公司不让加班+变相裁人
@拓侧3736：单位辞退我不成恶意不让加班 -
督爱18626767381…… 1、这就是所谓的强扭的瓜不甜的情形吧 2、就公司目前的做法,也不违法,也没有什么不妥,但大家都加班,且你也愿意加班,但公司却不安排,就有点不好,说明公司有意这样做的,你自已心里也清楚,就是要自已走人 3、这种现状却也难堪,想继续在哪里做的话,得努力与公司沟通,最好是自已的主管,同时,针对辞退的原因去沟通改善,公司都开处罚单要辞退你了,说明你的问题对公司而言很严重了,好好反思一下 4、就目前公事招人很难的情况下,要辞退一个人,除非大问题,否则不会这样做的,因招人的成本太大,所以一般的公司都不愿意这样做的. 最后,要想继续留下来做,还是积极努力与上司沟通,写申请、把想法等等进行沟通,特别是针对辞退的原因,看能否改变现状.
@拓侧3736：公司突然提出控制加班? -
督爱18626767381…… 现在好多行业经济都不景气,企业为了生存与发展节约成本控制加班也是正常的.如果企业有事情做也不加班,或者故意招人就是不让加班那就有可能是在变相逼你辞职.
@拓侧3736：厂里整个部门就不让我一个人加班,算变相裁员吗 -
督爱18626767381…… 是啊!就是让你心中不平衡,然后辞职,其实不加班挺好,又不违反劳动法,又可以干点其它事.就是心情受不了.
@拓侧3736：工厂裁员!有补偿!不让人走!不让加班!变相拖低补偿平均工资!合法吗? -
督爱18626767381…… 工厂裁员有补偿(难道当事人希望没有补偿?);加班与否是与工厂自身经营情况决定的,不加班是合法的,过度加班是非法的.员工被裁员后,可以自行决定自己的去留,而且如果工厂在6个月内需要重新招工的,被裁员工有优先被录用的权...
@拓侧3736：公司变相裁员,说我工作没做好,都在加班,只有我不给加班,心知肚明,逼我自己辞职,有能维护我的权益吗 -
督爱18626767381…… 加班有那么好吗,反正加班不加班工资都那么多,你不加班说明你有能力.
@拓侧3736：恒泰创业玩具(深圳)有限公司,变相裁员逼死员工,同样是同事,就你不可以加班,5天8小时,双休看你走不 -
督爱18626767381…… 看上去你比较激动,写的东西也有点没有逻辑,请平复一下心情. 首先,在我印象中,北上广等发达地区很重视劳动关系处理.企业员工也很容易得到法律保护. 其次,你的这个事情可以有几个方面主张自己的权益,因为你说的不是很清楚,...
@拓侧3736：我们公司开除员工不想赔钱!故意在工作中整人,还有动不动放假休息!故意不让我们加班拿底薪一千六,变相 -
督爱18626767381…… 没办法,不违法的,这样的公司也不要待了,趁早高飞
@拓侧3736：公司控制加班变相裁员员工罢工公司不想赔钱该怎么办?员工该怎么维权 -
督爱18626767381…… 可以搜集相关证据向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁维护自己合法权益.
@拓侧3736：我在一公司上了一年半的班,每个月只休息两天,平时和星期六,日都有加班.现在公司变相裁人不让我加了 -
督爱18626767381…… 您好,如果您和单位签订了劳动合同,时间不到辞退您的话,需要承担违约责任,如果辞退您没有合理原因,也未支付赔偿金,可以申请劳动仲裁.
@拓侧3736：公司强迫员工加班,员工如何维权?
督爱18626767381…… 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
督爱18626767381…… 1、这就是所谓的强扭的瓜不甜的情形吧 2、就公司目前的做法,也不违法,也没有什么不妥,但大家都加班,且你也愿意加班,但公司却不安排,就有点不好,说明公司有意这样做的,你自已心里也清楚,就是要自已走人 3、这种现状却也难堪,想继续在哪里做的话,得努力与公司沟通,最好是自已的主管,同时,针对辞退的原因去沟通改善,公司都开处罚单要辞退你了,说明你的问题对公司而言很严重了,好好反思一下 4、就目前公事招人很难的情况下,要辞退一个人,除非大问题,否则不会这样做的,因招人的成本太大,所以一般的公司都不愿意这样做的. 最后,要想继续留下来做,还是积极努力与上司沟通,写申请、把想法等等进行沟通,特别是针对辞退的原因,看能否改变现状.
@拓侧3736：公司突然提出控制加班? -
督爱18626767381…… 现在好多行业经济都不景气,企业为了生存与发展节约成本控制加班也是正常的.如果企业有事情做也不加班,或者故意招人就是不让加班那就有可能是在变相逼你辞职.
@拓侧3736：厂里整个部门就不让我一个人加班,算变相裁员吗 -
督爱18626767381…… 是啊!就是让你心中不平衡,然后辞职,其实不加班挺好,又不违反劳动法,又可以干点其它事.就是心情受不了.
@拓侧3736：工厂裁员!有补偿!不让人走!不让加班!变相拖低补偿平均工资!合法吗? -
督爱18626767381…… 工厂裁员有补偿(难道当事人希望没有补偿?);加班与否是与工厂自身经营情况决定的,不加班是合法的,过度加班是非法的.员工被裁员后,可以自行决定自己的去留,而且如果工厂在6个月内需要重新招工的,被裁员工有优先被录用的权...
@拓侧3736：公司变相裁员,说我工作没做好,都在加班,只有我不给加班,心知肚明,逼我自己辞职,有能维护我的权益吗 -
督爱18626767381…… 加班有那么好吗,反正加班不加班工资都那么多,你不加班说明你有能力.
@拓侧3736：恒泰创业玩具(深圳)有限公司,变相裁员逼死员工,同样是同事,就你不可以加班,5天8小时,双休看你走不 -
督爱18626767381…… 看上去你比较激动,写的东西也有点没有逻辑,请平复一下心情. 首先,在我印象中,北上广等发达地区很重视劳动关系处理.企业员工也很容易得到法律保护. 其次,你的这个事情可以有几个方面主张自己的权益,因为你说的不是很清楚,...
@拓侧3736：我们公司开除员工不想赔钱!故意在工作中整人,还有动不动放假休息!故意不让我们加班拿底薪一千六,变相 -
督爱18626767381…… 没办法,不违法的,这样的公司也不要待了,趁早高飞
@拓侧3736：公司控制加班变相裁员员工罢工公司不想赔钱该怎么办?员工该怎么维权 -
督爱18626767381…… 可以搜集相关证据向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁维护自己合法权益.
@拓侧3736：我在一公司上了一年半的班,每个月只休息两天,平时和星期六,日都有加班.现在公司变相裁人不让我加了 -
督爱18626767381…… 您好,如果您和单位签订了劳动合同,时间不到辞退您的话,需要承担违约责任,如果辞退您没有合理原因,也未支付赔偿金,可以申请劳动仲裁.
@拓侧3736：公司强迫员工加班,员工如何维权?
督爱18626767381…… 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
