合同制好还是派遣制好
@石刮5483：劳务派遣制用工和合同制那个好呢?
伊钞13911575875…… 那肯定是合同工好了 “用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释.“劳务派遣”又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单...
@石刮5483：合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 -
伊钞13911575875…… 合同制和劳动派遣的区别; 劳动派遣制:是员工不直接和用人单位签订劳动合同,而是和人事代理机构签订劳动合同, 合同制:是员工直接与用人单位签订劳动合同,属于合同制. 比较一下,还是合同制比较好一些,不扣员工代理费,直接给员工上社保.
@石刮5483：合同制和劳务派遣那个好 有多大区别 -
伊钞13911575875…… 你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理.如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司.
@石刮5483：无固定期限劳动合同制和派遣制哪个好 -
伊钞13911575875…… 无固定期劳动合同好,用人单位不能随便解除劳动合同关系,无理由解除需要赔偿双倍工资(每服务一年补偿一个月工资),派遣合同只是单倍补偿,前者更稳定,两者情况劳动者均可以申请离职.
@石刮5483：劳务派遣和人事代理哪个好 -
伊钞13911575875…… 人事代理和合同制比较,是合同制比较好.1、签订合同的方式不同.签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同.合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同.2、待遇不同.签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的.3、稳定性不同.签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用.合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些.
@石刮5483：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 -
伊钞13911575875…… 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
@石刮5483：合同制员工要比派遣制员工待遇好吗 -
伊钞13911575875…… 政府三令五申两者要同工同酬,待遇应该一样,但许多公立单位就不实行.有些大福利派遣制员工就木有的.这很不公平,加剧了矛盾.
@石刮5483：中国银行劳务派遣制和农商银行合同制哪个好?求高手解答 -
伊钞13911575875…… 农商银行合同制更好.劳务派遣不稳定,保障低,农商银行的工资不低,福利也不错,压力小
@石刮5483：在工行做合同工好还是去农行做派遣工好 -
伊钞13911575875…… 建议去工行做合同工,理由:1.农行稀乱,人员和管理都是;工行在管理上要规范些.2.合同工虽然和正式工相比待遇差得多,但和派遣工相比,还是有一定的优势的,至少有什么问题可以和用人单位直接解决,而派遣工实质上与用人单位是没什么关系的.
@石刮5483：银行校招中,劳动合同制和劳务派遣制有什么区别? -
伊钞13911575875…… 目前,银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制.这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异.劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家...
伊钞13911575875…… 那肯定是合同工好了 “用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释.“劳务派遣”又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单...
@石刮5483：合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 -
伊钞13911575875…… 合同制和劳动派遣的区别; 劳动派遣制:是员工不直接和用人单位签订劳动合同,而是和人事代理机构签订劳动合同, 合同制:是员工直接与用人单位签订劳动合同,属于合同制. 比较一下,还是合同制比较好一些,不扣员工代理费,直接给员工上社保.
@石刮5483：合同制和劳务派遣那个好 有多大区别 -
伊钞13911575875…… 你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理.如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司.
@石刮5483：无固定期限劳动合同制和派遣制哪个好 -
伊钞13911575875…… 无固定期劳动合同好,用人单位不能随便解除劳动合同关系,无理由解除需要赔偿双倍工资(每服务一年补偿一个月工资),派遣合同只是单倍补偿,前者更稳定,两者情况劳动者均可以申请离职.
@石刮5483：劳务派遣和人事代理哪个好 -
伊钞13911575875…… 人事代理和合同制比较,是合同制比较好.1、签订合同的方式不同.签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同.合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同.2、待遇不同.签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的.3、稳定性不同.签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用.合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些.
@石刮5483：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 -
伊钞13911575875…… 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
@石刮5483：合同制员工要比派遣制员工待遇好吗 -
伊钞13911575875…… 政府三令五申两者要同工同酬,待遇应该一样,但许多公立单位就不实行.有些大福利派遣制员工就木有的.这很不公平,加剧了矛盾.
@石刮5483：中国银行劳务派遣制和农商银行合同制哪个好?求高手解答 -
伊钞13911575875…… 农商银行合同制更好.劳务派遣不稳定,保障低,农商银行的工资不低,福利也不错,压力小
@石刮5483：在工行做合同工好还是去农行做派遣工好 -
伊钞13911575875…… 建议去工行做合同工,理由:1.农行稀乱,人员和管理都是;工行在管理上要规范些.2.合同工虽然和正式工相比待遇差得多,但和派遣工相比,还是有一定的优势的,至少有什么问题可以和用人单位直接解决,而派遣工实质上与用人单位是没什么关系的.
@石刮5483：银行校招中,劳动合同制和劳务派遣制有什么区别? -
伊钞13911575875…… 目前,银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制.这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异.劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家...
