员工拒绝调岗降薪怎么处理
@裘马3736：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
褚洁13031254260…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@裘马3736：调岗不调薪,员工不愿意,公司应该怎么处理? -
褚洁13031254260…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@裘马3736：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
褚洁13031254260…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@裘马3736：调岗不同意能要赔偿吗
褚洁13031254260…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@裘马3736：试用期单位无故要求调岗降薪,员工拒绝,但想离开公司,能够要求经济补偿吗? -
褚洁13031254260…… 易法通解答: 根据法律规定,用人单位变更劳动合同,应与劳动者协商一致.因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更,你不同意的,可以解除劳动合同.用人单位应该支付经济补偿,由于你还在试用期,不满6个月,单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿. 希望我的回答能对你有所帮助,如还有疑问可以咨询易法通.
@裘马3736：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
褚洁13031254260…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@裘马3736：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
褚洁13031254260…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@裘马3736：试用期调岗降薪员工不同意 -
褚洁13031254260…… 试用期期间不存在补偿金的问题,在这个期间是双方互相选择的过渡期 试用期内不需要赔偿,要求赔偿没有法律依据,也没有补偿
@裘马3736：企业欲对员工调岗,员工不同意,企业能否对员工强制调岗调薪?如果发生该如何处理? -
褚洁13031254260…… 合同中明确规定了员工的工作岗位的,单位不能随意调岗的. 可以要求单位继续维持原岗位,单位强制调岗的,可以向劳动局申请仲裁.
褚洁13031254260…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@裘马3736：调岗不调薪,员工不愿意,公司应该怎么处理? -
褚洁13031254260…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@裘马3736：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
褚洁13031254260…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@裘马3736：调岗不同意能要赔偿吗
褚洁13031254260…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@裘马3736：试用期单位无故要求调岗降薪,员工拒绝,但想离开公司,能够要求经济补偿吗? -
褚洁13031254260…… 易法通解答: 根据法律规定,用人单位变更劳动合同,应与劳动者协商一致.因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更,你不同意的,可以解除劳动合同.用人单位应该支付经济补偿,由于你还在试用期,不满6个月,单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿. 希望我的回答能对你有所帮助,如还有疑问可以咨询易法通.
@裘马3736：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
褚洁13031254260…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@裘马3736：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
褚洁13031254260…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@裘马3736：试用期调岗降薪员工不同意 -
褚洁13031254260…… 试用期期间不存在补偿金的问题,在这个期间是双方互相选择的过渡期 试用期内不需要赔偿,要求赔偿没有法律依据,也没有补偿
@裘马3736：企业欲对员工调岗,员工不同意,企业能否对员工强制调岗调薪?如果发生该如何处理? -
褚洁13031254260…… 合同中明确规定了员工的工作岗位的,单位不能随意调岗的. 可以要求单位继续维持原岗位,单位强制调岗的,可以向劳动局申请仲裁.
