员工改进建议100条
@亢贤4266：员工金点子建议,怎么写? -
程味13010167816…… 员工金点子建议,以下是我整理的一些建议: 1. 优化工作流程:员工建议,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度. 2. 培训和技能提升:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高...
@亢贤4266：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
程味13010167816…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@亢贤4266：员工给公司的建议 -
程味13010167816…… 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐. 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步....
@亢贤4266：向公司老板能提些什么改进建议
程味13010167816…… 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
@亢贤4266：我的员工工作积极性和满意度都不够高,我该怎么改善呢? -
程味13010167816…… 工作满意度,指员工对于所从事工作的满意程度,它与调动员工的积极性,挖掘员工内在潜力之间有着极为密切的关系.几乎所有的人都有表现欲,这种表现欲实际上就是证明自己人生价值的欲望.积极的、健康的表现欲是推动事物不断发展的...
@亢贤4266：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
程味13010167816…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@亢贤4266：对于提高员工敬业度有什么好的建议方法? -
程味13010167816…… 你好,使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一.有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好.然而,有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳.埃森哲的调查为我们...
@亢贤4266：如何提高员工素质? -
程味13010167816…… 1.征求员工合理化建议,对公司形象、流程等各方面工作,特别是面临淡季如何做好销售或者业绩,通过征集发现人才,提高员工凝聚力,可以在早会上探讨和发现典型案例. 2.给员工做培训,仪容、礼仪、思维拓展、能力拓展等商务的、职业规划的培训,让员工知道培训本是福利的一部分. 3.搞一次技能大赛,针对岗位知识、专业技能等搞一次业务技能大赛,发现能手,加强全体员工技能. 4.做企业内部报纸,费用很小,让大家踊跃投稿,不排除硬性摊派稿源,提高企业文化. 5.文体娱乐活动,比如球类比赛、棋类比赛,借助业余的下班时间. 喊口号是种形式,但是长期的话容易走形式,如果你让员工去做广播体操你就死定了.
@亢贤4266：如何帮员工改掉坏习惯 -
程味13010167816…… 因为是要帮助别人改变,首先就需要其有要改变的意愿,方可容易帮其找出坏习惯产生的根本原因,才可进一步改进.管理者应成为员工的榜样,且要拥有很好的与员工之间的关系,给员工的感觉是:讲义气、善解人意、有才能,值得信任、敢...
@亢贤4266：个人工作改善建议 - 提案指引我在一间工厂上班,专门做提案改善的工作就是每位员工写了
程味13010167816…… 做个提案流程嘛,将这些事务给固定下来,制度化,第二就是加强人员的培训
程味13010167816…… 员工金点子建议,以下是我整理的一些建议: 1. 优化工作流程:员工建议,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度. 2. 培训和技能提升:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高...
@亢贤4266：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
程味13010167816…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@亢贤4266：员工给公司的建议 -
程味13010167816…… 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐. 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步....
@亢贤4266：向公司老板能提些什么改进建议
程味13010167816…… 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
@亢贤4266：我的员工工作积极性和满意度都不够高,我该怎么改善呢? -
程味13010167816…… 工作满意度,指员工对于所从事工作的满意程度,它与调动员工的积极性,挖掘员工内在潜力之间有着极为密切的关系.几乎所有的人都有表现欲,这种表现欲实际上就是证明自己人生价值的欲望.积极的、健康的表现欲是推动事物不断发展的...
@亢贤4266：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
程味13010167816…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@亢贤4266：对于提高员工敬业度有什么好的建议方法? -
程味13010167816…… 你好,使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一.有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好.然而,有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳.埃森哲的调查为我们...
@亢贤4266：如何提高员工素质? -
程味13010167816…… 1.征求员工合理化建议,对公司形象、流程等各方面工作,特别是面临淡季如何做好销售或者业绩,通过征集发现人才,提高员工凝聚力,可以在早会上探讨和发现典型案例. 2.给员工做培训,仪容、礼仪、思维拓展、能力拓展等商务的、职业规划的培训,让员工知道培训本是福利的一部分. 3.搞一次技能大赛,针对岗位知识、专业技能等搞一次业务技能大赛,发现能手,加强全体员工技能. 4.做企业内部报纸,费用很小,让大家踊跃投稿,不排除硬性摊派稿源,提高企业文化. 5.文体娱乐活动,比如球类比赛、棋类比赛,借助业余的下班时间. 喊口号是种形式,但是长期的话容易走形式,如果你让员工去做广播体操你就死定了.
@亢贤4266：如何帮员工改掉坏习惯 -
程味13010167816…… 因为是要帮助别人改变,首先就需要其有要改变的意愿,方可容易帮其找出坏习惯产生的根本原因,才可进一步改进.管理者应成为员工的榜样,且要拥有很好的与员工之间的关系,给员工的感觉是:讲义气、善解人意、有才能,值得信任、敢...
@亢贤4266：个人工作改善建议 - 提案指引我在一间工厂上班,专门做提案改善的工作就是每位员工写了
程味13010167816…… 做个提案流程嘛,将这些事务给固定下来,制度化,第二就是加强人员的培训
