四天工作制试点成功
@伍斧6163：新西兰一公司试验一周只上四天班效果如何? -
强茜17542901110…… 据外媒报道,新西兰信托服务商Perpetual Trust每周4天工作试验结果显示,效率提高、员工精神压力减少.现在,该公司决定长期实施每周4天工作制,员工收入照旧. 一家新西兰信托基金服务公司日前通报称,随着春季启动的一次试验期成功...
@伍斧6163：四天半工作制 什么时候会真的实行 -
强茜17542901110…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@伍斧6163：每周4天制会很快实行吗 -
强茜17542901110…… 每周四天工作制只是一个美好的愿意.轻易不会实现的,就算实现了,估计也是几十年之后的事情了.不知道那时楼主是否还能继续工作.现在国际上通行的是每周36小时工作制,也就是平均每周工作三天半.但是中国的国情恢复还是每周工作四十小时.在二十年前,每周还是工作四十四小时,也就是俗称的大小礼拜,这周上六天,下周就要上五天,周而复始轮换着这样过了好几年,才改的每周都休息两天.
@伍斧6163：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
强茜17542901110…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@伍斧6163：中国可否实行四天工作制 -
强茜17542901110…… 为保障就业,这个制度还是有可能实现的. 缩减工时,也是社会发展的一个趋势
@伍斧6163：公司执行四天工作制降低工资是否合法 -
强茜17542901110…… 只要没降到合同约定的数额和最低工资标准以下,还是合法的.当然,这种做法存在逼迫员工辞职,逃避支付经济补偿法定责任的嫌疑.
@伍斧6163：四天半工作制可执行吗? -
强茜17542901110…… 对高收入者有更多休闲空间,低收入者将失去改善生活的新酬! 每周多休半天假,能拉动旅游、餐饮、娱乐消费. 四天半工作制可以依不同行业特征而定. 可允许经济下滑的企业自行制定休息制度以应对危机.
@伍斧6163：谁能简单介绍下卢俊卿提出的四六工作制? -
强茜17542901110…… 四六工作制:即每周工作四天,每天工作六小时,每周工作24个小时.员工将会有更多的时间自由支配,陪伴家人、学习充电、休闲旅游等.积极因素:卢俊卿的四六工作制是制度管理一项措施,但是它的落点却在人文管理上.消极因素:人文管理的过于感情化,约束力差,造成员工的工作状态散漫;制度管理过于冷酷,易引发的抵触情绪,造成员工的工作状态消极.
强茜17542901110…… 据外媒报道,新西兰信托服务商Perpetual Trust每周4天工作试验结果显示,效率提高、员工精神压力减少.现在,该公司决定长期实施每周4天工作制,员工收入照旧. 一家新西兰信托基金服务公司日前通报称,随着春季启动的一次试验期成功...
@伍斧6163：四天半工作制 什么时候会真的实行 -
强茜17542901110…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@伍斧6163：每周4天制会很快实行吗 -
强茜17542901110…… 每周四天工作制只是一个美好的愿意.轻易不会实现的,就算实现了,估计也是几十年之后的事情了.不知道那时楼主是否还能继续工作.现在国际上通行的是每周36小时工作制,也就是平均每周工作三天半.但是中国的国情恢复还是每周工作四十小时.在二十年前,每周还是工作四十四小时,也就是俗称的大小礼拜,这周上六天,下周就要上五天,周而复始轮换着这样过了好几年,才改的每周都休息两天.
@伍斧6163：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
强茜17542901110…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@伍斧6163：中国可否实行四天工作制 -
强茜17542901110…… 为保障就业,这个制度还是有可能实现的. 缩减工时,也是社会发展的一个趋势
@伍斧6163：公司执行四天工作制降低工资是否合法 -
强茜17542901110…… 只要没降到合同约定的数额和最低工资标准以下,还是合法的.当然,这种做法存在逼迫员工辞职,逃避支付经济补偿法定责任的嫌疑.
@伍斧6163：四天半工作制可执行吗? -
强茜17542901110…… 对高收入者有更多休闲空间,低收入者将失去改善生活的新酬! 每周多休半天假,能拉动旅游、餐饮、娱乐消费. 四天半工作制可以依不同行业特征而定. 可允许经济下滑的企业自行制定休息制度以应对危机.
@伍斧6163：谁能简单介绍下卢俊卿提出的四六工作制? -
强茜17542901110…… 四六工作制:即每周工作四天,每天工作六小时,每周工作24个小时.员工将会有更多的时间自由支配,陪伴家人、学习充电、休闲旅游等.积极因素:卢俊卿的四六工作制是制度管理一项措施,但是它的落点却在人文管理上.消极因素:人文管理的过于感情化,约束力差,造成员工的工作状态散漫;制度管理过于冷酷,易引发的抵触情绪,造成员工的工作状态消极.
