四种员工类型图
@龙溥618：企业中四种员工类型及应对策略 -
郎果18275607190…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:袁林阳从上图可以看出,企业的员工都可以归类到如上四类中的某一类,下面我针对这四种类型的员工进行特点分析并阐述应对策略. Ⅰ.这个象限的员工既有很高的工作意愿也有很强的工作能力...
@龙溥618：商务礼仪培训 -
郎果18275607190…… 课程:商务礼仪与职业化素质 第一部分:职业化素质 一、职业化是企业与国际接轨的必经之路1.决定企业未来发展的核心因素2.中国企业的职业化管理问题和根源3.中国企业职业化问题根源探讨4.四种类型的员工 二、现代企业的职业化管理1.什...
@龙溥618：企业一般分为两大类 - 企业中员工的类型可分为哪几种?
郎果18275607190…… 在企业中,员工的类型可以分为三种:第一种人,既能胜任自己的工作,还能将工作做到最好.第二种人,终将被企业淘汰,也是最不受企业欢迎的人.第三种人,始终拉着企业奔跑的人.所有的人都应该向第三种人学习,因为企业呼唤这种人才,拉着企业奔跑的人可以为企 业带来丰厚的收益,他们不但能在激烈的竞争中胜出,而且能够树立自己的职业品牌,成就 常青的职业,成为最终的受益者.
@龙溥618：杰克韦尔奇有关企业中的三类人的划分内容是什么 -
郎果18275607190…… 杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人.二类是认同公司价值观、能力不够的人.三类是不认同公司价值观但有能力的人.四类是认同公司价值观又有能力的人.
@龙溥618：在企业管理当中刚性管理与人性管理那个更适合企业管理?企业中的员工可以分为哪几类? -
郎果18275607190…… 内部员工可以大致分为四类:第一类是聪明而又勤奋的;第二类是聪明但是懒惰的;第三类是愚蠢而又懒惰的;第四类是愚蠢但很勤奋的.如何管理好这四类员工,是行业人力资源管理者必须面对的一个问题,下面笔者谈一下自己的体会. 一...
@龙溥618：依据态度和能力将企业员工分为哪几类? -
郎果18275607190…… 常规分类方法 ◎ 职能分类法 职能分类法是指把企业中所有职能依据工作性质、权责大小、难易程度以及所需的资格条件的顺序,先横后纵地归入不同的等级,以此作为员工劳动报酬、任免及考评的基本依据.该分类方法的最大优点在于以“事...
@龙溥618：除了合同工,劳务工,还有哪些种类呢? -
郎果18275607190…… 我国的用工类型非常复杂,让人眼花缭乱、目不暇接.我试着罗列一下吧.一、行政机关:主体为公务员,聘用勤杂人员(合同制),也接受一些劳务工(如保安)等.二、事业单位:主体为事业编制的职员(签聘用合同),无编制职员(分别有订聘用合同和劳动合同两类),也接受劳务工.三、企业单位:主体是企业员工,员工中有原固定工和合同制之分,有在编与非在编之分,有正式工与临时工之分,有企业内员工与劳务工之分、有管理人员与普通员工之分,等等.四、个体单位:除了老板或老板娘之外,剩下的就是打工仔了.
@龙溥618：团队有哪四种类型? -
郎果18275607190…… 团队有这四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、虚拟型团队. 1、问题解决型团队 问题解决型团队是指组织成员就如何改进工作程序、方法等向问题交换看法,对如何提高生产效率和产品质量等问题提出建议.本类型团...
@龙溥618：企业员工的欲望可分为哪几种类型? -
郎果18275607190…… 不同类型的员工,其欲望类型和强烈程度也不同.那么 可以将员工欲望大致分为四种:指挥型、关系型、智力型和工兵型.指挥型员工希望被认可;关系型员工希望能够影响环境;智力型员工相对比较独立;工兵型员工希望有归属感. 可以根据每个员工的欲望类型进行有效的管理和引导.
郎果18275607190…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:袁林阳从上图可以看出,企业的员工都可以归类到如上四类中的某一类,下面我针对这四种类型的员工进行特点分析并阐述应对策略. Ⅰ.这个象限的员工既有很高的工作意愿也有很强的工作能力...
@龙溥618：商务礼仪培训 -
郎果18275607190…… 课程:商务礼仪与职业化素质 第一部分:职业化素质 一、职业化是企业与国际接轨的必经之路1.决定企业未来发展的核心因素2.中国企业的职业化管理问题和根源3.中国企业职业化问题根源探讨4.四种类型的员工 二、现代企业的职业化管理1.什...
@龙溥618：企业一般分为两大类 - 企业中员工的类型可分为哪几种?
郎果18275607190…… 在企业中,员工的类型可以分为三种:第一种人,既能胜任自己的工作,还能将工作做到最好.第二种人,终将被企业淘汰,也是最不受企业欢迎的人.第三种人,始终拉着企业奔跑的人.所有的人都应该向第三种人学习,因为企业呼唤这种人才,拉着企业奔跑的人可以为企 业带来丰厚的收益,他们不但能在激烈的竞争中胜出,而且能够树立自己的职业品牌,成就 常青的职业,成为最终的受益者.
@龙溥618：杰克韦尔奇有关企业中的三类人的划分内容是什么 -
郎果18275607190…… 杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人.二类是认同公司价值观、能力不够的人.三类是不认同公司价值观但有能力的人.四类是认同公司价值观又有能力的人.
@龙溥618：在企业管理当中刚性管理与人性管理那个更适合企业管理?企业中的员工可以分为哪几类? -
郎果18275607190…… 内部员工可以大致分为四类:第一类是聪明而又勤奋的;第二类是聪明但是懒惰的;第三类是愚蠢而又懒惰的;第四类是愚蠢但很勤奋的.如何管理好这四类员工,是行业人力资源管理者必须面对的一个问题,下面笔者谈一下自己的体会. 一...
@龙溥618：依据态度和能力将企业员工分为哪几类? -
郎果18275607190…… 常规分类方法 ◎ 职能分类法 职能分类法是指把企业中所有职能依据工作性质、权责大小、难易程度以及所需的资格条件的顺序,先横后纵地归入不同的等级,以此作为员工劳动报酬、任免及考评的基本依据.该分类方法的最大优点在于以“事...
@龙溥618：除了合同工,劳务工,还有哪些种类呢? -
郎果18275607190…… 我国的用工类型非常复杂,让人眼花缭乱、目不暇接.我试着罗列一下吧.一、行政机关:主体为公务员,聘用勤杂人员(合同制),也接受一些劳务工(如保安)等.二、事业单位:主体为事业编制的职员(签聘用合同),无编制职员(分别有订聘用合同和劳动合同两类),也接受劳务工.三、企业单位:主体是企业员工,员工中有原固定工和合同制之分,有在编与非在编之分,有正式工与临时工之分,有企业内员工与劳务工之分、有管理人员与普通员工之分,等等.四、个体单位:除了老板或老板娘之外,剩下的就是打工仔了.
@龙溥618：团队有哪四种类型? -
郎果18275607190…… 团队有这四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、虚拟型团队. 1、问题解决型团队 问题解决型团队是指组织成员就如何改进工作程序、方法等向问题交换看法,对如何提高生产效率和产品质量等问题提出建议.本类型团...
@龙溥618：企业员工的欲望可分为哪几种类型? -
郎果18275607190…… 不同类型的员工,其欲望类型和强烈程度也不同.那么 可以将员工欲望大致分为四种:指挥型、关系型、智力型和工兵型.指挥型员工希望被认可;关系型员工希望能够影响环境;智力型员工相对比较独立;工兵型员工希望有归属感. 可以根据每个员工的欲望类型进行有效的管理和引导.
