国企劳资员的岗位好吗
@艾敬5362：企业单位的劳资科和办公室哪个好? 麻烦说的详细一点,谢谢了~ -
霍茜15098056492…… 你所在是国企还是民企?如果是国企,办公室的秘书比劳资科好,但如果是办公室的资料员什么的,就是劳资科好,劳资科毕竟是人事部的一个科室,现在很少用这个称谓了,一般都合并在人力资源部或人事部里了,如果是民企的话,如果追求稳定,建议在劳资科,毕竟能够了解到很多信息和关系,民企的办公室都是累活不讨好的,劳资科就是算算工资,福利等工作,相对还是轻松的,适合女孩子,男孩子的话如果是办公室领导秘书也挺好,以后有前途,要么就搞业务去,待在后勤部门,除了稳定就是养老了.这样应该尽量够详细了,还有什么不明白的可以继续咨询我.
@艾敬5362：刚进入国企劳资部门应注意什么? -
霍茜15098056492…… 既然是关系进的,一定不能高傲.办事要稳,交友要慎,少说,多看,勤问.把领导交给的任务办好.切忌,不懂装懂,丢三拉四.祝你成功!
@艾敬5362：人事劳资专员 -
霍茜15098056492…… 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. ...
@艾敬5362：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
霍茜15098056492…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@艾敬5362：去国企做资料员好,还是去私企当行政主管好 -
霍茜15098056492…… 建议先到国企,毕竟国企正规,有许多的先进生产技术和管理经验.当你学到一定的本领后在考虑到其他的地方.私企一般都是要有相应施工经验的人,刚毕业不适合到私企去.
@艾敬5362：我毕业两年 本科 专业是人力资源管理.现就职于一个比较烂的国企电厂 ... -
霍茜15098056492…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@艾敬5362：不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
霍茜15098056492…… 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.
@艾敬5362：国企综合办公室工作好做吗 -
霍茜15098056492…… 国企综合办公室的工作比较好做,而且在国有企业各项福利待遇和薪资都是有保障的.在办公室可以按照既定的工作岗位要求进行操作.
@艾敬5362：在国企工作好不好? -
霍茜15098056492…… 当然在国企工作要好了,在福利方面比私人企业是要多的,而且可以得到保障/,主要是看你个人的工作能力和自己的意向了,没有好坏之分的/
@艾敬5362：什么是劳资员? -
霍茜15098056492…… 主要算员工工资的,包括统计考勒,加班时间等等
霍茜15098056492…… 你所在是国企还是民企?如果是国企,办公室的秘书比劳资科好,但如果是办公室的资料员什么的,就是劳资科好,劳资科毕竟是人事部的一个科室,现在很少用这个称谓了,一般都合并在人力资源部或人事部里了,如果是民企的话,如果追求稳定,建议在劳资科,毕竟能够了解到很多信息和关系,民企的办公室都是累活不讨好的,劳资科就是算算工资,福利等工作,相对还是轻松的,适合女孩子,男孩子的话如果是办公室领导秘书也挺好,以后有前途,要么就搞业务去,待在后勤部门,除了稳定就是养老了.这样应该尽量够详细了,还有什么不明白的可以继续咨询我.
@艾敬5362：刚进入国企劳资部门应注意什么? -
霍茜15098056492…… 既然是关系进的,一定不能高傲.办事要稳,交友要慎,少说,多看,勤问.把领导交给的任务办好.切忌,不懂装懂,丢三拉四.祝你成功!
@艾敬5362：人事劳资专员 -
霍茜15098056492…… 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. ...
@艾敬5362：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
霍茜15098056492…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@艾敬5362：去国企做资料员好,还是去私企当行政主管好 -
霍茜15098056492…… 建议先到国企,毕竟国企正规,有许多的先进生产技术和管理经验.当你学到一定的本领后在考虑到其他的地方.私企一般都是要有相应施工经验的人,刚毕业不适合到私企去.
@艾敬5362：我毕业两年 本科 专业是人力资源管理.现就职于一个比较烂的国企电厂 ... -
霍茜15098056492…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@艾敬5362：不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
霍茜15098056492…… 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.
@艾敬5362：国企综合办公室工作好做吗 -
霍茜15098056492…… 国企综合办公室的工作比较好做,而且在国有企业各项福利待遇和薪资都是有保障的.在办公室可以按照既定的工作岗位要求进行操作.
@艾敬5362：在国企工作好不好? -
霍茜15098056492…… 当然在国企工作要好了,在福利方面比私人企业是要多的,而且可以得到保障/,主要是看你个人的工作能力和自己的意向了,没有好坏之分的/
@艾敬5362：什么是劳资员? -
霍茜15098056492…… 主要算员工工资的,包括统计考勒,加班时间等等
