国企同工不同酬立法
@江坚5442：国企招收的劳务输出工人同工不同酬合法吗? -
东仪19370753912…… 这种行为属于违法,明显违反了劳动法的有关规定.《中华人民共和国劳动法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.
@江坚5442：同工同酬何时实施 -
东仪19370753912…… 1、就目前的用工体制,现行法律在实践中很难处理,而且这种状况主要都是涉及到一些大中型国有企业,法律的天平是一边倒的.不过你可以到当地劳动行政部门提交一份劳动仲裁申请试试看.2、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公...
@江坚5442：同工不同酬违反劳动法吗 -
东仪19370753912…… 1,违反的. 2,取证很难.“同酬”也可分档次的.
@江坚5442：同工同酬适用吗?
东仪19370753912…… 在劳动法上是对同工同酬有所体现,但是在我们的实际工作中,其实同工并不同酬的现象很多. 我们只能客观的去面对. 一个正式员工,他的底薪和你是一样的,但是他的工龄也你不同.因此,他的工资也许会高. 如果一个合同工人和一个正式工来比,比什么呢?技术?管理能力?那么也许新来的合同工的工资高于正式工的工资. 因此,事务是有对立过程的,没有绝对的,只有相对的! 我们只能去客观的去看待问题就行了. 当然,尽自己最大的努力去追求完美的生活和优厚的工作待遇是人人都想要的. 但是,不一定这个人努力了,他就有高的收入或优厚的待遇的. 毕竟人是感情动物,有主观因素的存在. 所以,我们看待问题要客观去面对..
@江坚5442：劳务派遣同工不同酬违法么 -
东仪19370753912…… 劳务派遣同工不同酬违法么《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度,没有很强的操作性.同工同酬只是一项原则性的规定,我国法律目前并没有规定具体的操作标准,实际上也很难有一个统一的尺度或标准.对“同工”的衡量最...
@江坚5442：请问同工不同酬是否违法劳动法 -
东仪19370753912…… 1、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公,将员工分成三六九等,这种按身份分配违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的歧视,侵犯了他们获取劳动报酬的权益,损伤了他们的工作积极性. 2、同时,同工不同酬还容易让高薪员工...
@江坚5442：同工不同酬违法吗?
东仪19370753912…… 同工不同酬的行为是违反我国宪法里的平等原则的.但在我国暂时并没有设立违宪审查机构,所以对于一般的违宪行为因为没有对社会公共秩序造成危害一般不予处罚.
@江坚5442：同工同酬有什么条件 -
东仪19370753912…… 做的事一样就叫“同工”,做了一样的事就享受差不多的报酬
@江坚5442：男女同工不同酬违反劳动法吗? -
东仪19370753912…… 违法!劳动法明确规定用人单位对待工人必须同工同酬!无性别要求!
东仪19370753912…… 这种行为属于违法,明显违反了劳动法的有关规定.《中华人民共和国劳动法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.
@江坚5442：同工同酬何时实施 -
东仪19370753912…… 1、就目前的用工体制,现行法律在实践中很难处理,而且这种状况主要都是涉及到一些大中型国有企业,法律的天平是一边倒的.不过你可以到当地劳动行政部门提交一份劳动仲裁申请试试看.2、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公...
@江坚5442：同工不同酬违反劳动法吗 -
东仪19370753912…… 1,违反的. 2,取证很难.“同酬”也可分档次的.
@江坚5442：同工同酬适用吗?
东仪19370753912…… 在劳动法上是对同工同酬有所体现,但是在我们的实际工作中,其实同工并不同酬的现象很多. 我们只能客观的去面对. 一个正式员工,他的底薪和你是一样的,但是他的工龄也你不同.因此,他的工资也许会高. 如果一个合同工人和一个正式工来比,比什么呢?技术?管理能力?那么也许新来的合同工的工资高于正式工的工资. 因此,事务是有对立过程的,没有绝对的,只有相对的! 我们只能去客观的去看待问题就行了. 当然,尽自己最大的努力去追求完美的生活和优厚的工作待遇是人人都想要的. 但是,不一定这个人努力了,他就有高的收入或优厚的待遇的. 毕竟人是感情动物,有主观因素的存在. 所以,我们看待问题要客观去面对..
@江坚5442：劳务派遣同工不同酬违法么 -
东仪19370753912…… 劳务派遣同工不同酬违法么《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度,没有很强的操作性.同工同酬只是一项原则性的规定,我国法律目前并没有规定具体的操作标准,实际上也很难有一个统一的尺度或标准.对“同工”的衡量最...
@江坚5442：请问同工不同酬是否违法劳动法 -
东仪19370753912…… 1、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公,将员工分成三六九等,这种按身份分配违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的歧视,侵犯了他们获取劳动报酬的权益,损伤了他们的工作积极性. 2、同时,同工不同酬还容易让高薪员工...
@江坚5442：同工不同酬违法吗?
东仪19370753912…… 同工不同酬的行为是违反我国宪法里的平等原则的.但在我国暂时并没有设立违宪审查机构,所以对于一般的违宪行为因为没有对社会公共秩序造成危害一般不予处罚.
@江坚5442：同工同酬有什么条件 -
东仪19370753912…… 做的事一样就叫“同工”,做了一样的事就享受差不多的报酬
@江坚5442：男女同工不同酬违反劳动法吗? -
东仪19370753912…… 违法!劳动法明确规定用人单位对待工人必须同工同酬!无性别要求!
