国企b类合同能转a类嘛
@戎刘5073：长庆油田合同制B能转成A吗?几率大不大? -
左衬19358032096…… 正常方法转不成,就是靠这个分的干部合同和工人合同,你可以考在职研究生,下次续合同的时候有机会转
@戎刘5073：和中国移动签约的最开始是哪一类员工啊? -
左衬19358032096…… 如果是高校毕业生的话一般来说是B类员工多,可能N年后有机会转A类员工,但机会比较少.本人在某省移动公司工作,据说10年来B类转A类的不超过10人,他们中有部分人已经走上领导岗位
@戎刘5073：苏州工业园区公积金乙类能转甲类吗? -
左衬19358032096…… 是B类转A类吧 不在园区劳动合同期间不需要缴纳公积金,也就是不需要补缴.B转A,是由单位经办人帮你办理人员增加时变更参保类型的.保留养老专户和医疗专户,取消特别专户,另设普通专户(含住房) B的养老专户和特别专户的金额分别转入A的养老专户和普通专户中
@戎刘5073：贵州邮政储蓄银行B类员工怎么没有转为A类的机会,邮政企业的都转了? -
左衬19358032096…… 邮政储蓄银行合同B类员工目前还没有听说有转为A类员工的文件和标准,但是C类可以转为B类.A类通俗点说为干部编制.
@戎刘5073：中国移动市级公司派遣制员工是否可以转正 -
左衬19358032096…… 现在的ABC类和你理解的不一样. A类:合同工也就是正式员工,享受所有福利待遇,和移动公司签协议(也分短期和长期合同,长期合同需正式员工工作10年以上). B类:和人才市场签约,也就是俗称的派遣制员工,基本福利和正式员工差...
@戎刘5073：什么叫与国有企业签订的劳动合同,A类合同是什么,与一般的用工合同有什么区别? -
左衬19358032096…… 1、劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同”.2、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
@戎刘5073：邮政储蓄银行工作怎么样?B类合同 -
左衬19358032096…… 邮储压力不小,你慎重考虑,而且邮储每年的离职人挺多,都去其他银行的,或者去其他行业的.
@戎刘5073：某国企有A类正式工合同 B类该公司临时工合同 C类第三方单位劳务派遣合 -
左衬19358032096…… 所谓同等待遇那是指在同一层级的岗位而言,如果按C招的你,肯定不可能跟B是同级待遇,因为岗位性质都不同,不是同一层级的岗位,怎么要求同酬?如果也按B招的你,但是工资比全日制毕业生少,那才能争取同等待遇.
左衬19358032096…… 正常方法转不成,就是靠这个分的干部合同和工人合同,你可以考在职研究生,下次续合同的时候有机会转
@戎刘5073：和中国移动签约的最开始是哪一类员工啊? -
左衬19358032096…… 如果是高校毕业生的话一般来说是B类员工多,可能N年后有机会转A类员工,但机会比较少.本人在某省移动公司工作,据说10年来B类转A类的不超过10人,他们中有部分人已经走上领导岗位
@戎刘5073：苏州工业园区公积金乙类能转甲类吗? -
左衬19358032096…… 是B类转A类吧 不在园区劳动合同期间不需要缴纳公积金,也就是不需要补缴.B转A,是由单位经办人帮你办理人员增加时变更参保类型的.保留养老专户和医疗专户,取消特别专户,另设普通专户(含住房) B的养老专户和特别专户的金额分别转入A的养老专户和普通专户中
@戎刘5073：贵州邮政储蓄银行B类员工怎么没有转为A类的机会,邮政企业的都转了? -
左衬19358032096…… 邮政储蓄银行合同B类员工目前还没有听说有转为A类员工的文件和标准,但是C类可以转为B类.A类通俗点说为干部编制.
@戎刘5073：中国移动市级公司派遣制员工是否可以转正 -
左衬19358032096…… 现在的ABC类和你理解的不一样. A类:合同工也就是正式员工,享受所有福利待遇,和移动公司签协议(也分短期和长期合同,长期合同需正式员工工作10年以上). B类:和人才市场签约,也就是俗称的派遣制员工,基本福利和正式员工差...
@戎刘5073：什么叫与国有企业签订的劳动合同,A类合同是什么,与一般的用工合同有什么区别? -
左衬19358032096…… 1、劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同”.2、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
@戎刘5073：邮政储蓄银行工作怎么样?B类合同 -
左衬19358032096…… 邮储压力不小,你慎重考虑,而且邮储每年的离职人挺多,都去其他银行的,或者去其他行业的.
@戎刘5073：某国企有A类正式工合同 B类该公司临时工合同 C类第三方单位劳务派遣合 -
左衬19358032096…… 所谓同等待遇那是指在同一层级的岗位而言,如果按C招的你,肯定不可能跟B是同级待遇,因为岗位性质都不同,不是同一层级的岗位,怎么要求同酬?如果也按B招的你,但是工资比全日制毕业生少,那才能争取同等待遇.
