工伤超48小时死亡不算工亡
@韦郑5983：工人48小时内受伤,死亡如何认定?
蒙趴17683358883…… 工人在48小时内受伤,死亡如何认定?工人在24小时内受伤的,应该根据以下情况认定:1. 工人受伤程度:如果是轻微外伤或轻微骨折,应当在48小时之内进行治疗;...
@韦郑5983：因在工作岗位突发疾病,超过48小时死亡算工伤吗 -
蒙趴17683358883…… 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤. ———《工伤保险条例》 48小时后不被视同为工伤,只有丧葬补助费和供养亲属的救济费
@韦郑5983：48小时后死亡算工伤吗? -
蒙趴17683358883…… 如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤.第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@韦郑5983：法律规定(在工作中发生疾病或工伤抢救48小时内死亡视为工伤),那如果抢救超过48小时后就不算工伤, -
蒙趴17683358883…… 如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇. 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人...
@韦郑5983：48小时后死亡不算工伤,算什么?怎么赔偿 -
蒙趴17683358883…… 工作期间突然发病,经抢救72小时内死亡的,视同工伤.注意:是视同工伤 因为本身发病并不是工伤(职业病除外),不应当接受工伤赔偿.由于保护劳动者的需求,所以才视同工伤的.72小时后死亡的,就不能视同工伤了.有医疗保险的,按医疗保险赔偿.没有医疗保险的,由企业承担医疗保险范围内的赔偿.除此之外,企业或社保机关还应当承担非因工死亡的赔偿.大概1万5千元
@韦郑5983：抢救48小时后死亡算不算工伤 -
蒙趴17683358883…… 如果是突发疾病导致48小时候死亡,不算工伤;如果是工作时造成的伤害,不管抢救多久死亡都是属于工伤的.
@韦郑5983：工作期间突发疾病,抢救时间超48小时死亡的为什么不属于工伤 -
蒙趴17683358883…… 不属于工伤,“在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡”才会认定为工伤. 你的情况不在工作岗位,同时没有在48小时内
@韦郑5983：犯病超过48小时死亡算工伤吗? -
蒙趴17683358883…… 职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡.根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡 ,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.所谓视同工伤,即视为工...
@韦郑5983：因死亡距发病超过48小时能不能算工伤?
蒙趴17683358883…… 把在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡列入工伤,已经超出了与职业活动有关的工伤基本属性,体现的是有工作单位的劳动者的福利水平.那么,在突发疾病和死亡之间...
@韦郑5983：工作时突发疾病死亡,但在48小时外,这算工亡吗? -
蒙趴17683358883…… 你好,依据法律的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤.你所言的情况建议积极与单位沟通.争取报工伤.
蒙趴17683358883…… 工人在48小时内受伤,死亡如何认定?工人在24小时内受伤的,应该根据以下情况认定:1. 工人受伤程度:如果是轻微外伤或轻微骨折,应当在48小时之内进行治疗;...
@韦郑5983：因在工作岗位突发疾病,超过48小时死亡算工伤吗 -
蒙趴17683358883…… 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤. ———《工伤保险条例》 48小时后不被视同为工伤,只有丧葬补助费和供养亲属的救济费
@韦郑5983：48小时后死亡算工伤吗? -
蒙趴17683358883…… 如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤.第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@韦郑5983：法律规定(在工作中发生疾病或工伤抢救48小时内死亡视为工伤),那如果抢救超过48小时后就不算工伤, -
蒙趴17683358883…… 如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇. 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人...
@韦郑5983：48小时后死亡不算工伤,算什么?怎么赔偿 -
蒙趴17683358883…… 工作期间突然发病,经抢救72小时内死亡的,视同工伤.注意:是视同工伤 因为本身发病并不是工伤(职业病除外),不应当接受工伤赔偿.由于保护劳动者的需求,所以才视同工伤的.72小时后死亡的,就不能视同工伤了.有医疗保险的,按医疗保险赔偿.没有医疗保险的,由企业承担医疗保险范围内的赔偿.除此之外,企业或社保机关还应当承担非因工死亡的赔偿.大概1万5千元
@韦郑5983：抢救48小时后死亡算不算工伤 -
蒙趴17683358883…… 如果是突发疾病导致48小时候死亡,不算工伤;如果是工作时造成的伤害,不管抢救多久死亡都是属于工伤的.
@韦郑5983：工作期间突发疾病,抢救时间超48小时死亡的为什么不属于工伤 -
蒙趴17683358883…… 不属于工伤,“在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡”才会认定为工伤. 你的情况不在工作岗位,同时没有在48小时内
@韦郑5983：犯病超过48小时死亡算工伤吗? -
蒙趴17683358883…… 职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡.根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡 ,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.所谓视同工伤,即视为工...
@韦郑5983：因死亡距发病超过48小时能不能算工伤?
蒙趴17683358883…… 把在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡列入工伤,已经超出了与职业活动有关的工伤基本属性,体现的是有工作单位的劳动者的福利水平.那么,在突发疾病和死亡之间...
@韦郑5983：工作时突发疾病死亡,但在48小时外,这算工亡吗? -
蒙趴17683358883…… 你好,依据法律的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤.你所言的情况建议积极与单位沟通.争取报工伤.
