工作满一年如何界定
@蒙怡3341：带薪年假工作满一年可享受,具体一年怎么界定,是从劳动合同签订之日算起,还是签订合同当年的12月31日算 -
伍倩15176803529…… 这个日期的计算不是以自然年度为基准的,是从你签订合同之日起开始计算的.
@蒙怡3341：执业医师考试规定本科毕业工作满一年,请问?? -
伍倩15176803529…… 按参加工作年限算.因为限制执业考试资格的是工作满一年,而不是毕业满一年.这一点必须要明确.
@蒙怡3341：新劳动法里规定的带薪年假所指的累计工作满一年是指什么?
伍倩15176803529…… 在同一个工作单位,参加工作的有效时间满一年.
@蒙怡3341：《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.请问“连续工作1年以上”怎么理解? -
伍倩15176803529…… 你好,既包括在同一单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上这两种情形.
@蒙怡3341：劳动法规定的工作满一年可以申请带薪年休假,对于这一年怎么解释 -
伍倩15176803529…… 1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定,指的是累计连续工作满12个月,可以享受带薪年休,但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假 第三条 职工连续工作...
@蒙怡3341：公务员的工作年限是怎样算的?是满一年算一年,还是认为工作之时的年
伍倩15176803529…… 四年. 满一年算一年.
@蒙怡3341：如何评初级职称?很多人说工作满一年,写申请上交就可以了,可是工作满一年如何定义呢? -
伍倩15176803529…… 毕业之后工作满一年,即可提交申请 即所谓的试用期
@蒙怡3341：新劳动法如何界定年假天数? -
伍倩15176803529…… 42＂ 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
@蒙怡3341：关于年休假连续工作满一年的定义
伍倩15176803529…… 你这样算已满一年.即使在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期(比如婚假、产假等),只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计. 而且,在同一或不同单位工作,都应视同工作期间进行工龄累计.也就是说如果你换了家公司,以前的工龄也应计算的. 不享受当年年休假的情形: 1、已享受寒暑假,且休假天数多于年休假天数的; 2、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的.
@蒙怡3341：新劳动法对于工作满一年而不再续签合同有何规定? -
伍倩15176803529…… 用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款: “第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
伍倩15176803529…… 这个日期的计算不是以自然年度为基准的,是从你签订合同之日起开始计算的.
@蒙怡3341：执业医师考试规定本科毕业工作满一年,请问?? -
伍倩15176803529…… 按参加工作年限算.因为限制执业考试资格的是工作满一年,而不是毕业满一年.这一点必须要明确.
@蒙怡3341：新劳动法里规定的带薪年假所指的累计工作满一年是指什么?
伍倩15176803529…… 在同一个工作单位,参加工作的有效时间满一年.
@蒙怡3341：《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.请问“连续工作1年以上”怎么理解? -
伍倩15176803529…… 你好,既包括在同一单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上这两种情形.
@蒙怡3341：劳动法规定的工作满一年可以申请带薪年休假,对于这一年怎么解释 -
伍倩15176803529…… 1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定,指的是累计连续工作满12个月,可以享受带薪年休,但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假 第三条 职工连续工作...
@蒙怡3341：公务员的工作年限是怎样算的?是满一年算一年,还是认为工作之时的年
伍倩15176803529…… 四年. 满一年算一年.
@蒙怡3341：如何评初级职称?很多人说工作满一年,写申请上交就可以了,可是工作满一年如何定义呢? -
伍倩15176803529…… 毕业之后工作满一年,即可提交申请 即所谓的试用期
@蒙怡3341：新劳动法如何界定年假天数? -
伍倩15176803529…… 42＂ 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
@蒙怡3341：关于年休假连续工作满一年的定义
伍倩15176803529…… 你这样算已满一年.即使在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期(比如婚假、产假等),只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计. 而且,在同一或不同单位工作,都应视同工作期间进行工龄累计.也就是说如果你换了家公司,以前的工龄也应计算的. 不享受当年年休假的情形: 1、已享受寒暑假,且休假天数多于年休假天数的; 2、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的.
@蒙怡3341：新劳动法对于工作满一年而不再续签合同有何规定? -
伍倩15176803529…… 用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款: “第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
