工厂上班13个小时违法吗
@谭咽2112：请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
成辉13421854512…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@谭咽2112：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
成辉13421854512…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@谭咽2112：工厂要求员工全天上十三小时的班,而且半个月才休息一天,合法吗? -
成辉13421854512…… 严重违法,可以去所在地劳动监察部门举报.
@谭咽2112：每天上班13个小时算不算违法
成辉13421854512…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@谭咽2112：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
成辉13421854512…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@谭咽2112：我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? -
成辉13421854512…… 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
@谭咽2112：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
成辉13421854512…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@谭咽2112：工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! -
成辉13421854512…… 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
@谭咽2112：厂里每天上班13个小时,星期六日不放假违法吗? -
成辉13421854512…… 13小时超出了8小时工作制,周六周日不能休,那要给串休,否则就是违法劳动法.
@谭咽2112：我现在在工厂里面上班每天工作是13个小时,每个月下来上班时间共是351个小时.是否符合劳动法的规定 -
成辉13421854512…… 这明显不合法的,严重的超时工作,可以要求用人单位支付晚上1.5倍,周六周日的双倍加班工资的.
成辉13421854512…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@谭咽2112：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
成辉13421854512…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@谭咽2112：工厂要求员工全天上十三小时的班,而且半个月才休息一天,合法吗? -
成辉13421854512…… 严重违法,可以去所在地劳动监察部门举报.
@谭咽2112：每天上班13个小时算不算违法
成辉13421854512…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@谭咽2112：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
成辉13421854512…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@谭咽2112：我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? -
成辉13421854512…… 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
@谭咽2112：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
成辉13421854512…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@谭咽2112：工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! -
成辉13421854512…… 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
@谭咽2112：厂里每天上班13个小时,星期六日不放假违法吗? -
成辉13421854512…… 13小时超出了8小时工作制,周六周日不能休,那要给串休,否则就是违法劳动法.
@谭咽2112：我现在在工厂里面上班每天工作是13个小时,每个月下来上班时间共是351个小时.是否符合劳动法的规定 -
成辉13421854512…… 这明显不合法的,严重的超时工作,可以要求用人单位支付晚上1.5倍,周六周日的双倍加班工资的.
