工厂干一天不干了有工资吗
@辕婕2225：在任何厂里面上班不管做一天不做了有工资吗? -
米庞18827345301…… 只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利.依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@辕婕2225：工厂里干了两天不想干了能要工资吗 -
米庞18827345301…… 干一天也有工资.不过,这点工资,公司要是不给,打官司走程序一点不省事.
@辕婕2225：上班几天不干有工资吗
米庞18827345301…… 一、上班几天不干有工资吗一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察...
@辕婕2225：厂里打工当天辞职当天不干了有工资拿吗 -
米庞18827345301…… 现实是,你一分钱也拿不到,现在的厂子都是押半个月至一个月的工资!
@辕婕2225：去服装厂干一天下班太晚了不干了有工资吗 -
米庞18827345301…… 1、根据劳动法规定,只要员工付出了劳动就是可以领取相应的报酬的.2、一天一般企业都不会发,但是可以打劳动局电话要求公司支付工资就可以了.
@辕婕2225：在工厂上班做一个礼拜不想做了有工资拿? -
米庞18827345301…… 不一定的,看工厂,有的会给,不过就算会给,干几天的话只算基础工资,绩效、满勤、津贴什么扣了没有多少钱的
@辕婕2225：在厂里做了两天的工作会有工资吗? -
米庞18827345301…… 应该支付工资. 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 根据《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
@辕婕2225：在工厂上班不辞职就不干了工资给不给 -
米庞18827345301…… 不管你有没有按照规定办理辞职,只要上了班就应该发工资的,这是你劳动所得,按劳取酬是社会主义分配原则,工厂是不能扣你的工资的.
@辕婕2225：在工厂上班一个礼拜,之前有签过合同,现在不想做了,可以拿到工资吗? -
米庞18827345301…… 劳动合同法规定:试用期提前三天辞工,转正后提前一个月提出辞工即可结算工资. 任何与法律抵触的约定无效. 结论:可以拿到工资.
@辕婕2225：工厂做满4天辞工有工资吗 -
米庞18827345301…… 有工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;但劳动者在试用期内离职,需要依法提前三天申请,否则擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
米庞18827345301…… 只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利.依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@辕婕2225：工厂里干了两天不想干了能要工资吗 -
米庞18827345301…… 干一天也有工资.不过,这点工资,公司要是不给,打官司走程序一点不省事.
@辕婕2225：上班几天不干有工资吗
米庞18827345301…… 一、上班几天不干有工资吗一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察...
@辕婕2225：厂里打工当天辞职当天不干了有工资拿吗 -
米庞18827345301…… 现实是,你一分钱也拿不到,现在的厂子都是押半个月至一个月的工资!
@辕婕2225：去服装厂干一天下班太晚了不干了有工资吗 -
米庞18827345301…… 1、根据劳动法规定,只要员工付出了劳动就是可以领取相应的报酬的.2、一天一般企业都不会发,但是可以打劳动局电话要求公司支付工资就可以了.
@辕婕2225：在工厂上班做一个礼拜不想做了有工资拿? -
米庞18827345301…… 不一定的,看工厂,有的会给,不过就算会给,干几天的话只算基础工资,绩效、满勤、津贴什么扣了没有多少钱的
@辕婕2225：在厂里做了两天的工作会有工资吗? -
米庞18827345301…… 应该支付工资. 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 根据《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
@辕婕2225：在工厂上班不辞职就不干了工资给不给 -
米庞18827345301…… 不管你有没有按照规定办理辞职,只要上了班就应该发工资的,这是你劳动所得,按劳取酬是社会主义分配原则,工厂是不能扣你的工资的.
@辕婕2225：在工厂上班一个礼拜,之前有签过合同,现在不想做了,可以拿到工资吗? -
米庞18827345301…… 劳动合同法规定:试用期提前三天辞工,转正后提前一个月提出辞工即可结算工资. 任何与法律抵触的约定无效. 结论:可以拿到工资.
@辕婕2225：工厂做满4天辞工有工资吗 -
米庞18827345301…… 有工资,劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;但劳动者在试用期内离职,需要依法提前三天申请,否则擅自离职给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
