工资制度有几种

@邴胃6429：几种常见的企业基本工资制度 -
闫刷19443272002…… 工资制度形式特点分析计件工资制岗位效益工资制结构工资制提成工资制适用岗位生产一线各类岗位各类岗位营销、技术开发工资主要构成①不全额计件(有底薪)+津贴②全额计件(无底薪)③集体计件岗位等级工资+产量工资、质量工资、...

@邴胃6429：工资体系有几种类型?
闫刷19443272002…… 目前,国际通行的薪酬体系类型主要有职位薪酬体系、技能或能力薪酬体系和绩效薪酬体系. 职位薪酬体系,是指根据员工在组织中的不同职位、岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平的制度; 技能或能力薪酬体系是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度; 绩效薪酬体系是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和水平的制度. 华恒智信提供

@邴胃6429：薪酬制度的类型有哪些呢?
闫刷19443272002…… 薪酬制度的类型 1.岗位薪酬制 岗位薪酬制的特点:根据岗位支付薪酬;以岗位分析为基础;客观性较强.岗位薪酬制的分类:一岗一薪制;一岗多薪制;岗位薪点薪酬制...

@邴胃6429：工资制度有哪些 -
闫刷19443272002…… 一、包吃包住的最低工资标准 用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,对劳动者包吃包住,是用人单位给予职工的一种福利待遇,有的也是因为用人单位生产经营方式或提高劳动效率所必须.福利费用不属于工资总额的范围,当然也不是构...

@邴胃6429：请问薪酬体系的有哪些类型? -
闫刷19443272002…… 薪酬体系是指企业根据员工工作表现、职务和市场行情等因素而制定的薪酬标准和分配方式,常见的薪酬体系包括以下几种类型:1. 等级制薪酬体系:等级制薪酬体系是根据员工在企业内部的职位等级和资历等级来确定薪酬水平的一种体系....

@邴胃6429：薪酬制度有多少种? -
闫刷19443272002…… 有两种用的是最广泛的,第一;3p—m薪酬设计 (但是这种设计已经在企业中慢慢淘汰)第二;菲尔德薪酬法 (现在广泛用于企业中,这种薪酬方式好的就是他能激励员工.)

@邴胃6429：工资制度 - 搜狗百科
闫刷19443272002…… ABC

@邴胃6429：工资结构主要有哪些类型啊?每种有什么特点? -
闫刷19443272002…… 常用的有四种:1、以绩效为导向的工资结构(绩效工资制) 其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定.员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资.计件工资、销售提成工资、...

@邴胃6429：有哪几种常用的薪酬制度?
闫刷19443272002…… 一、对岗位工资制度的评价 “岗位工资有多种形式,包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制.”它们的主要特点是对岗不对人.岗位工资制按照一定程序...