工资如何按系数分配
@弓软700：关于工资的正确算法? -
拓盾13660161538…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
@弓软700：系数工资的系数怎么定?比如我有50000元要分给20个人怎么用系?
拓盾13660161538…… 是呀,不少企业用效益来考核计算效益工资,先规定不同岗位的效益工资系数,再计算出本月的效益工资基数,然后计算出当月的效益工资. (诚心为您解答,希望给予【好评】,感谢~)
@弓软700：我想做一个,奖金分配方案,奖金总额已定,需要按照每个员工考勤系数和绩效系数进行分配,应该怎么搞啊. -
拓盾13660161538…… 把考勤和绩效各按50%计分,计算出每个员工的得分,然后把奖金总额除以全体员工的得分总计得出奖金分配分值,最后把奖金分配分值乘以员工的得分即是该员工应分得的奖金.
@弓软700：“员工工资按每年20%系数增加,怎么计算?“按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100%. - 作业帮
拓盾13660161538…… [答案] 我想是这样的 员工没有得到全额奖金,而是全额奖金*一个系数,比如60%,今后按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100% 那么下一年系数为60*(1+20%)=72% 72%*(1+20%)=86.4% 86.4%(1+20%)=103.68 也就是说三年后...
@弓软700：集体计件工资如何更好的分配,怎么可以算出分配系数?谢谢大家 -
拓盾13660161538…… 集体计件制的工资体系需要统筹分配,同时结合个人表现,激励先进.有两个步骤:第一,首先计算出一个标准,即平均值.在集体计件中,有人做的快,自然也有人做的比较慢,因此会造成有人多,有人少,所以需要一个平均值做标准.在...
@弓软700：一个关于工资分配系数问题现有1000元,要分给A\B\C\D,4类人人,A类的系数是3.5,B类的系数是2.5,C类的系数是1.5,D类的系数是1.ABCD类各有5人.请问这... - 作业帮
拓盾13660161538…… [答案] 1000/(3.5+2.5+1.5+1)/5=23.53元(D类每个人所得),23.53*1.5=35.29元(C类每个人所得),23.53*2.5=58.82元(B类每个人所得),23.53*3.5=82.35元(A类每个人所得).
@弓软700：绩效工资核算系数如何设定 -
拓盾13660161538…… 绩效工资核算系数可以根据实际情况设定,没有严格限制的.一般设置为1.2-1.3 “员工工资=基本工资+岗位工资*公司系数*部门系数*个人绩效系数”,这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到...
@弓软700：怎样分配工人的工时工资?如有ABCD4位工人,他们是一个组,分配
拓盾13660161538…… 1.实际总系数: 0.4*20 0.3*21 0.2*25 0.1*23=8 6.3 5 2.3=21.6 2.单位系数工资:5000/21.6=231.4815 3.各人工资: A8*231.4815=1851.85元 B6.3*231.4815=1458.33元 C5*231.4815=1157.41元 D2.3*231.4815=532.41元
@弓软700：在企业中,工资怎样分配才算合理 -
拓盾13660161538…… 工资配制度 、目 完善本公司配机制建立适应社主义市场经济高效、公平、合薪酬体系鼓励职工积极工作促进公司共同发展制订本制度二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳合同职工三、工资结构 1.基本工资 基本工资由总经理室确定2....
@弓软700：工资如何分配? 求公式?? -
拓盾13660161538…… 把 分配比例换成 分配系数 1.35 1.2 1.1 1 1 C9=系数合计=5.65 D4=C4*$D$3/$C$9 下拉到 D8.. -------------------- 如果考虑出勤情况,计算 各自的出勤天数占总天数的比例,用这个比例调整分配系数,再按分配系数分配工资.
拓盾13660161538…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
@弓软700：系数工资的系数怎么定?比如我有50000元要分给20个人怎么用系?
拓盾13660161538…… 是呀,不少企业用效益来考核计算效益工资,先规定不同岗位的效益工资系数,再计算出本月的效益工资基数,然后计算出当月的效益工资. (诚心为您解答,希望给予【好评】,感谢~)
@弓软700：我想做一个,奖金分配方案,奖金总额已定,需要按照每个员工考勤系数和绩效系数进行分配,应该怎么搞啊. -
拓盾13660161538…… 把考勤和绩效各按50%计分,计算出每个员工的得分,然后把奖金总额除以全体员工的得分总计得出奖金分配分值,最后把奖金分配分值乘以员工的得分即是该员工应分得的奖金.
@弓软700：“员工工资按每年20%系数增加,怎么计算?“按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100%. - 作业帮
拓盾13660161538…… [答案] 我想是这样的 员工没有得到全额奖金,而是全额奖金*一个系数,比如60%,今后按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100% 那么下一年系数为60*(1+20%)=72% 72%*(1+20%)=86.4% 86.4%(1+20%)=103.68 也就是说三年后...
@弓软700：集体计件工资如何更好的分配,怎么可以算出分配系数?谢谢大家 -
拓盾13660161538…… 集体计件制的工资体系需要统筹分配,同时结合个人表现,激励先进.有两个步骤:第一,首先计算出一个标准,即平均值.在集体计件中,有人做的快,自然也有人做的比较慢,因此会造成有人多,有人少,所以需要一个平均值做标准.在...
@弓软700：一个关于工资分配系数问题现有1000元,要分给A\B\C\D,4类人人,A类的系数是3.5,B类的系数是2.5,C类的系数是1.5,D类的系数是1.ABCD类各有5人.请问这... - 作业帮
拓盾13660161538…… [答案] 1000/(3.5+2.5+1.5+1)/5=23.53元(D类每个人所得),23.53*1.5=35.29元(C类每个人所得),23.53*2.5=58.82元(B类每个人所得),23.53*3.5=82.35元(A类每个人所得).
@弓软700：绩效工资核算系数如何设定 -
拓盾13660161538…… 绩效工资核算系数可以根据实际情况设定,没有严格限制的.一般设置为1.2-1.3 “员工工资=基本工资+岗位工资*公司系数*部门系数*个人绩效系数”,这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到...
@弓软700：怎样分配工人的工时工资?如有ABCD4位工人,他们是一个组,分配
拓盾13660161538…… 1.实际总系数: 0.4*20 0.3*21 0.2*25 0.1*23=8 6.3 5 2.3=21.6 2.单位系数工资:5000/21.6=231.4815 3.各人工资: A8*231.4815=1851.85元 B6.3*231.4815=1458.33元 C5*231.4815=1157.41元 D2.3*231.4815=532.41元
@弓软700：在企业中,工资怎样分配才算合理 -
拓盾13660161538…… 工资配制度 、目 完善本公司配机制建立适应社主义市场经济高效、公平、合薪酬体系鼓励职工积极工作促进公司共同发展制订本制度二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳合同职工三、工资结构 1.基本工资 基本工资由总经理室确定2....
@弓软700：工资如何分配? 求公式?? -
拓盾13660161538…… 把 分配比例换成 分配系数 1.35 1.2 1.1 1 1 C9=系数合计=5.65 D4=C4*$D$3/$C$9 下拉到 D8.. -------------------- 如果考虑出勤情况,计算 各自的出勤天数占总天数的比例,用这个比例调整分配系数,再按分配系数分配工资.
