工资属于激励因素吗
@娄姣4299:以下哪些因素属于"激励 - 作业帮
南胞19258649550…… [答案] a、成就 b、工资 c、承认 d、晋升 多选题 下列哪些属于激励因素( ). 选项: a、成就 b、工资 c、承认 d、晋升 答案:c、承认 d、晋升
@娄姣4299:下列属于激励因素的有( ) - 作业帮
南胞19258649550…… [选项] A. 责任和晋升 B. 人际关系 C. 工资水平 D. 工作环境
@娄姣4299:薪金在目前我国的企业中,一般应视为“保健因素还是激励因素”??
南胞19258649550…… 保健因素和激励因素是美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)于20世纪50年代后期提出的双因素理论中的内容.保健因素是由外界的工作环境产生,包括企业的政策...
@娄姣4299:薪酬激励的理论基础 -
南胞19258649550…… 随着人力资源管理理论发展,人们对“薪酬”的认识逐渐发生了变化.薪酬不再仅仅是对员工付出的回报,而成为了激励手段.有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入组织,可以使核心员工留在组织,可以使员工高效工作. 薪酬激励是经济学和...
南胞19258649550…… [答案] a、成就 b、工资 c、承认 d、晋升 多选题 下列哪些属于激励因素( ). 选项: a、成就 b、工资 c、承认 d、晋升 答案:c、承认 d、晋升
@娄姣4299:下列属于激励因素的有( ) - 作业帮
南胞19258649550…… [选项] A. 责任和晋升 B. 人际关系 C. 工资水平 D. 工作环境
@娄姣4299:薪金在目前我国的企业中,一般应视为“保健因素还是激励因素”??
南胞19258649550…… 保健因素和激励因素是美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)于20世纪50年代后期提出的双因素理论中的内容.保健因素是由外界的工作环境产生,包括企业的政策...
@娄姣4299:薪酬激励的理论基础 -
南胞19258649550…… 随着人力资源管理理论发展,人们对“薪酬”的认识逐渐发生了变化.薪酬不再仅仅是对员工付出的回报,而成为了激励手段.有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入组织,可以使核心员工留在组织,可以使员工高效工作. 薪酬激励是经济学和...