店铺撤店员工补偿政策
@卢许1582：合同未满,撤店如何补偿员工 -
於卓17870034142…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.
@卢许1582：公司撤店劳动者应该得到哪些赔偿? -
於卓17870034142…… 1、你可以根据劳动合同法第82条的规定,要求公司支付给你从2008年3月23日-2009年2月23日,共计11个月的双倍工资. 2、你可以根据劳动合同法第38条的规定,即时解除你与用人单位的劳动合同. 3、你可以根据劳动合同法第47条的规定,要求单位支付给你2个月的经济补偿金. 4、你可以要求单位为你补缴解决. 5、建议你向劳动仲裁机构提出仲裁.
@卢许1582：老板撤店不干了,员工工资应该怎么算? -
於卓17870034142…… 如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的工资算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿. 可以参照合同法来做.
@卢许1582：合同期不满店铺倒闭员工应该得到哪些赔偿
於卓17870034142…… 可以依法取得经济补偿金,法律规定如下:有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
@卢许1582：关于店面撤店员工工资赔偿问题! -
於卓17870034142…… 若公司撤出店面是在劳动合同到期日之前,那么根据我国《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.也就是说可以赔偿3个月的工资. 但是不太明白现在是什么情况.是合同已经到期了,你女朋友还在继续上班,然后店面要撤出了是吗?
@卢许1582：公司店铺因为生意不好关门遣散员工怎么赔 -
於卓17870034142…… 根据你的叙述,公司应当赔偿二个月的平均工资,因为没有提前30天通知员工还应当加赔一个月平均工资的代通知金
@卢许1582：公司要撤回下面门店,要怎么赔员工? -
於卓17870034142…… 1. 按合同期,合同期前一年一个月基本工资,合同期未结束的剩下几个月赔几个月的基本工资.2. 没有买社保,可能劳动局先罚款后让你们赔偿!3. 没有卖保险,也是先罚款后让你们赔偿!既然签订了合同,又没有买社保和保险,那你们公司要出一笔血了,随便拿着劳动合同找到劳动局,公司都是吃不了兜着走!
@卢许1582：根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. -
於卓17870034142…… 根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. 叶赫那拉解答; 一、《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
@卢许1582：店铺撤店,员工会得到补偿吗 -
於卓17870034142…… 建议先协商解决,公司裁员员工可以主张补偿的. 如果协商不成,首先申请劳动仲裁来维护自己权益. 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼.
@卢许1582：我们店要撤店了,请问我们的补贴按劳动法怎么算??? -
於卓17870034142…… 一般来说是按工作年限计算,一年一个月工资,但是如果要撤店,如果是经济问题,个人见意能拿多少就拿多少补偿吧,如果真的能按时发工资,店就不会撤了,是不是拉.
於卓17870034142…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.
@卢许1582：公司撤店劳动者应该得到哪些赔偿? -
於卓17870034142…… 1、你可以根据劳动合同法第82条的规定,要求公司支付给你从2008年3月23日-2009年2月23日,共计11个月的双倍工资. 2、你可以根据劳动合同法第38条的规定,即时解除你与用人单位的劳动合同. 3、你可以根据劳动合同法第47条的规定,要求单位支付给你2个月的经济补偿金. 4、你可以要求单位为你补缴解决. 5、建议你向劳动仲裁机构提出仲裁.
@卢许1582：老板撤店不干了,员工工资应该怎么算? -
於卓17870034142…… 如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的工资算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿. 可以参照合同法来做.
@卢许1582：合同期不满店铺倒闭员工应该得到哪些赔偿
於卓17870034142…… 可以依法取得经济补偿金,法律规定如下:有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
@卢许1582：关于店面撤店员工工资赔偿问题! -
於卓17870034142…… 若公司撤出店面是在劳动合同到期日之前,那么根据我国《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.也就是说可以赔偿3个月的工资. 但是不太明白现在是什么情况.是合同已经到期了,你女朋友还在继续上班,然后店面要撤出了是吗?
@卢许1582：公司店铺因为生意不好关门遣散员工怎么赔 -
於卓17870034142…… 根据你的叙述,公司应当赔偿二个月的平均工资,因为没有提前30天通知员工还应当加赔一个月平均工资的代通知金
@卢许1582：公司要撤回下面门店,要怎么赔员工? -
於卓17870034142…… 1. 按合同期,合同期前一年一个月基本工资,合同期未结束的剩下几个月赔几个月的基本工资.2. 没有买社保,可能劳动局先罚款后让你们赔偿!3. 没有卖保险,也是先罚款后让你们赔偿!既然签订了合同,又没有买社保和保险,那你们公司要出一笔血了,随便拿着劳动合同找到劳动局,公司都是吃不了兜着走!
@卢许1582：根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. -
於卓17870034142…… 根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. 叶赫那拉解答; 一、《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
@卢许1582：店铺撤店,员工会得到补偿吗 -
於卓17870034142…… 建议先协商解决,公司裁员员工可以主张补偿的. 如果协商不成,首先申请劳动仲裁来维护自己权益. 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼.
@卢许1582：我们店要撤店了,请问我们的补贴按劳动法怎么算??? -
於卓17870034142…… 一般来说是按工作年限计算,一年一个月工资,但是如果要撤店,如果是经济问题,个人见意能拿多少就拿多少补偿吧,如果真的能按时发工资,店就不会撤了,是不是拉.
