店铺闭店员工有补偿吗
@段寇5124：店铺撤店,员工会得到补偿吗 -
郎春17585494110…… 建议先协商解决,公司裁员员工可以主张补偿的. 如果协商不成,首先申请劳动仲裁来维护自己权益. 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼.
@段寇5124：没有劳动合同老板在员工不知情的情况下突然关闭店铺需要支付员工损失费吗 -
郎春17585494110…… 用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位的老板在劳动者不知情的情况下突然关闭店铺的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
@段寇5124：老板突然宣布关门,员工是否能获得赔偿 -
郎春17585494110…… 首先你要确定签合同的日期是否过期,如果你还在合同期内,那么就看你损失什么了,比方在找工作的时间、工期等等,不过一般律师都会劝你不要起诉了,虽然你有理,但不值得. 推荐方法,要回自己的工资.不用追究公司的责任了! 如果你没有签合同,没有法律保护你,还是追究不了.
@段寇5124：超市闭店(关门) 员工可以得到哪些经济补偿 -
郎春17585494110…… 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按照劳动合同法第四十七条规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 二、超市员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 三、规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制,即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额. 备注:此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@段寇5124：关于店面撤店员工工资赔偿问题! -
郎春17585494110…… 若公司撤出店面是在劳动合同到期日之前,那么根据我国《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.也就是说可以赔偿3个月的工资. 但是不太明白现在是什么情况.是合同已经到期了,你女朋友还在继续上班,然后店面要撤出了是吗?
@段寇5124：根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. -
郎春17585494110…… 根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. 叶赫那拉解答; 一、《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
@段寇5124：老板店倒闭了,可以经济赔偿员工吗? -
郎春17585494110…… 没有道理赔偿你们,因为给你安排了新的工作,你自己主动提出辞职,这是老板喜欢看到的
@段寇5124：老板撤店不干了,员工工资应该怎么算? -
郎春17585494110…… 如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的工资算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿. 可以参照合同法来做.
@段寇5124：公司店铺因为生意不好关门遣散员工怎么赔 -
郎春17585494110…… 根据你的叙述,公司应当赔偿二个月的平均工资,因为没有提前30天通知员工还应当加赔一个月平均工资的代通知金
@段寇5124：店面倒闭,未干满一个月,工资有补偿吗?没有劳动合同. -
郎春17585494110…… 单位倒闭解雇,可以要求单位补偿半个月工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
郎春17585494110…… 建议先协商解决,公司裁员员工可以主张补偿的. 如果协商不成,首先申请劳动仲裁来维护自己权益. 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼.
@段寇5124：没有劳动合同老板在员工不知情的情况下突然关闭店铺需要支付员工损失费吗 -
郎春17585494110…… 用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位的老板在劳动者不知情的情况下突然关闭店铺的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
@段寇5124：老板突然宣布关门,员工是否能获得赔偿 -
郎春17585494110…… 首先你要确定签合同的日期是否过期,如果你还在合同期内,那么就看你损失什么了,比方在找工作的时间、工期等等,不过一般律师都会劝你不要起诉了,虽然你有理,但不值得. 推荐方法,要回自己的工资.不用追究公司的责任了! 如果你没有签合同,没有法律保护你,还是追究不了.
@段寇5124：超市闭店(关门) 员工可以得到哪些经济补偿 -
郎春17585494110…… 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按照劳动合同法第四十七条规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 二、超市员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 三、规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制,即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额. 备注:此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@段寇5124：关于店面撤店员工工资赔偿问题! -
郎春17585494110…… 若公司撤出店面是在劳动合同到期日之前,那么根据我国《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.也就是说可以赔偿3个月的工资. 但是不太明白现在是什么情况.是合同已经到期了,你女朋友还在继续上班,然后店面要撤出了是吗?
@段寇5124：根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. -
郎春17585494110…… 根据劳动法和合同,如果店铺需要撤店,是不是理应,赔偿员工3倍工资. 叶赫那拉解答; 一、《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
@段寇5124：老板店倒闭了,可以经济赔偿员工吗? -
郎春17585494110…… 没有道理赔偿你们,因为给你安排了新的工作,你自己主动提出辞职,这是老板喜欢看到的
@段寇5124：老板撤店不干了,员工工资应该怎么算? -
郎春17585494110…… 如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的工资算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿. 可以参照合同法来做.
@段寇5124：公司店铺因为生意不好关门遣散员工怎么赔 -
郎春17585494110…… 根据你的叙述,公司应当赔偿二个月的平均工资,因为没有提前30天通知员工还应当加赔一个月平均工资的代通知金
@段寇5124：店面倒闭,未干满一个月,工资有补偿吗?没有劳动合同. -
郎春17585494110…… 单位倒闭解雇,可以要求单位补偿半个月工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
