怎么辞职不用等30天
@成枝2853：辞职不想等一个月的办法有哪些? -
乜肥15997386949…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@成枝2853：如何才能辞职?急!急!急! -
乜肥15997386949…… 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
@成枝2853：离职不想等30天咋弄 -
乜肥15997386949…… 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间. 原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
@成枝2853：怎么才能快速离职?
乜肥15997386949…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. ...
@成枝2853：在什么情况下辞职不需要提前30天 -
乜肥15997386949…… 劳动法节选 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
@成枝2853：如何辞职更快 -
乜肥15997386949…… 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@成枝2853：怎么辞职? -
乜肥15997386949…… 按劳动合同解约;按公司规定辞职;提前1-2个月提出辞职;若不想要工资了或已经不能忍受了,和相关领导打个招呼直接离职就行;还可以和亲戚协商下;
@成枝2853：那我还能有什么办法可以不用提前30天就可以辞职的呢 -
乜肥15997386949…… 第三十六条:用人但位以暴力、威胁或限制人生自由的手段强迫劳动者劳动的,或者…(手机写不下)劳动者可以立即解除.三十六条中的六项是一般过错,不是重大过错所以要提前.
@成枝2853：怎样才能快速辞职? -
乜肥15997386949…… 一般的企业都不会养闲人的,也就是说你如果要辞职迅速,你就要先换位思考,站在公司的立场上想,你走了,他是否立马能找到能够顶替你的人,如果没有,怎么办?方法如下:1、在自己想辞职的前一段时间就马上在公司内部想办法培养顶...
@成枝2853：您好:由于待遇问题我想辞职,并且我才签了合同,而且不想等30天辞职,想尽快辞职,请问怎么办? -
乜肥15997386949…… 如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况,那么,提前解除劳动合同时无需支付违约金.但如果不想履行提前30天书面通知义务,即辞即走的话,可能会被单位扣除已工作期间的工资.
乜肥15997386949…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@成枝2853：如何才能辞职?急!急!急! -
乜肥15997386949…… 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
@成枝2853：离职不想等30天咋弄 -
乜肥15997386949…… 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间. 原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
@成枝2853：怎么才能快速离职?
乜肥15997386949…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. ...
@成枝2853：在什么情况下辞职不需要提前30天 -
乜肥15997386949…… 劳动法节选 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
@成枝2853：如何辞职更快 -
乜肥15997386949…… 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@成枝2853：怎么辞职? -
乜肥15997386949…… 按劳动合同解约;按公司规定辞职;提前1-2个月提出辞职;若不想要工资了或已经不能忍受了,和相关领导打个招呼直接离职就行;还可以和亲戚协商下;
@成枝2853：那我还能有什么办法可以不用提前30天就可以辞职的呢 -
乜肥15997386949…… 第三十六条:用人但位以暴力、威胁或限制人生自由的手段强迫劳动者劳动的,或者…(手机写不下)劳动者可以立即解除.三十六条中的六项是一般过错,不是重大过错所以要提前.
@成枝2853：怎样才能快速辞职? -
乜肥15997386949…… 一般的企业都不会养闲人的,也就是说你如果要辞职迅速,你就要先换位思考,站在公司的立场上想,你走了,他是否立马能找到能够顶替你的人,如果没有,怎么办?方法如下:1、在自己想辞职的前一段时间就马上在公司内部想办法培养顶...
@成枝2853：您好:由于待遇问题我想辞职,并且我才签了合同,而且不想等30天辞职,想尽快辞职,请问怎么办? -
乜肥15997386949…… 如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况,那么,提前解除劳动合同时无需支付违约金.但如果不想履行提前30天书面通知义务,即辞即走的话,可能会被单位扣除已工作期间的工资.
