离职一定要30天才能走吗
@陈桦3524：离职一定要30天才能走吗
滕天13965311442…… 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据.如果是试用期员工提前三天通知单位.到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位...
@陈桦3524：一定要交辞职报告后30天才能走人吗? -
滕天13965311442…… 不需要,看你的手续正规与否了,是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接,这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿,如果你辞职直接走人,只是拿不到那额外的一个月补偿而已.
@陈桦3524：申请离职后,一定要30天后才能走么? -
滕天13965311442…… 都知道法律注重证据,不管你是不是正式工,你的离职申请要是书面的,相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧!提前30天写离职申请书,如果公司以各种理由不让你走,那个便是证据! 按照劳动法,试用一个月后,公司必须与你签订劳动合同,如果他不跟你签,可以要求赔偿的! 劳动法规定”正常离职,提前30天”,不管赔不赔偿,你都得有证据证明你有提前30天申请离职,对吧!如果到那个时候公司还是不让你走的话,那便是你的证据啊!证据,懂吧!~!祝你好运!
@陈桦3524：劳动合同上说的要辞职需提前三十天说,是不是一定要干完这一个月才能走? -
滕天13965311442…… 劳动合同法是为了保护劳动者的利益才这么设定的,如果领导同意你离开,你当天辞就可以当天走,如果公司不同意你离开,那你递交书面辞职报告1个月后,公司就得让你走,并且给你办理离职手续
@陈桦3524：离职前30天申请离职需要满30天吗?
滕天13965311442…… 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
@陈桦3524：辞职一定要提前30天吗? -
滕天13965311442…… 辞职一定要提前30天, 不一定的, 可以提前走. 看企业放不放人了.
@陈桦3524：请问辞职不满三十天可以离开么? -
滕天13965311442…… 不是没有可能,劳动法有规定,只要双方协商一致,什么事都可以解决.也就是说,你得主动与单位领导协商,把真实情况说出来,让领导体谅你的难处,理解你的处境,那么在感动的情况下,说不定领导马上让你走人了呢.注意,千万别意气用事,讲话要注意方式方法和技巧,以情感人啊.祝你成功!
@陈桦3524：辞职需要提前30天吗? -
滕天13965311442…… 正式员工辞职是需要提前30天的,如果你是临时工,那个辞职只需要提前三天就可以了.
@陈桦3524：劳动法有没有规定跟公司辞职后,要在公司逗留多久才能离开? -
滕天13965311442…… 企业同意的话,不用30天就可以,大部分公司30天只是形式,或者说你好的话,能把手上的事情交接给你的下任,相信你走后,对你的评价也不会太差!
@陈桦3524：正式员工提出离职通知未满30天可以离职吗 -
滕天13965311442…… 我国劳动合同法规定,正式员工离职应当提前30天申请,你的行为已经违法. 如果员工不履行此法定义务,如果到导致单位的工作受损,单位有权利不办理离职手续,造成损失的,还要赔偿.
滕天13965311442…… 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据.如果是试用期员工提前三天通知单位.到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位...
@陈桦3524：一定要交辞职报告后30天才能走人吗? -
滕天13965311442…… 不需要,看你的手续正规与否了,是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接,这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿,如果你辞职直接走人,只是拿不到那额外的一个月补偿而已.
@陈桦3524：申请离职后,一定要30天后才能走么? -
滕天13965311442…… 都知道法律注重证据,不管你是不是正式工,你的离职申请要是书面的,相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧!提前30天写离职申请书,如果公司以各种理由不让你走,那个便是证据! 按照劳动法,试用一个月后,公司必须与你签订劳动合同,如果他不跟你签,可以要求赔偿的! 劳动法规定”正常离职,提前30天”,不管赔不赔偿,你都得有证据证明你有提前30天申请离职,对吧!如果到那个时候公司还是不让你走的话,那便是你的证据啊!证据,懂吧!~!祝你好运!
@陈桦3524：劳动合同上说的要辞职需提前三十天说,是不是一定要干完这一个月才能走? -
滕天13965311442…… 劳动合同法是为了保护劳动者的利益才这么设定的,如果领导同意你离开,你当天辞就可以当天走,如果公司不同意你离开,那你递交书面辞职报告1个月后,公司就得让你走,并且给你办理离职手续
@陈桦3524：离职前30天申请离职需要满30天吗?
滕天13965311442…… 一、离职提前30天申请需要满三十天才能走吗?离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形1、劳动合同法规...
@陈桦3524：辞职一定要提前30天吗? -
滕天13965311442…… 辞职一定要提前30天, 不一定的, 可以提前走. 看企业放不放人了.
@陈桦3524：请问辞职不满三十天可以离开么? -
滕天13965311442…… 不是没有可能,劳动法有规定,只要双方协商一致,什么事都可以解决.也就是说,你得主动与单位领导协商,把真实情况说出来,让领导体谅你的难处,理解你的处境,那么在感动的情况下,说不定领导马上让你走人了呢.注意,千万别意气用事,讲话要注意方式方法和技巧,以情感人啊.祝你成功!
@陈桦3524：辞职需要提前30天吗? -
滕天13965311442…… 正式员工辞职是需要提前30天的,如果你是临时工,那个辞职只需要提前三天就可以了.
@陈桦3524：劳动法有没有规定跟公司辞职后,要在公司逗留多久才能离开? -
滕天13965311442…… 企业同意的话,不用30天就可以,大部分公司30天只是形式,或者说你好的话,能把手上的事情交接给你的下任,相信你走后,对你的评价也不会太差!
@陈桦3524：正式员工提出离职通知未满30天可以离职吗 -
滕天13965311442…… 我国劳动合同法规定,正式员工离职应当提前30天申请,你的行为已经违法. 如果员工不履行此法定义务,如果到导致单位的工作受损,单位有权利不办理离职手续,造成损失的,还要赔偿.
