辞职非要等一个月吗
@汤狭2939：辞职要等一个月才能走吗 -
舒贞15286168850…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@汤狭2939：要是辞职的话是不是必须要提前一个月说? -
舒贞15286168850…… 一般情况下,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位.但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等,根据《劳动合同法》的规定,劳动者只需通知用人单位即可,而不必提前一个月.
@汤狭2939：正式员工离职必须要一个月吗 -
舒贞15286168850…… 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
@汤狭2939：已经提出离职,还需要一个月才能走 -
舒贞15286168850…… 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
@汤狭2939：职工辞职是否要等一个月 -
舒贞15286168850…… 职工辞职,最长时间等一个月.期间单位批准了,就不需要30天了.
@汤狭2939：劳动法里有规定员工必须提前一个月辞职吗?》 -
舒贞15286168850…… 有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
@汤狭2939：正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? -
舒贞15286168850…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@汤狭2939：劳动合同已经到期了 辞职还要不要等一个月 -
舒贞15286168850…… 劳动合同到期,就不用等一个月了.因为你和单位约定的时间到期了,不上班是不违法的,按合同办就行了.
@汤狭2939：想辞职了,之前签订劳动合同必须要等一个月吗 -
舒贞15286168850…… 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,否则要提前三十天书面通知单位辞职,提前交接完可以协商提前离职 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内...
@汤狭2939：求助,辞职必须要等一个月吗.....
舒贞15286168850…… 原则是要等一个月,具体还要看合同是怎么签的,有没有关于这方面的条款约定.有一种办法就是把工作交接清楚了以后休假,年假、加班倒休什么的都算进去
舒贞15286168850…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@汤狭2939：要是辞职的话是不是必须要提前一个月说? -
舒贞15286168850…… 一般情况下,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位.但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等,根据《劳动合同法》的规定,劳动者只需通知用人单位即可,而不必提前一个月.
@汤狭2939：正式员工离职必须要一个月吗 -
舒贞15286168850…… 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
@汤狭2939：已经提出离职,还需要一个月才能走 -
舒贞15286168850…… 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
@汤狭2939：职工辞职是否要等一个月 -
舒贞15286168850…… 职工辞职,最长时间等一个月.期间单位批准了,就不需要30天了.
@汤狭2939：劳动法里有规定员工必须提前一个月辞职吗?》 -
舒贞15286168850…… 有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
@汤狭2939：正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? -
舒贞15286168850…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
@汤狭2939：劳动合同已经到期了 辞职还要不要等一个月 -
舒贞15286168850…… 劳动合同到期,就不用等一个月了.因为你和单位约定的时间到期了,不上班是不违法的,按合同办就行了.
@汤狭2939：想辞职了,之前签订劳动合同必须要等一个月吗 -
舒贞15286168850…… 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,否则要提前三十天书面通知单位辞职,提前交接完可以协商提前离职 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内...
@汤狭2939：求助,辞职必须要等一个月吗.....
舒贞15286168850…… 原则是要等一个月,具体还要看合同是怎么签的,有没有关于这方面的条款约定.有一种办法就是把工作交接清楚了以后休假,年假、加班倒休什么的都算进去
