打离职直接走可以吗
@封闵356：员工辞职后能否直接走人?
酆波19373298043…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@封闵356：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
酆波19373298043…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@封闵356：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
酆波19373298043…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@封闵356：我现在想辞职,可以直接走吗? -
酆波19373298043…… 你现在想辞职是不可以马上直接走的, 如果不辞职直接走,会有得不到工资的后果.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@封闵356：想辞职,可以直接走吗 -
酆波19373298043…… 可以直接走人, 后果就是你可能白干两个月了!
@封闵356：辞职直接走人可以吗 -
酆波19373298043…… 如果单位没有给你交保险, 你又不在乎扣工资,就说明你在单位没有把柄,当然可以! 否则,如果交了保险则万万不行, 因为没有单位开具的离职证明,到新单位没办法续交保险,那就麻烦了!
@封闵356：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
酆波19373298043…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@封闵356：想辞职,可以不说直接走人吗? -
酆波19373298043…… 如果你签了合约,答应工作多什么时候.就不可以走人,不然人家有权告你.没合约 走就走了,就是工资没了. 可以 不想干 就走吧,不过可以的话还是和老板说下,如果他不同意 那你就别理他,自己走吧. 走自己的,让别人去说吧!
@封闵356：辞工能当天走吗 -
酆波19373298043…… 看你公司的辞职流程,一般没有过使用期辞职三天都可以走了,过了试用期一般有些公司都是规定辞职得提前一个月递交辞职申请书.
@封闵356：没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗? -
酆波19373298043…… 没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职.但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿. 法律依据: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
酆波19373298043…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@封闵356：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
酆波19373298043…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@封闵356：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
酆波19373298043…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@封闵356：我现在想辞职,可以直接走吗? -
酆波19373298043…… 你现在想辞职是不可以马上直接走的, 如果不辞职直接走,会有得不到工资的后果.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@封闵356：想辞职,可以直接走吗 -
酆波19373298043…… 可以直接走人, 后果就是你可能白干两个月了!
@封闵356：辞职直接走人可以吗 -
酆波19373298043…… 如果单位没有给你交保险, 你又不在乎扣工资,就说明你在单位没有把柄,当然可以! 否则,如果交了保险则万万不行, 因为没有单位开具的离职证明,到新单位没办法续交保险,那就麻烦了!
@封闵356：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
酆波19373298043…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@封闵356：想辞职,可以不说直接走人吗? -
酆波19373298043…… 如果你签了合约,答应工作多什么时候.就不可以走人,不然人家有权告你.没合约 走就走了,就是工资没了. 可以 不想干 就走吧,不过可以的话还是和老板说下,如果他不同意 那你就别理他,自己走吧. 走自己的,让别人去说吧!
@封闵356：辞工能当天走吗 -
酆波19373298043…… 看你公司的辞职流程,一般没有过使用期辞职三天都可以走了,过了试用期一般有些公司都是规定辞职得提前一个月递交辞职申请书.
@封闵356：没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗? -
酆波19373298043…… 没有签合同,那么也要按照《劳动合同法》相关规定,你必须提前30天申请辞职.但在离职前,你应该向劳动行政部门反映,公司未与你建立劳动合同,要求公司支付双倍工资赔偿. 法律依据: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
