怎样辞职对自己有利
@冶轮2276：怎样辞职对我有利 -
拓俊19516151846…… 1、正常情况下,员工个人提出不续签劳动合同,劳动合同到期终止公司是不需要支付经济补偿金的. 2、鉴于公司未给你申报社保,你可以以此为由,提出解除劳动合同,要求公司补缴社保,支付经济补偿金(每满1年1个月工资). 3、如果你有充分的证据证明2012年2月开始在公司工作(如考勤表、工资条等),可以主张2012年2月—2012年7月未签劳动合同的双倍工资(5个月工资).
@冶轮2276：辞职书的离职原因怎么写对自己有利?
拓俊19516151846…… 找下用人单位的过错,以用人单位的过错为由提出辞职,对个人比较有利.比如,没有依法缴纳社会保险,没有依法给付加班工资等等
@冶轮2276：怎样辞职对自己才有利 -
拓俊19516151846…… 劳动法规定是提前30天,公司老板这样的要求是违法的.如果因为没有签订合同而辞职,单位不仅要支付劳动者双倍工资,而且还要支付劳动者辞职后的经济补偿,标准是一年工龄一个月工资.另外,劳动者保留...
@冶轮2276：两种离职方式,各有什么优缺点,哪个对自己更有利 -
拓俊19516151846…… 现在很少裸辞的,这样风险很大,万一短时间内找不到心仪的工作就麻烦了,一要生活,二自己的心理也会发生变化,离职总之要谨慎,人家总是所,跳槽穷3个月,转行穷3年,并非没有道理的.如果因为一个公司出现这样那样的问题,自己工作不开心就选择离职,这是非常不明智的,因为任何一家公司都会有这样那样的问题,一般来说离职是为了更加广阔的舞台,薪资有大幅度提高.真要离职,骑驴找马比较好,手中有饭碗,心中不慌.
@冶轮2276：我要辞职了,想请教下大家关于主动辞职和被动辞职什么对我更有利? -
拓俊19516151846…… 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
@冶轮2276：不想做怎样辞职? -
拓俊19516151846…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几...
@冶轮2276：不想在厂里做了,怎样写一个辞职书.对自己有利的. -
拓俊19516151846…… 用人单位有下列情形之一时,劳动者以此情况来书写紧急辞职通知书才有利. ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
@冶轮2276：辞职的最佳理由? -
拓俊19516151846…… 辞职忌讳说公司待遇不好,人际环境差,老板看不惯等等. 你可以说回家乡发展,可以说该行,家里人介绍工作,男女朋友要相聚,朋友相邀去另一个地方帮忙,自己找到更好发展机会等等.
@冶轮2276：本人考上公务员了,请教如何辞职对自己才更有利本人与单位的合同还有
拓俊19516151846…… 提出辞职申请,并提前30日告知用人单位,这样对你自动辞职最有利.
@冶轮2276：我想告公司没帮买社保等等.怎么样辞职才对我有利呢? -
拓俊19516151846…… 你可以公司违反劳动合同法:“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由向公司提出解除劳动合同,同时公司应支付你三年来应为你缴纳的社会保险金以及三个月工资(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的经济补偿.
拓俊19516151846…… 1、正常情况下,员工个人提出不续签劳动合同,劳动合同到期终止公司是不需要支付经济补偿金的. 2、鉴于公司未给你申报社保,你可以以此为由,提出解除劳动合同,要求公司补缴社保,支付经济补偿金(每满1年1个月工资). 3、如果你有充分的证据证明2012年2月开始在公司工作(如考勤表、工资条等),可以主张2012年2月—2012年7月未签劳动合同的双倍工资(5个月工资).
@冶轮2276：辞职书的离职原因怎么写对自己有利?
拓俊19516151846…… 找下用人单位的过错,以用人单位的过错为由提出辞职,对个人比较有利.比如,没有依法缴纳社会保险,没有依法给付加班工资等等
@冶轮2276：怎样辞职对自己才有利 -
拓俊19516151846…… 劳动法规定是提前30天,公司老板这样的要求是违法的.如果因为没有签订合同而辞职,单位不仅要支付劳动者双倍工资,而且还要支付劳动者辞职后的经济补偿,标准是一年工龄一个月工资.另外,劳动者保留...
@冶轮2276：两种离职方式,各有什么优缺点,哪个对自己更有利 -
拓俊19516151846…… 现在很少裸辞的,这样风险很大,万一短时间内找不到心仪的工作就麻烦了,一要生活,二自己的心理也会发生变化,离职总之要谨慎,人家总是所,跳槽穷3个月,转行穷3年,并非没有道理的.如果因为一个公司出现这样那样的问题,自己工作不开心就选择离职,这是非常不明智的,因为任何一家公司都会有这样那样的问题,一般来说离职是为了更加广阔的舞台,薪资有大幅度提高.真要离职,骑驴找马比较好,手中有饭碗,心中不慌.
@冶轮2276：我要辞职了,想请教下大家关于主动辞职和被动辞职什么对我更有利? -
拓俊19516151846…… 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
@冶轮2276：不想做怎样辞职? -
拓俊19516151846…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几...
@冶轮2276：不想在厂里做了,怎样写一个辞职书.对自己有利的. -
拓俊19516151846…… 用人单位有下列情形之一时,劳动者以此情况来书写紧急辞职通知书才有利. ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
@冶轮2276：辞职的最佳理由? -
拓俊19516151846…… 辞职忌讳说公司待遇不好,人际环境差,老板看不惯等等. 你可以说回家乡发展,可以说该行,家里人介绍工作,男女朋友要相聚,朋友相邀去另一个地方帮忙,自己找到更好发展机会等等.
@冶轮2276：本人考上公务员了,请教如何辞职对自己才更有利本人与单位的合同还有
拓俊19516151846…… 提出辞职申请,并提前30日告知用人单位,这样对你自动辞职最有利.
@冶轮2276：我想告公司没帮买社保等等.怎么样辞职才对我有利呢? -
拓俊19516151846…… 你可以公司违反劳动合同法:“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由向公司提出解除劳动合同,同时公司应支付你三年来应为你缴纳的社会保险金以及三个月工资(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的经济补偿.
