离职需要一个月后才可以离职吗
@赖安1320：辞职要等一个月才能走吗 -
生居15257194595…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@赖安1320：已经提出离职,还需要一个月才能走 -
生居15257194595…… 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
@赖安1320：我交了离职申请表是不是不管老板批不批准,一个月之后就能离职,是这样的吗 -
生居15257194595…… 根据我国劳动法是这样的,在这样的情况下不会影响到你任何薪资问题 但也要看公司本身的问题,有些公司还是会扣发你的工资的 如果发生这样的情况你可以到劳动局申请劳动仲裁 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@赖安1320：请问和公司签了合同.现在要离职,是不是一定要交了辞职报告后一个月才能离职. -
生居15257194595…… 1,按劳动合同法的规定,如果单位不存在拖欠工资、不缴纳社保以及违反法律的用工的情况下,职工辞职应该提前三十天书面通知单位2,单位在三十天内要为职工办理工作交接、清算工资及相关福利费用、出具离职证明的工作3,三十天的期...
@赖安1320：新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? -
生居15257194595…… 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.
@赖安1320：不是书面提出离职一个月后可以走吗 -
生居15257194595…… 是的.根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在提出离职申请后,不需要用人单位的同意,在试用期三天或转正后三十天后可自动解除劳动合同.
@赖安1320：没签合同辞职也要满一个月才能走吗 -
生居15257194595…… 不需要. 新劳动合同法规定,劳动者在试用期内,只要提前三天告知用人单位则可离开. 至于合同有没有签的问题,在试用期内,这个是没有关系的. 唯一的关系是:用人单位是否愿意给你试用期那几天上班的工资.因为没有劳动合同,坏心眼的公司可能会不给你试用工资. 如果你不在乎那几天的工资,随时都可以走.
@赖安1320：那我辞职时要一个月满了后才能走吗? -
生居15257194595…… 有合同的话是提前一个月,没有合同一般情况是三天或者一周.
@赖安1320：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
生居15257194595…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@赖安1320：劳动法有没有规定员工辞职要一个月才批呢. -
生居15257194595…… 确有这个规定.具体如下:劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
生居15257194595…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@赖安1320：已经提出离职,还需要一个月才能走 -
生居15257194595…… 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
@赖安1320：我交了离职申请表是不是不管老板批不批准,一个月之后就能离职,是这样的吗 -
生居15257194595…… 根据我国劳动法是这样的,在这样的情况下不会影响到你任何薪资问题 但也要看公司本身的问题,有些公司还是会扣发你的工资的 如果发生这样的情况你可以到劳动局申请劳动仲裁 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@赖安1320：请问和公司签了合同.现在要离职,是不是一定要交了辞职报告后一个月才能离职. -
生居15257194595…… 1,按劳动合同法的规定,如果单位不存在拖欠工资、不缴纳社保以及违反法律的用工的情况下,职工辞职应该提前三十天书面通知单位2,单位在三十天内要为职工办理工作交接、清算工资及相关福利费用、出具离职证明的工作3,三十天的期...
@赖安1320：新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? -
生居15257194595…… 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.
@赖安1320：不是书面提出离职一个月后可以走吗 -
生居15257194595…… 是的.根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在提出离职申请后,不需要用人单位的同意,在试用期三天或转正后三十天后可自动解除劳动合同.
@赖安1320：没签合同辞职也要满一个月才能走吗 -
生居15257194595…… 不需要. 新劳动合同法规定,劳动者在试用期内,只要提前三天告知用人单位则可离开. 至于合同有没有签的问题,在试用期内,这个是没有关系的. 唯一的关系是:用人单位是否愿意给你试用期那几天上班的工资.因为没有劳动合同,坏心眼的公司可能会不给你试用工资. 如果你不在乎那几天的工资,随时都可以走.
@赖安1320：那我辞职时要一个月满了后才能走吗? -
生居15257194595…… 有合同的话是提前一个月,没有合同一般情况是三天或者一周.
@赖安1320：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
生居15257194595…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@赖安1320：劳动法有没有规定员工辞职要一个月才批呢. -
生居15257194595…… 确有这个规定.具体如下:劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
