总工资除以31乘以出勤天数
@方楠2320：按劳动法,工资用基本工资除以31乘以你工作的天数合法? -
徒费17753339647…… 工资用基本工资除以31乘以你工作的天数的计算方式是不合法的,周六周日上班,用人单位应支付双倍加班工资的.
@方楠2320：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
徒费17753339647…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@方楠2320：我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数,这样的算法合法吗? -
徒费17753339647…… 算工资的公式:基本工资/正常出勤天数*实际出勤天数 正常出勤天数即是将月休的天数要减掉,实际出勤天数就是请假了的要减掉.
@方楠2320：工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 -
徒费17753339647…… 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.
@方楠2320：我的底薪是1000:上个月共31天放假五天:底薪是这样算的:底薪除以31乘以上班天数,这样算对么? -
徒费17753339647…… 不对 日工资=月工资/21.75(21.75是全年平均后每月工作日) 如果和单位约定每月底薪1000,只要你全月工作日正常出勤,就是1000 但是,每月扣除五险一金、个人所得税等应交税费后,每月到手工资不能低于当地最低工资标准.低于的可以要求单位按最低工资标准补齐差额
@方楠2320：刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
徒费17753339647…… 当然计算的
@方楠2320：我的工资是2700我上了31天班 我能领到的工资是多少? -
徒费17753339647…… 取决于你一个月上了多少天班 领到的工资等于 2700除以你一个月上班的天数 乘以31
@方楠2320：我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? -
徒费17753339647…… 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
@方楠2320：请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 -
徒费17753339647…… 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天.这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定.例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.
@方楠2320：算工资按31天还是30天算 -
徒费17753339647…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
徒费17753339647…… 工资用基本工资除以31乘以你工作的天数的计算方式是不合法的,周六周日上班,用人单位应支付双倍加班工资的.
@方楠2320：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
徒费17753339647…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@方楠2320：我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数,这样的算法合法吗? -
徒费17753339647…… 算工资的公式:基本工资/正常出勤天数*实际出勤天数 正常出勤天数即是将月休的天数要减掉,实际出勤天数就是请假了的要减掉.
@方楠2320：工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 -
徒费17753339647…… 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.
@方楠2320：我的底薪是1000:上个月共31天放假五天:底薪是这样算的:底薪除以31乘以上班天数,这样算对么? -
徒费17753339647…… 不对 日工资=月工资/21.75(21.75是全年平均后每月工作日) 如果和单位约定每月底薪1000,只要你全月工作日正常出勤,就是1000 但是,每月扣除五险一金、个人所得税等应交税费后,每月到手工资不能低于当地最低工资标准.低于的可以要求单位按最低工资标准补齐差额
@方楠2320：刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
徒费17753339647…… 当然计算的
@方楠2320：我的工资是2700我上了31天班 我能领到的工资是多少? -
徒费17753339647…… 取决于你一个月上了多少天班 领到的工资等于 2700除以你一个月上班的天数 乘以31
@方楠2320：我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? -
徒费17753339647…… 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
@方楠2320：请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 -
徒费17753339647…… 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天.这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定.例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.
@方楠2320：算工资按31天还是30天算 -
徒费17753339647…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
