投诉企业不给员工签合同不买社保要通过什么程序
@尉阎3789：公司不给员工买社保和签合同,该如何投诉 -
叔伯15512105630…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:无合同 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉 举例说明应用场景:签订劳动合同,缴纳社保.
@尉阎3789：用人单位跟员工不签订劳动合同,也不缴纳社保,员工有权投诉吗 -
叔伯15512105630…… 用人单位跟员工不签订劳动合同 也不缴纳社保 员工有权投诉 用人单位的做法是违法的
@尉阎3789：去劳动局告一个公司不和员工签劳动合同不买社保的流程和注意事项是怎么样的?我在广州 -
叔伯15512105630…… 这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅. 资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着. 劳动局本来就是为保护劳动者的权益,...
@尉阎3789：企业不和员工签定劳动合同,不买社保,职工怎么维权 -
叔伯15512105630…… 劳动者可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
@尉阎3789：公司不给签合同不买社保怎么办? -
叔伯15512105630…… 公司不跟你签订书面劳动合同、不缴纳社会保险都是可以到劳动部门投诉举报的,但前提是你要有与公司存在事实劳动关系的证明,比如工作服、工作证、工资条、出勤表等等,不采纳人证.确认事实劳动关系是到劳动仲裁部门,不签劳动合同...
@尉阎3789：我想问我们公司没有给每个员工签合同也没有买社保?能否告? -
叔伯15512105630…… 可以告.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不依法为劳动者缴纳社保的都是劳动法规明文禁止的劳动违法行为.
@尉阎3789：公司没有签合同不给员工交社保 -
叔伯15512105630…… 您可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.不给交社保可以向劳动监察部门投诉,也可向法院起诉.
@尉阎3789：公司不签劳动合同不交五险投诉有用吗 -
叔伯15512105630…… 用人单位不与劳动者签订劳动合同,在入职的满一个月月起一年之内要支付二倍工资,不缴纳社保可以向人社局主管的社保部门投诉,投诉当然有用,你不投诉不主张权利又有人可怜你吗?劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
@尉阎3789：单位在没有给员工签劳动合同和没给员工缴社保可以到社保局投诉么 -
叔伯15512105630…… 不签合同可以申请仲裁主张二倍工资,未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴. 一、不签合同 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
@尉阎3789：公司不签订劳动合同、未缴纳社保,我该怎样维权您好,我今年22岁,
叔伯15512105630…… 【法律分析】针对您的描述,可以从以下方面分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动...
叔伯15512105630…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:无合同 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉 举例说明应用场景:签订劳动合同,缴纳社保.
@尉阎3789：用人单位跟员工不签订劳动合同,也不缴纳社保,员工有权投诉吗 -
叔伯15512105630…… 用人单位跟员工不签订劳动合同 也不缴纳社保 员工有权投诉 用人单位的做法是违法的
@尉阎3789：去劳动局告一个公司不和员工签劳动合同不买社保的流程和注意事项是怎么样的?我在广州 -
叔伯15512105630…… 这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅. 资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着. 劳动局本来就是为保护劳动者的权益,...
@尉阎3789：企业不和员工签定劳动合同,不买社保,职工怎么维权 -
叔伯15512105630…… 劳动者可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
@尉阎3789：公司不给签合同不买社保怎么办? -
叔伯15512105630…… 公司不跟你签订书面劳动合同、不缴纳社会保险都是可以到劳动部门投诉举报的,但前提是你要有与公司存在事实劳动关系的证明,比如工作服、工作证、工资条、出勤表等等,不采纳人证.确认事实劳动关系是到劳动仲裁部门,不签劳动合同...
@尉阎3789：我想问我们公司没有给每个员工签合同也没有买社保?能否告? -
叔伯15512105630…… 可以告.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不依法为劳动者缴纳社保的都是劳动法规明文禁止的劳动违法行为.
@尉阎3789：公司没有签合同不给员工交社保 -
叔伯15512105630…… 您可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.不给交社保可以向劳动监察部门投诉,也可向法院起诉.
@尉阎3789：公司不签劳动合同不交五险投诉有用吗 -
叔伯15512105630…… 用人单位不与劳动者签订劳动合同,在入职的满一个月月起一年之内要支付二倍工资,不缴纳社保可以向人社局主管的社保部门投诉,投诉当然有用,你不投诉不主张权利又有人可怜你吗?劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
@尉阎3789：单位在没有给员工签劳动合同和没给员工缴社保可以到社保局投诉么 -
叔伯15512105630…… 不签合同可以申请仲裁主张二倍工资,未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴. 一、不签合同 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
@尉阎3789：公司不签订劳动合同、未缴纳社保,我该怎样维权您好,我今年22岁,
叔伯15512105630…… 【法律分析】针对您的描述,可以从以下方面分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动...
