拒调岗被开除+公司被判赔59万
@束彬492：不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 -
祖背19132425794…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@束彬492：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
祖背19132425794…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@束彬492：公司辞退员工因为不同意调岗,应该给多少补偿? -
祖背19132425794…… 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.
@束彬492：不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿 -
祖背19132425794…… 首先,你们单位在制度中明确业绩低于多少视为不胜任工作,没有明确,不能以不胜任工作解除合同. 其次,被确定为不胜任工作,用人单位可以进行调整岗位或者进行培训.调整岗位是强制的,不需要征求劳动者的意见. 第三,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.不存在按照工作年限补偿的问题.
@束彬492：公司给员工调岗员工不接受公司就开除员工员工可以取得补偿? -
祖背19132425794…… 合同;内容包括岗位,理论上在合同期内不能换岗,否则是违约;但在实际处理中,换岗只要有理由,赔补得不到支持;如果是岗位消失,或不适合为由,劝退,也只有M=1的补偿但合同中又明确了员工必须服从安排,安排到其他岗位的理由太多,不服从安排企业视为严重违规,更不可能补偿;
@束彬492：公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿?如果有赔偿,如果赔? -
祖背19132425794…… 1、公司采取给员工调岗是违法的. 《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 因...
@束彬492：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
祖背19132425794…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@束彬492：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
祖背19132425794…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@束彬492：公司借说我能力不够,要对我进行调岗,如果不接受就是开除,有赔偿,想问赔偿是多少? -
祖背19132425794…… 1、你可以不接受换岗,如果公司以此开除你,必须提前一个月通知你,如果没有按此执行,则需要多支付一个月的工资. 2、你工作了八个月,如果公司提前一个月开除你,需要支付一个月工资作为经济补偿金. 3、有问题,可以继续提问.
@束彬492：签了合同公司要求调动岗位,如果不调动被公司辞退的话有经济补偿吗?工作满半年 -
祖背19132425794…… 这个肯定是不合理的,如果你不愿意调动,公司主动辞退你,那么你就可以获得赔偿,一般会赔偿三个月的工资.
祖背19132425794…… 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@束彬492：不接受调岗被辞退有补偿吗 -
祖背19132425794…… 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.
@束彬492：公司辞退员工因为不同意调岗,应该给多少补偿? -
祖背19132425794…… 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.
@束彬492：不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿 -
祖背19132425794…… 首先,你们单位在制度中明确业绩低于多少视为不胜任工作,没有明确,不能以不胜任工作解除合同. 其次,被确定为不胜任工作,用人单位可以进行调整岗位或者进行培训.调整岗位是强制的,不需要征求劳动者的意见. 第三,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.不存在按照工作年限补偿的问题.
@束彬492：公司给员工调岗员工不接受公司就开除员工员工可以取得补偿? -
祖背19132425794…… 合同;内容包括岗位,理论上在合同期内不能换岗,否则是违约;但在实际处理中,换岗只要有理由,赔补得不到支持;如果是岗位消失,或不适合为由,劝退,也只有M=1的补偿但合同中又明确了员工必须服从安排,安排到其他岗位的理由太多,不服从安排企业视为严重违规,更不可能补偿;
@束彬492：公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿?如果有赔偿,如果赔? -
祖背19132425794…… 1、公司采取给员工调岗是违法的. 《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 因...
@束彬492：部门的解散,无法调整岗位怎么办?
祖背19132425794…… 一、部门解散,不同意调岗怎么赔偿?公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将...
@束彬492：我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? -
祖背19132425794…… 您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同. 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
@束彬492：公司借说我能力不够,要对我进行调岗,如果不接受就是开除,有赔偿,想问赔偿是多少? -
祖背19132425794…… 1、你可以不接受换岗,如果公司以此开除你,必须提前一个月通知你,如果没有按此执行,则需要多支付一个月的工资. 2、你工作了八个月,如果公司提前一个月开除你,需要支付一个月工资作为经济补偿金. 3、有问题,可以继续提问.
@束彬492：签了合同公司要求调动岗位,如果不调动被公司辞退的话有经济补偿吗?工作满半年 -
祖背19132425794…… 这个肯定是不合理的,如果你不愿意调动,公司主动辞退你,那么你就可以获得赔偿,一般会赔偿三个月的工资.
