旷工三天自动离职有工资吗
@於路1014：旷工三天自动离职有工资吗 -
容聂17828215529…… 可以主张.
@於路1014：旷工三天自动离职之后有没有工资? -
容聂17828215529…… 有的.有提供劳动,劳动者即应获得劳动报酬.这是劳动者的合法权益,用人单位不得无故克扣、拖欠.
@於路1014：旷工3天算自动离职那这个月工资能拿到吗? -
容聂17828215529…… 本月的工资不能拿到,只能拿到其他月份的工资.也就是说,你本月的工资不能拿到!因为你是本月旷工,不是其他月份旷工!你可以直接找单位谈谈,如果沟通无果,你可以向当地的劳动和社会保障中心投诉!
@於路1014：旷工三天算是自离,那么还能领到工资吗?急 -
容聂17828215529…… 你好,虽然旷工3天算是自动离职,但是离职前的工资还是应该发给你的,这点确认无疑,你可以要求要回来的.如果对回答满意,请采纳,鼓励鼓励热心人,这年头助人为乐也不容易啊~~~·
@於路1014：旷工3天算自动离职,还有工资吗 -
容聂17828215529…… 旷工三天算自动离职,当月的工资是没有了,上一个月未发的工资还有
@於路1014：旷工三天自动离职当月工资都没有了吗? -
容聂17828215529…… 有的,国家劳动法规定,自动离职属于自动放弃劳动权利而已,你上班应该拿的工资公司回一分不少的给你,我做人事行政的我很熟悉
@於路1014：如果我旷工3天自动离职了,工资能拿到吗? -
容聂17828215529…… 有什么合同证据吗?只要证明了你是他们的正常职工,就可以去劳动局申诉,劳动局会帮助你的.
@於路1014：如果没有签劳动合同 旷工三天以上算自动离职 还能开资吗? -
容聂17828215529…… 旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念.但也无法拿到工资. 法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
@於路1014：请问旷工3天了算是自动离职吗?还有工资吗? -
容聂17828215529…… 一般公司 针对旷工3天 都是有明文规定的. 大部分公司 旷工3天,相当于自动离职. 你可以看一下你的劳动合同上的规定.
@於路1014：旷工3天,自动离职,没有签劳动合同,拿的到工资吗 -
容聂17828215529…… 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为. 其次,用...
容聂17828215529…… 可以主张.
@於路1014：旷工三天自动离职之后有没有工资? -
容聂17828215529…… 有的.有提供劳动,劳动者即应获得劳动报酬.这是劳动者的合法权益,用人单位不得无故克扣、拖欠.
@於路1014：旷工3天算自动离职那这个月工资能拿到吗? -
容聂17828215529…… 本月的工资不能拿到,只能拿到其他月份的工资.也就是说,你本月的工资不能拿到!因为你是本月旷工,不是其他月份旷工!你可以直接找单位谈谈,如果沟通无果,你可以向当地的劳动和社会保障中心投诉!
@於路1014：旷工三天算是自离,那么还能领到工资吗?急 -
容聂17828215529…… 你好,虽然旷工3天算是自动离职,但是离职前的工资还是应该发给你的,这点确认无疑,你可以要求要回来的.如果对回答满意,请采纳,鼓励鼓励热心人,这年头助人为乐也不容易啊~~~·
@於路1014：旷工3天算自动离职,还有工资吗 -
容聂17828215529…… 旷工三天算自动离职,当月的工资是没有了,上一个月未发的工资还有
@於路1014：旷工三天自动离职当月工资都没有了吗? -
容聂17828215529…… 有的,国家劳动法规定,自动离职属于自动放弃劳动权利而已,你上班应该拿的工资公司回一分不少的给你,我做人事行政的我很熟悉
@於路1014：如果我旷工3天自动离职了,工资能拿到吗? -
容聂17828215529…… 有什么合同证据吗?只要证明了你是他们的正常职工,就可以去劳动局申诉,劳动局会帮助你的.
@於路1014：如果没有签劳动合同 旷工三天以上算自动离职 还能开资吗? -
容聂17828215529…… 旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念.但也无法拿到工资. 法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
@於路1014：请问旷工3天了算是自动离职吗?还有工资吗? -
容聂17828215529…… 一般公司 针对旷工3天 都是有明文规定的. 大部分公司 旷工3天,相当于自动离职. 你可以看一下你的劳动合同上的规定.
@於路1014：旷工3天,自动离职,没有签劳动合同,拿的到工资吗 -
容聂17828215529…… 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为. 其次,用...
