明天不用来上班了
@祝耐548：领导叫我明天不用来上班了,怎么办? -
厍狗18614467709…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@祝耐548：老板叫我明天以后不用去上班了,怎么理解?是明天跟以后都不要去了,还是明天过后才不要去上班?工资还没 -
厍狗18614467709…… 哎~~亲爱的,你被老板无情的炒掉了,工资还是要拿回来的,振作起来好好找下一份工作吧,祝你好运!
@祝耐548：公司让我明天就不用去上班了,请问怎么维护自己的权益? -
厍狗18614467709…… 没有准时发工资,不可以作为立即离职的理由.未解除劳动合同情况下,只要上班,就应该发放工资,如果不安排工作,也应该发放工资.工资应该按照劳动合同执行,以前加班工资也应该给予.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
@祝耐548：公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合法权利?谢谢 -
厍狗18614467709…… 超过一个月不签劳动合同,可以要求单位加倍给工资,补偿社保
@祝耐548：第二天短信告知明天暂时不用来公司了,等待通知 -
厍狗18614467709…… 要是等到第三天,要是还没有通知你,你就打个电话过去问一下.你上班一天,工资也要给的.这是法律规定的.
@祝耐548：领导给您明天可来可不来上班是什么意思? -
厍狗18614467709…… 如果这样的话,就是想把你开除的意思,很明显啊.
@祝耐548：我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 -
厍狗18614467709…… 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@祝耐548：职场新人,前两天突然被辞退,说明天不用来上班了. -
厍狗18614467709…… 很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金.经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 违法解除应当按照《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@祝耐548：用人单位部门上级口语通知,明天不用来上班了,该如何是好? -
厍狗18614467709…… 继续上班,必须要有书面通知才有效,如果你不去上班,用人单位会因你旷工而解除合同
@祝耐548：因上班发生口角,领导说你从明天开始不用来上班了,可考勤上天天都打的矿工,可不可以到劳动局告单位 -
厍狗18614467709…… 可以从两方面考虑,一是老板在气头上呢,说的是气话.二是可能真的让你走人了.如果有签合同的话可以去试试,看劳动局管不管.
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厍狗18614467709…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@祝耐548：老板叫我明天以后不用去上班了,怎么理解?是明天跟以后都不要去了,还是明天过后才不要去上班?工资还没 -
厍狗18614467709…… 哎~~亲爱的,你被老板无情的炒掉了,工资还是要拿回来的,振作起来好好找下一份工作吧,祝你好运!
@祝耐548：公司让我明天就不用去上班了,请问怎么维护自己的权益? -
厍狗18614467709…… 没有准时发工资,不可以作为立即离职的理由.未解除劳动合同情况下,只要上班,就应该发放工资,如果不安排工作,也应该发放工资.工资应该按照劳动合同执行,以前加班工资也应该给予.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
@祝耐548：公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合法权利?谢谢 -
厍狗18614467709…… 超过一个月不签劳动合同,可以要求单位加倍给工资,补偿社保
@祝耐548：第二天短信告知明天暂时不用来公司了,等待通知 -
厍狗18614467709…… 要是等到第三天,要是还没有通知你,你就打个电话过去问一下.你上班一天,工资也要给的.这是法律规定的.
@祝耐548：领导给您明天可来可不来上班是什么意思? -
厍狗18614467709…… 如果这样的话,就是想把你开除的意思,很明显啊.
@祝耐548：我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 -
厍狗18614467709…… 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@祝耐548：职场新人,前两天突然被辞退,说明天不用来上班了. -
厍狗18614467709…… 很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金.经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 违法解除应当按照《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@祝耐548：用人单位部门上级口语通知,明天不用来上班了,该如何是好? -
厍狗18614467709…… 继续上班,必须要有书面通知才有效,如果你不去上班,用人单位会因你旷工而解除合同
@祝耐548：因上班发生口角,领导说你从明天开始不用来上班了,可考勤上天天都打的矿工,可不可以到劳动局告单位 -
厍狗18614467709…… 可以从两方面考虑,一是老板在气头上呢,说的是气话.二是可能真的让你走人了.如果有签合同的话可以去试试,看劳动局管不管.
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