突然被通知不用上班了
@延忠5751：单位无故单方面电话通知我不用去上班咯,我该如何寻求法律途径? -
昌才19880154975…… 没有合同已经违法.没有合同,但是建立劳动关系,按劳动合同法执行.可以要求赔偿.
@延忠5751：我上班上了一个半月突然告知不用上班了,请问在劳动法中是怎么补偿的 -
昌才19880154975…… 在单位工作未满六个月的,单位要支付你半个月的经济补偿金.另外,单位没有提前一个月通知辞退的,需要支付一个月的工资.合计1.5个月的补偿.
@延忠5751：上班上的好好的突然电话打来就叫我明天不用来上班了? -
昌才19880154975…… 你可以到劳动仲裁委员会去告他们,按规定是至少提前一个月告知你要解除劳动合同
@延忠5751：我在公司上班七年了、今年突然通知不用来上班、因无工作合同求解读 -
昌才19880154975…… 不要着急,这个事情会有解决办法的.1. 首先搜集你在公司上班的证据,包括工牌、入职申请表等等,具体要自己留心找;2. 没有签订劳动合同不要紧,因为公司没有跟你签劳动合同超过1年的话,你们双方事实上已经形成了无固定期限的劳动关系;3. 公司通知你不来上班的方式(电话?短信?邮件?其他?),这个是证明公司是不是构成违法解除劳动合同的依据.如果证据充分,可以证明公司确实存在侵犯你权利的行为,你可以通过仲裁或诉讼争取自己的合法权利,要求公司进行赔偿.
@延忠5751：不知情的被通知不用上班,我该咱办 -
昌才19880154975…… 向当地劳动监察大队反映举报,并且收集证据申请劳动争议仲裁,要求赔偿和补偿!!
@延忠5751：被通知不用来上班了我该怎么办 -
昌才19880154975…… 违约解除合同可以提起劳动仲裁
@延忠5751：我在公司工作了近四年了,昨天突然通知我不用上班了,也没有什么补偿说法,请问我可以要求补偿吗 -
昌才19880154975…… 你可以要求该用人单位向你支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准工作每满一年向你支付一个月的工资.
@延忠5751：我在公司工作了半年多突然被通知不用上班呢了,请问我要用什么方法要公司多发一个月工资,我们没有签劳动 -
昌才19880154975…… 你有没有什麽可以证明你这段时间在这公司上班,有的话可以到劳动局走程序.没有的话,就难搞了.你是硬是想要的话,还是找劳动局.
@延忠5751：合同没到期被告知不用去上班了 -
昌才19880154975…… 用人单位的相关行为要在法律上找到 依据,找不到 你就不用担心,像你这个问题,用人单位的土政策是行不通的,你可以到当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,可以要回06年到目前为止的每月两倍的经济补偿
@延忠5751：突然被上级告知你明天不用来上班了,我该怎么维护自己的权利,我是相城区的 -
昌才19880154975…… 超过一个月不签劳动合同,单位就应当给员工加倍的工资,并且也应当给社保的补偿.可以先与公司协商,协商不成,可以通过劳动仲裁解决.
昌才19880154975…… 没有合同已经违法.没有合同,但是建立劳动关系,按劳动合同法执行.可以要求赔偿.
@延忠5751：我上班上了一个半月突然告知不用上班了,请问在劳动法中是怎么补偿的 -
昌才19880154975…… 在单位工作未满六个月的,单位要支付你半个月的经济补偿金.另外,单位没有提前一个月通知辞退的,需要支付一个月的工资.合计1.5个月的补偿.
@延忠5751：上班上的好好的突然电话打来就叫我明天不用来上班了? -
昌才19880154975…… 你可以到劳动仲裁委员会去告他们,按规定是至少提前一个月告知你要解除劳动合同
@延忠5751：我在公司上班七年了、今年突然通知不用来上班、因无工作合同求解读 -
昌才19880154975…… 不要着急,这个事情会有解决办法的.1. 首先搜集你在公司上班的证据,包括工牌、入职申请表等等,具体要自己留心找;2. 没有签订劳动合同不要紧,因为公司没有跟你签劳动合同超过1年的话,你们双方事实上已经形成了无固定期限的劳动关系;3. 公司通知你不来上班的方式(电话?短信?邮件?其他?),这个是证明公司是不是构成违法解除劳动合同的依据.如果证据充分,可以证明公司确实存在侵犯你权利的行为,你可以通过仲裁或诉讼争取自己的合法权利,要求公司进行赔偿.
@延忠5751：不知情的被通知不用上班,我该咱办 -
昌才19880154975…… 向当地劳动监察大队反映举报,并且收集证据申请劳动争议仲裁,要求赔偿和补偿!!
@延忠5751：被通知不用来上班了我该怎么办 -
昌才19880154975…… 违约解除合同可以提起劳动仲裁
@延忠5751：我在公司工作了近四年了,昨天突然通知我不用上班了,也没有什么补偿说法,请问我可以要求补偿吗 -
昌才19880154975…… 你可以要求该用人单位向你支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准工作每满一年向你支付一个月的工资.
@延忠5751：我在公司工作了半年多突然被通知不用上班呢了,请问我要用什么方法要公司多发一个月工资,我们没有签劳动 -
昌才19880154975…… 你有没有什麽可以证明你这段时间在这公司上班,有的话可以到劳动局走程序.没有的话,就难搞了.你是硬是想要的话,还是找劳动局.
@延忠5751：合同没到期被告知不用去上班了 -
昌才19880154975…… 用人单位的相关行为要在法律上找到 依据,找不到 你就不用担心,像你这个问题,用人单位的土政策是行不通的,你可以到当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,可以要回06年到目前为止的每月两倍的经济补偿
@延忠5751：突然被上级告知你明天不用来上班了,我该怎么维护自己的权利,我是相城区的 -
昌才19880154975…… 超过一个月不签劳动合同,单位就应当给员工加倍的工资,并且也应当给社保的补偿.可以先与公司协商,协商不成,可以通过劳动仲裁解决.
