月工资按30天还是31天算
@浦博3560：算工资按31天还是30天算 -
酆朱19244475043…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算? -
酆朱19244475043…… 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
@浦博3560：正常算工资是除以30天还是除以31天 -
酆朱19244475043…… 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费. 天数就是如上所述了.
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算?
酆朱19244475043…… 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算?
酆朱19244475043…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@浦博3560：正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? -
酆朱19244475043…… 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
@浦博3560：新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? -
酆朱19244475043…… 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
@浦博3560：月工资按30天还是31天
酆朱19244475043…… 30天.好像.
@浦博3560：工资结算月按30天计算吗? -
酆朱19244475043…… 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
酆朱19244475043…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算? -
酆朱19244475043…… 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
@浦博3560：正常算工资是除以30天还是除以31天 -
酆朱19244475043…… 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费. 天数就是如上所述了.
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算?
酆朱19244475043…… 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...
@浦博3560：发工资是按30天还是31天计算?
酆朱19244475043…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@浦博3560：正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? -
酆朱19244475043…… 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
@浦博3560：新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? -
酆朱19244475043…… 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.
@浦博3560：月工资按30天还是31天
酆朱19244475043…… 30天.好像.
@浦博3560：工资结算月按30天计算吗? -
酆朱19244475043…… 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
