有31号工资算30天合理吗
@殳志2239：就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 -
蓬叙18820978552…… 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@殳志2239：劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 -
蓬叙18820978552…… 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.
@殳志2239：工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - 作业帮
蓬叙18820978552…… [答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
@殳志2239：我上个月已经辞职了,一般的都是按30天算得工资,可是上个月有31号,今天算工资我该不该把31的工资 -
蓬叙18820978552…… 该
@殳志2239：发工资是按30天还是31天计算? -
蓬叙18820978552…… 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
@殳志2239：一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? -
蓬叙18820978552…… 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
@殳志2239：我一个月工资1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有31号,那应不应该多加60块的工资呢? -
蓬叙18820978552…… 按这样来算,你当然是亏了. 工资的正确算法应该是: 月工资除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果.
@殳志2239：我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - 作业帮
蓬叙18820978552…… [答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
@殳志2239：发工资是按30天还是31天计算?
蓬叙18820978552…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@殳志2239：算工资按31天还是30天算 -
蓬叙18820978552…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
蓬叙18820978552…… 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@殳志2239：劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 -
蓬叙18820978552…… 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.
@殳志2239：工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - 作业帮
蓬叙18820978552…… [答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
@殳志2239：我上个月已经辞职了,一般的都是按30天算得工资,可是上个月有31号,今天算工资我该不该把31的工资 -
蓬叙18820978552…… 该
@殳志2239：发工资是按30天还是31天计算? -
蓬叙18820978552…… 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
@殳志2239：一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? -
蓬叙18820978552…… 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资
@殳志2239：我一个月工资1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有31号,那应不应该多加60块的工资呢? -
蓬叙18820978552…… 按这样来算,你当然是亏了. 工资的正确算法应该是: 月工资除以21.75再乘以实际出勤天数 很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果.
@殳志2239：我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - 作业帮
蓬叙18820978552…… [答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
@殳志2239：发工资是按30天还是31天计算?
蓬叙18820978552…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@殳志2239：算工资按31天还是30天算 -
蓬叙18820978552…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
