海底捞人力资源管理案例

@杜政890：海底捞的人力资源管理实践很容易被其他企业复制吗 -
王弯19516056758…… 不容易,那种模式,那种文化是学不会的

@杜政890：海底捞的管理模式 -
王弯19516056758…… 人力资源管理特别有特色,可留住人.店长要跳槽,居然按资历给不同等级的奖励!说到海底捞的管理模式,想必这是很重要方面.

@杜政890：1.海底捞在员工激励上有哪些创新点? -
王弯19516056758…… 员工激励:海底捞为例 海底捞老板张勇,做麻辣烫起家,从2004年开启自己的商业帝国.海底捞现象,卖的不仅是口味,更是服务.海底捞除了服务神话之外,还有他一系列的标准化的汤料工厂外,老板张勇认为“人是海底捞的生意基石”海...

@杜政890：服务质量如何管理? -
王弯19516056758…… 服务质量如何管理 服务质量分为事前管理、事中管理、事后管理 一、服务质量的事前管理: 1、建立详细的服务规范与流程:服务活动展开、服务顺序设计、服务特征设计、服务方法与技巧设计、资源需求设计. 2、SLA管理,确保服务...

@杜政890：帮忙找一下连锁餐饮业人力资源管理的例子,谢谢! -
王弯19516056758…… 中式连锁餐饮业人力资源管理案例: 餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、以...

@杜政890：向海底捞学什么?
王弯19516056758…… 海底捞,是近几年迅速崛起的餐饮行业新生力量,被人们认为是“激情澎湃”的代名词,也是中国卓越服务管理与人力资源管理的典范,引起了国内外的广泛关注. 贾萌老师,拥有独特的“四重身份”(十几年国际管理咨询公司资深咨询师、培...

@杜政890：海底捞 真学不会吗? -
王弯19516056758…… 翻开《海底捞你学不会》这本书,给我的第一感觉是该书的作者文笔朴实,体现出来的思想朴素,但很耐人寻味,通过一个个鲜活的员工、一个个真实的职场故事揭示了海底捞在饮食行业火锅细分市场取得成功的战略与战术. 结合我们日常的管...