申请工伤不被认可咋办
@汝包761：工伤,但公司不承认怎么办 -
呼苏13885653602…… 第一,带上所以材料,包括劳动关系证明(比如劳动合同,工位牌等)、工作时间证明比如考勤,医院的材料(病历,用药清单,检查报告等)去劳动局申请工伤鉴定,单位在事故发生30天可申请工伤,单位未申请的,劳动者在30天后可以向工伤申请.这个没问题的.第二,如果工伤不予认定,转为请求劳动仲裁确认劳动关系 第三,如果劳动关系确认不了,直接走侵权之诉.侵权之诉,起诉之前,骨折内固定物取下后先做个伤残鉴定,骨折一般会有伤残,有个伤残的,钱就多了,起诉的话,公司和清洁卫生的一起列为被告.
@汝包761：老板不承认工伤怎么办?
呼苏13885653602…… 一、没有劳动合同和厂牌,工人如何申请工伤认定?劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
@汝包761：劳动局工作人员告知公司不承认是工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 劳动部门告知单位不承认是工伤,但是只要员工申请,那么劳动部门就需要受理.单位给出不予认定工伤的证明,如果没有提供充分的证据,那么就会认定为工伤.
@汝包761：单位不承认职工受工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 如果无法协商解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张.
@汝包761：申请工伤时用人单位拒绝同意申请工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 很同意楼上的意见,不如直接起诉,深有体会,省时省力又直接.方法就是:到法院申请工伤裁定,然后申请评残,最后直接法院申请赔偿.
@汝包761：向公司申请工伤鉴定不同意怎么办 -
呼苏13885653602…… 劳动能力鉴定并不是向公司申请,也并不需要公司同意.伤情稳定后,工伤职工或起近亲属可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定.申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等.法律...
@汝包761：工伤认定老板不承认有什么途径可以解决? -
呼苏13885653602…… 进行行政诉讼呗,用人单位不服法定期限内诉讼 .劳动者如果因为老板不服那无所谓,工伤认定生效送达之后进行下一步的仲裁和诉讼就可以了,进行下一步不要管工伤是否承认了
@汝包761：我去劳动局申请工伤鉴定可是没有认证人家不愿意怎么办 -
呼苏13885653602…… 首先对你收到事故伤害表示同情和慰问! 发生工伤事故后,首先要做的是申请工伤认定.这是必经环节.通常情况下,你应该到工伤事故发生地的人力资源和社会保障局去申请工伤认定.一般情况下,各地人社局负责工伤认定的部门都有详细的工伤认定指南,你去一趟,按照他们的要求提供相关证据材料即可. 工伤鉴定是在工伤认定之后,伤情稳定后,才能申请. 另外需要说明的是,一般情况下,用人单位应当在工伤事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果用人单位不申报的,劳动者可以在工伤事故发生之日起一年之内申报,千万别错过这个时间啊.否则很麻烦. 最后祝早日康复.
@汝包761：单位不同意是工伤.该如何解决这样的问题? -
呼苏13885653602…… 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履...
@汝包761：公司不承认是工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 首先,他搜集必要的证据后,到劳动局申请工伤认定,再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,这2项作好后,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
呼苏13885653602…… 第一,带上所以材料,包括劳动关系证明(比如劳动合同,工位牌等)、工作时间证明比如考勤,医院的材料(病历,用药清单,检查报告等)去劳动局申请工伤鉴定,单位在事故发生30天可申请工伤,单位未申请的,劳动者在30天后可以向工伤申请.这个没问题的.第二,如果工伤不予认定,转为请求劳动仲裁确认劳动关系 第三,如果劳动关系确认不了,直接走侵权之诉.侵权之诉,起诉之前,骨折内固定物取下后先做个伤残鉴定,骨折一般会有伤残,有个伤残的,钱就多了,起诉的话,公司和清洁卫生的一起列为被告.
@汝包761：老板不承认工伤怎么办?
呼苏13885653602…… 一、没有劳动合同和厂牌,工人如何申请工伤认定?劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...
@汝包761：劳动局工作人员告知公司不承认是工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 劳动部门告知单位不承认是工伤,但是只要员工申请,那么劳动部门就需要受理.单位给出不予认定工伤的证明,如果没有提供充分的证据,那么就会认定为工伤.
@汝包761：单位不承认职工受工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 如果无法协商解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张.
@汝包761：申请工伤时用人单位拒绝同意申请工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 很同意楼上的意见,不如直接起诉,深有体会,省时省力又直接.方法就是:到法院申请工伤裁定,然后申请评残,最后直接法院申请赔偿.
@汝包761：向公司申请工伤鉴定不同意怎么办 -
呼苏13885653602…… 劳动能力鉴定并不是向公司申请,也并不需要公司同意.伤情稳定后,工伤职工或起近亲属可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定.申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等.法律...
@汝包761：工伤认定老板不承认有什么途径可以解决? -
呼苏13885653602…… 进行行政诉讼呗,用人单位不服法定期限内诉讼 .劳动者如果因为老板不服那无所谓,工伤认定生效送达之后进行下一步的仲裁和诉讼就可以了,进行下一步不要管工伤是否承认了
@汝包761：我去劳动局申请工伤鉴定可是没有认证人家不愿意怎么办 -
呼苏13885653602…… 首先对你收到事故伤害表示同情和慰问! 发生工伤事故后,首先要做的是申请工伤认定.这是必经环节.通常情况下,你应该到工伤事故发生地的人力资源和社会保障局去申请工伤认定.一般情况下,各地人社局负责工伤认定的部门都有详细的工伤认定指南,你去一趟,按照他们的要求提供相关证据材料即可. 工伤鉴定是在工伤认定之后,伤情稳定后,才能申请. 另外需要说明的是,一般情况下,用人单位应当在工伤事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果用人单位不申报的,劳动者可以在工伤事故发生之日起一年之内申报,千万别错过这个时间啊.否则很麻烦. 最后祝早日康复.
@汝包761：单位不同意是工伤.该如何解决这样的问题? -
呼苏13885653602…… 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履...
@汝包761：公司不承认是工伤怎么办 -
呼苏13885653602…… 首先,他搜集必要的证据后,到劳动局申请工伤认定,再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,这2项作好后,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
