疫情新十条孕妇相关政策是什么
@蔺朗412：最新规定,产假期间工资如何发放 -
解歪15524558931…… 您好: 产假工资规定 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假.我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制.实践中,各省...
@蔺朗412：孕妇乘坐飞机有哪些规定? -
解歪15524558931…… 1、怀孕不足8个月(32周)的健康孕妇,除医生诊断不适宜乘机者外,可正常乘机.2、若怀孕超过8个月(32周)、不足9个月(36周)的健康孕妇需要乘机,应在乘机前72小时内提供省级以上医疗单位盖章的《诊断证明书》,经航空公司同意后方可购票乘机.3、怀孕超过9个月(36周)的孕妇不接受购票乘机.注:个别航空公司规定有所不同,如果是有身孕的旅客,请乘机前务必询问清楚相关规定,以免误机.
@蔺朗412：疫情期间可以裁掉孕妇吗 -
解歪15524558931…… 疫情期间不可以裁掉孕妇. 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@蔺朗412：孕妇7个月享受政策 - 孕妇可以享受什么待遇国家规定孕妇在孕期和产后能享受些什么待遇(上
解歪15524558931…… 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工... 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度...
@蔺朗412：医院在疫情期间应该如何做好孕妇、产妇安排? -
解歪15524558931…… 一、全面加强医院疫情管理机制 1.加强全员防控培训,制定应急预案 要实现孕产妇就诊过程的安全有序,保障母婴安全,首先必须要求医务人员具备合格的防控能力,因此加强所有医务人员对疫情相关知识的学习,做好全员防控培训至关重要...
@蔺朗412：女职工孕期及产假条例 -
解歪15524558931…… 依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享...
@蔺朗412：运用管理学知识,为什么解决民生问题是政府的公共责任 -
解歪15524558931…… 政府有保障人民民主和维护国家长治久安的职能 有提供社会公共服务的职能 有组织社会主义经济建设的职能 有组织社会主义文化建设的职能政府解决民生问题...
@蔺朗412：用工单位是否有照顾孕妇义务 -
解歪15524558931…… 一、有法定义务,详见《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》相关规定. 二、相关规定: 1、《劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女...
@蔺朗412：大家知道女职工怀孕相关政策吗?
解歪15524558931…… 我当时就是要检查的时候请假半天,就跟主任说了一声,没有扣我的什么工资奖金,至于病假,保胎假什么的本人身体很好,没有休过,但是同事休的话,按照病假工资发放,大概是没有奖金,产假休了5个月,剖宫产多半个月,单位买了生育保险,一次性补助大概7000块吧,就是这些了!
解歪15524558931…… 您好: 产假工资规定 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假.我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制.实践中,各省...
@蔺朗412：孕妇乘坐飞机有哪些规定? -
解歪15524558931…… 1、怀孕不足8个月(32周)的健康孕妇,除医生诊断不适宜乘机者外,可正常乘机.2、若怀孕超过8个月(32周)、不足9个月(36周)的健康孕妇需要乘机,应在乘机前72小时内提供省级以上医疗单位盖章的《诊断证明书》,经航空公司同意后方可购票乘机.3、怀孕超过9个月(36周)的孕妇不接受购票乘机.注:个别航空公司规定有所不同,如果是有身孕的旅客,请乘机前务必询问清楚相关规定,以免误机.
@蔺朗412：疫情期间可以裁掉孕妇吗 -
解歪15524558931…… 疫情期间不可以裁掉孕妇. 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@蔺朗412：孕妇7个月享受政策 - 孕妇可以享受什么待遇国家规定孕妇在孕期和产后能享受些什么待遇(上
解歪15524558931…… 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工... 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度...
@蔺朗412：医院在疫情期间应该如何做好孕妇、产妇安排? -
解歪15524558931…… 一、全面加强医院疫情管理机制 1.加强全员防控培训,制定应急预案 要实现孕产妇就诊过程的安全有序,保障母婴安全,首先必须要求医务人员具备合格的防控能力,因此加强所有医务人员对疫情相关知识的学习,做好全员防控培训至关重要...
@蔺朗412：女职工孕期及产假条例 -
解歪15524558931…… 依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享...
@蔺朗412：运用管理学知识,为什么解决民生问题是政府的公共责任 -
解歪15524558931…… 政府有保障人民民主和维护国家长治久安的职能 有提供社会公共服务的职能 有组织社会主义经济建设的职能 有组织社会主义文化建设的职能政府解决民生问题...
@蔺朗412：用工单位是否有照顾孕妇义务 -
解歪15524558931…… 一、有法定义务,详见《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》相关规定. 二、相关规定: 1、《劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女...
@蔺朗412：大家知道女职工怀孕相关政策吗?
解歪15524558931…… 我当时就是要检查的时候请假半天,就跟主任说了一声,没有扣我的什么工资奖金,至于病假,保胎假什么的本人身体很好,没有休过,但是同事休的话,按照病假工资发放,大概是没有奖金,产假休了5个月,剖宫产多半个月,单位买了生育保险,一次性补助大概7000块吧,就是这些了!
