福利费可以结转以后年度吗

@支斧6874:职工福利费本年未扣除完,是否可以以后年度继续结转? -
澹桦13833964187…… 职工福利费的纳税调整属于永久性差异,不得结转以后年度扣除

@支斧6874:职工福利费年底余额可以结转下年吗 -
澹桦13833964187…… 福利费科目已经不用了,以前的余额必须转平.以前遗留的余额处理的方法;1、余额在借方,说明你们按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.2、余额在贷方,说明你们按比例提取数,没有用完,可在年底给职工搞福利时,直接冲减.如果还没用完,可直接冲减今年的费用成本,冲平为止.

@支斧6874:从工资中提取的福利费本年用不完应怎么结转下年度? -
澹桦13833964187…… 现在无论是会计准则还是小企业会计准则都不允许集体职工福利费了,据实列支就行,只要不超过按工资总额计提的比例,当年计提为使用完的可以冲减管理费用,待明年支付职工福利时据实列支就行了.

@支斧6874:应付福利费年末有贷方余额,到下一年登总账时,可以直接结转到下年吗 -
澹桦13833964187…… 如果应付福利费有贷方余额,可以结转到下一年.但这一年里,最好把应付福利费冲完,因为这个科目没有了.以后发生福利费就直接记在管理费用-福利费下.

@支斧6874:年终结转时,已经计提的福利费没用完,可以结转到下年吧? -
澹桦13833964187…… 按照会计制度规定就是直接结转至下年

@支斧6874:应付福利费结转到哪 -
澹桦13833964187…… 余额在借方,说明按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.

@支斧6874:以前计提的福利费怎么冲回 -
澹桦13833964187…… 以前计提的福利费的冲回: 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等科目)---福利费 红数 贷:应付职工薪酬---福利费 红数 《财政部关于实施修订后的有关问题的通知》(财企[2007]48号)规定,修订后的《...

@支斧6874:请问应付福利费年终需要结转到新的一年吗?
澹桦13833964187…… 是的需要结转到下一年

@支斧6874:应付福利费期末要不要结转 -
澹桦13833964187…… 应付福利费是按规定计提的,当年没有用完,可以继续保留使用,不需要结转,并且明年可以继续按规定计提.

@支斧6874:”应付福利费”科目中的贷方数还用结转到下一年度吗 -
澹桦13833964187…… 应付福利费每月都可计提,但到年底税务所关于利润这一块,要做相应的调整,最好不要有余额挂在上面.

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