离职单不签字算离职吗
@祝万2041：辞职报告没有签还是公司员吗? -
穆星15612739837…… 辞职报告没有签不重要,因为辞职报告是不需要用人单位签字的,只是通知用人单位离职而已.如果劳动者没有和用人单位办理离职手续,用人单位没有依法出具解除劳动合同证明,劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情况被用人单位开除,那么劳动者任然和用人单位保持劳动合同关系,当然属于用人单位的员工.
@祝万2041：没签辞职报告算辞职吗? -
穆星15612739837…… 严格意义上讲不算,应该是自动离职.
@祝万2041：离职单位打的解除劳动合同单我没签字是否生效 -
穆星15612739837…… 没有签字,那么就没有法律效力,但是提交辞职信的,那么解除劳动合同单,就有效了.
@祝万2041：单位大多数员工辞职,上面不给签字,好多就这样离职自己走了,这样不算辞职吧,是违约吧?有影响吗? -
穆星15612739837…… 这个事情比较麻烦,因为你有事故在身,一般公司是不会给你离职的.这种情况去劳动局也只能调解,但是最后你还是不太容易脱身的.
@祝万2041：离职书没签全有效吗 -
穆星15612739837…… 只要员工在辞职申请上有本人的签字就是属于有效的,单位需要在收到离职申请后三十天内安排员工办理离职手续. 因为员工辞职是按照员工本人意愿进行的,只要员工在离职申请上有签名,就算没有所有地方都填写,只要有签名就能代表员工本人意愿,而且递交申请之后即可生效. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@祝万2041：我想要辞工,也把辞工书递上去了,可老大不签字,请问我一个月后走人会算我自动离职吗 -
穆星15612739837…… 建议与你的上级进行沟通,她不肯签字肯定是有理由的; 另一个就是看一下你公司的制度,制度上一般都会规定何种情况属于自动离职; 对于本科以上人员做自动离职的处理的话可能会影响到你的信用,进而影响你的 求职,最优的办法是与上级沟通,尽量妥善解决.
@祝万2041：如果对方不在辞职书上签字,那辞职书有效么? -
穆星15612739837…… 无效吧 毕竟辞职书也算份合同 对方不签字你就强行离开 算你违约 公司有权根据当初合同对你进行处罚
@祝万2041：辞职报告给领导看了,没签字 报告在自已手里,我可以走了嘛 -
穆星15612739837…… 因为什么辞职?如果没有特殊情况,一般都是劳动者提前一个月通知用人单位,并书面提出辞职报告的、这也是劳动法要求的.你辞职报告在自己手里,领导还不签字,都属于单方面的解除劳动关系了.走时可以走,谁也不可能强留你,问题是公司欠不欠你的工资.一走了之还不容易么.
@祝万2041：已经提交辞职申请书,但是主管没签字,算不算提前辞职 -
穆星15612739837…… 当然算了,必须你的上级主管或者经理签字你才可以离职,否则就算是违约,可以不给你最后一个月工资的,如果你经过三思之后确实想离职,那么也要和上级领导沟通一下,说明离职原因,然后领导签字,履行完离职手续才可以离开.祝你一切顺利.
@祝万2041：辞职报告领导不签字,可以辞职吗? -
穆星15612739837…… 领导不签字,说明你的辞职报告不生效,可以多于领导沟通,争取得到他的签字.
穆星15612739837…… 辞职报告没有签不重要,因为辞职报告是不需要用人单位签字的,只是通知用人单位离职而已.如果劳动者没有和用人单位办理离职手续,用人单位没有依法出具解除劳动合同证明,劳动者没有《劳动合同法》第三十九条的情况被用人单位开除,那么劳动者任然和用人单位保持劳动合同关系,当然属于用人单位的员工.
@祝万2041：没签辞职报告算辞职吗? -
穆星15612739837…… 严格意义上讲不算,应该是自动离职.
@祝万2041：离职单位打的解除劳动合同单我没签字是否生效 -
穆星15612739837…… 没有签字,那么就没有法律效力,但是提交辞职信的,那么解除劳动合同单,就有效了.
@祝万2041：单位大多数员工辞职,上面不给签字,好多就这样离职自己走了,这样不算辞职吧,是违约吧?有影响吗? -
穆星15612739837…… 这个事情比较麻烦,因为你有事故在身,一般公司是不会给你离职的.这种情况去劳动局也只能调解,但是最后你还是不太容易脱身的.
@祝万2041：离职书没签全有效吗 -
穆星15612739837…… 只要员工在辞职申请上有本人的签字就是属于有效的,单位需要在收到离职申请后三十天内安排员工办理离职手续. 因为员工辞职是按照员工本人意愿进行的,只要员工在离职申请上有签名,就算没有所有地方都填写,只要有签名就能代表员工本人意愿,而且递交申请之后即可生效. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@祝万2041：我想要辞工,也把辞工书递上去了,可老大不签字,请问我一个月后走人会算我自动离职吗 -
穆星15612739837…… 建议与你的上级进行沟通,她不肯签字肯定是有理由的; 另一个就是看一下你公司的制度,制度上一般都会规定何种情况属于自动离职; 对于本科以上人员做自动离职的处理的话可能会影响到你的信用,进而影响你的 求职,最优的办法是与上级沟通,尽量妥善解决.
@祝万2041：如果对方不在辞职书上签字,那辞职书有效么? -
穆星15612739837…… 无效吧 毕竟辞职书也算份合同 对方不签字你就强行离开 算你违约 公司有权根据当初合同对你进行处罚
@祝万2041：辞职报告给领导看了,没签字 报告在自已手里,我可以走了嘛 -
穆星15612739837…… 因为什么辞职?如果没有特殊情况,一般都是劳动者提前一个月通知用人单位,并书面提出辞职报告的、这也是劳动法要求的.你辞职报告在自己手里,领导还不签字,都属于单方面的解除劳动关系了.走时可以走,谁也不可能强留你,问题是公司欠不欠你的工资.一走了之还不容易么.
@祝万2041：已经提交辞职申请书,但是主管没签字,算不算提前辞职 -
穆星15612739837…… 当然算了,必须你的上级主管或者经理签字你才可以离职,否则就算是违约,可以不给你最后一个月工资的,如果你经过三思之后确实想离职,那么也要和上级领导沟通一下,说明离职原因,然后领导签字,履行完离职手续才可以离开.祝你一切顺利.
@祝万2041：辞职报告领导不签字,可以辞职吗? -
穆星15612739837…… 领导不签字,说明你的辞职报告不生效,可以多于领导沟通,争取得到他的签字.
