员工不回来办离职手续
@汝之534：员工辞职不来单位办理手续怎么办 -
荆哀19294999209…… 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息. 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明.离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查.有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务. 3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同.
@汝之534：员工不来办理辞职手续 -
荆哀19294999209…… 工厂书面送达通知给劳动者,要求劳动者速返回单位办理辞职的相关手续.
@汝之534：员工不来办理离职手续,必须以书面通知吗 -
荆哀19294999209…… 员工不来办理离职手续,必须以书面通知,企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人.书面通知的详细方法和流程:1、以书面形式直接送达职工本人;2、本人不在的,交其同住成年亲属签收;3、直接送达有困难的,可...
@汝之534：员工拖着不办离职手续该如何处理?
荆哀19294999209…… 一、员工一直拖着不办离职手续怎么处理,具体的规定是什么若员工一直拖着不来办理离职手续,公司就可以为员工规定一定时间,如果员工在这个期间过后仍然不来办理...
@汝之534：通知员工来办理离职员工不来怎么处理 -
荆哀19294999209…… 从通知办理离职手续日开始,不再计算工资.同时,以书面形式致函该职工劳动关系终止.
@汝之534：离职员工只是电话通知离职,而且他表示不来办离职手续,那他的辞职手续该怎么办? -
荆哀19294999209…… 员工电话通知离职是不行的,因为你们无法获取员工属于主动离职的证据,没有这个证据你们就不能确认是劳动者自己提出离的职,没有这个你们凭什么给他办理离职手续,这到仲裁肯定是站不住脚的,千万不要误导人家.在没有确认员工离职的情况下,员工私自不来公司上班,应当按照严重违纪来处理才是.公司在按严重违纪解除劳动合同前,应当对该员工启动送达程序,之后才能按照规定解除劳动合同.没按规定进行送达的,解除行为无效.送达程序的规定详见劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函
@汝之534：公司通知员工7天内来办理离职手续,员工不来,公司可以直接给他办理手续吗 -
荆哀19294999209…… 目前劳动关系中不存在离职,应该是解除劳动合同关系;如果合同未到期公司解除劳动合同违约且违法,最好由员工自己写辞职申请,直接办理手续会被起诉的
@汝之534：员工口头提出离职申请后就未来上班,也不到公司办理离职手续,像这种情况该如何处理 -
荆哀19294999209…… 1、开一份解除劳动合同证明书,电话通知他来领取,并将一份张贴在公司醒目位置,以证明公司已经公示与其解除劳动关系,他以后的行为...
@汝之534：员工提出辞职就不回来上班了,也不办理离职手续,劳务关系还存在吗
荆哀19294999209…… 只要没有办理离职手续 劳务关系就还是存在的 所以 单位要及时通知员工到单位办理离职手续 开具解除劳动合同证明 办理社保关系 档案的转移手续 如果员工不到单位办理手续 可以发挂号信指出员工属于严重违纪 在约定时间不到单位办理手续 将会被视为旷工 而解除劳动合同 同时在解除劳动合同证明上也会写明是因为严重违纪而开除的 劳动合同法规定 员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位 所以 提出辞职就不上班也是违纪的 但单位在处理这件事的时候 所有的电话都要录音 所有的信函都要用挂号信 以保存证据
@汝之534：离职员工逾期仍不来办理离职手续该怎么办 -
荆哀19294999209…… 自离员工就不用管了,把工资什么的报表都做好,但是不用打到他工资卡里.招人来顶替他就是了
荆哀19294999209…… 1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息. 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明.离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查.有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务. 3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同.
@汝之534：员工不来办理辞职手续 -
荆哀19294999209…… 工厂书面送达通知给劳动者,要求劳动者速返回单位办理辞职的相关手续.
@汝之534：员工不来办理离职手续,必须以书面通知吗 -
荆哀19294999209…… 员工不来办理离职手续,必须以书面通知,企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人.书面通知的详细方法和流程:1、以书面形式直接送达职工本人;2、本人不在的,交其同住成年亲属签收;3、直接送达有困难的,可...
@汝之534：员工拖着不办离职手续该如何处理?
荆哀19294999209…… 一、员工一直拖着不办离职手续怎么处理,具体的规定是什么若员工一直拖着不来办理离职手续,公司就可以为员工规定一定时间,如果员工在这个期间过后仍然不来办理...
@汝之534：通知员工来办理离职员工不来怎么处理 -
荆哀19294999209…… 从通知办理离职手续日开始,不再计算工资.同时,以书面形式致函该职工劳动关系终止.
@汝之534：离职员工只是电话通知离职,而且他表示不来办离职手续,那他的辞职手续该怎么办? -
荆哀19294999209…… 员工电话通知离职是不行的,因为你们无法获取员工属于主动离职的证据,没有这个证据你们就不能确认是劳动者自己提出离的职,没有这个你们凭什么给他办理离职手续,这到仲裁肯定是站不住脚的,千万不要误导人家.在没有确认员工离职的情况下,员工私自不来公司上班,应当按照严重违纪来处理才是.公司在按严重违纪解除劳动合同前,应当对该员工启动送达程序,之后才能按照规定解除劳动合同.没按规定进行送达的,解除行为无效.送达程序的规定详见劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函
@汝之534：公司通知员工7天内来办理离职手续,员工不来,公司可以直接给他办理手续吗 -
荆哀19294999209…… 目前劳动关系中不存在离职,应该是解除劳动合同关系;如果合同未到期公司解除劳动合同违约且违法,最好由员工自己写辞职申请,直接办理手续会被起诉的
@汝之534：员工口头提出离职申请后就未来上班,也不到公司办理离职手续,像这种情况该如何处理 -
荆哀19294999209…… 1、开一份解除劳动合同证明书,电话通知他来领取,并将一份张贴在公司醒目位置,以证明公司已经公示与其解除劳动关系,他以后的行为...
@汝之534：员工提出辞职就不回来上班了,也不办理离职手续,劳务关系还存在吗
荆哀19294999209…… 只要没有办理离职手续 劳务关系就还是存在的 所以 单位要及时通知员工到单位办理离职手续 开具解除劳动合同证明 办理社保关系 档案的转移手续 如果员工不到单位办理手续 可以发挂号信指出员工属于严重违纪 在约定时间不到单位办理手续 将会被视为旷工 而解除劳动合同 同时在解除劳动合同证明上也会写明是因为严重违纪而开除的 劳动合同法规定 员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位 所以 提出辞职就不上班也是违纪的 但单位在处理这件事的时候 所有的电话都要录音 所有的信函都要用挂号信 以保存证据
@汝之534：离职员工逾期仍不来办理离职手续该怎么办 -
荆哀19294999209…… 自离员工就不用管了,把工资什么的报表都做好,但是不用打到他工资卡里.招人来顶替他就是了
