管理人员占员工比例
@关宣5967：企业管理人员的比例是多少 -
尚牧13226388468…… 企业的管理者与员工的比例,与企业的规模、经营的性质有很大关系.一般情况下,大型企业的比例比较小,而小型企业由于部门设置并不能减少,所以比例可能要高一些,一般的比例是1:5至1:10之间.
@关宣5967：公司管理人员比例占多少为合适 -
尚牧13226388468…… 百分之五决策管理人员、普通管理人员建议百分之十,毕竟企业要先做强后做大!
@关宣5967：企业管理人员与生产人员比率多少合理 -
尚牧13226388468…… 制造型企业管理人员占比比重,因其技术成分含比不同而有所不同.劳动密集型企业管理人员比重是1:5; 知识密集型企业管理人员比重是1:3 . .
@关宣5967：企业内各部门的人员比例是多少? -
尚牧13226388468…… 高科技企业管理人员占员工总数的2/3(研发产品和营销为主),传统企业管理人员占员工总数的1/3为宜(生产和营销为主).
@关宣5967：某公司有1000名员工,其中,高层管理人员占5%,中层管理人员占15%,一般员工占80%,为了了解该公司的某种情况,现用分层抽样的方法抽取120人进... - 作业帮
尚牧13226388468…… [答案] 由题意知:一般员工占的比例为80%, 样本容量为200, ∴一般员工应抽取的人数为 120*80%=96, 故答案是:96.
@关宣5967：企业一般由哪些人员构成? -
尚牧13226388468…… 人力资源作为企业的一种资源,也有必要像盘点其它资产一样进行盘点.人员结构分析则是其中必做的工作之一.人员结构分析指根据企业员工的不同属性,进行比例分析,以了解企业人员的结构.一般可从以下方面进行分析:(1)人口统...
@关宣5967：一家公司有普通职员四十人管理人员十人管理人员占总公司总公司人数的几分之几 -
尚牧13226388468…… 五分之一.算法如下:总人数=管理人数+普通职工人数=50人 比例=10/50=五分之一.
@关宣5967：制造企业生产及技术管理人员比例多少合适 -
尚牧13226388468…… 其实这个是没有一个标准的,要看你公司的整体水平,最主要的是资金水平,基层管理人员的话一般一个人在车间可以管40—50人,中层管理人员一般管10人左右就可以了.至于技术工的话,可以根据该技术工的业务能力而定,当然还要根据你公司的机器设备的稳定性,如果设备故障率高的话,要的人员也就多一点.一般3个人可以搞定20——30台机器设备.仅供参考!什么都没有绝对的,关键还要看你公司的整体需求来定.
@关宣5967：中小型宾馆管理人员与员工的配置比例相对合理的百分比是多少? -
尚牧13226388468…… 基层员工 : 管理人员=5:1
@关宣5967：我公司是一家房地产开发有限公司,请问管理人员占员工比例有没有一个标准,是多少? -
尚牧13226388468…… 个人认为,管理人员占员工比例没有标准,不管是房地产,还是其它行业.因为管理者/从业人员素质不同、企业发展阶段不同、企业战略不同、技术水平不同,甚至所处地域不同等,这个比例都会有所不同.这个比例多少为合适呢?应该视“需求”而定.要在进行人力资源规划的基础上进行.人力资源规划:http://baike.baidu.com/view/300417.htm?fr=ala0_1_1
尚牧13226388468…… 企业的管理者与员工的比例,与企业的规模、经营的性质有很大关系.一般情况下,大型企业的比例比较小,而小型企业由于部门设置并不能减少,所以比例可能要高一些,一般的比例是1:5至1:10之间.
@关宣5967：公司管理人员比例占多少为合适 -
尚牧13226388468…… 百分之五决策管理人员、普通管理人员建议百分之十,毕竟企业要先做强后做大!
@关宣5967：企业管理人员与生产人员比率多少合理 -
尚牧13226388468…… 制造型企业管理人员占比比重,因其技术成分含比不同而有所不同.劳动密集型企业管理人员比重是1:5; 知识密集型企业管理人员比重是1:3 . .
@关宣5967：企业内各部门的人员比例是多少? -
尚牧13226388468…… 高科技企业管理人员占员工总数的2/3(研发产品和营销为主),传统企业管理人员占员工总数的1/3为宜(生产和营销为主).
@关宣5967：某公司有1000名员工,其中,高层管理人员占5%,中层管理人员占15%,一般员工占80%,为了了解该公司的某种情况,现用分层抽样的方法抽取120人进... - 作业帮
尚牧13226388468…… [答案] 由题意知:一般员工占的比例为80%, 样本容量为200, ∴一般员工应抽取的人数为 120*80%=96, 故答案是:96.
@关宣5967：企业一般由哪些人员构成? -
尚牧13226388468…… 人力资源作为企业的一种资源,也有必要像盘点其它资产一样进行盘点.人员结构分析则是其中必做的工作之一.人员结构分析指根据企业员工的不同属性,进行比例分析,以了解企业人员的结构.一般可从以下方面进行分析:(1)人口统...
@关宣5967：一家公司有普通职员四十人管理人员十人管理人员占总公司总公司人数的几分之几 -
尚牧13226388468…… 五分之一.算法如下:总人数=管理人数+普通职工人数=50人 比例=10/50=五分之一.
@关宣5967：制造企业生产及技术管理人员比例多少合适 -
尚牧13226388468…… 其实这个是没有一个标准的,要看你公司的整体水平,最主要的是资金水平,基层管理人员的话一般一个人在车间可以管40—50人,中层管理人员一般管10人左右就可以了.至于技术工的话,可以根据该技术工的业务能力而定,当然还要根据你公司的机器设备的稳定性,如果设备故障率高的话,要的人员也就多一点.一般3个人可以搞定20——30台机器设备.仅供参考!什么都没有绝对的,关键还要看你公司的整体需求来定.
@关宣5967：中小型宾馆管理人员与员工的配置比例相对合理的百分比是多少? -
尚牧13226388468…… 基层员工 : 管理人员=5:1
@关宣5967：我公司是一家房地产开发有限公司,请问管理人员占员工比例有没有一个标准,是多少? -
尚牧13226388468…… 个人认为,管理人员占员工比例没有标准,不管是房地产,还是其它行业.因为管理者/从业人员素质不同、企业发展阶段不同、企业战略不同、技术水平不同,甚至所处地域不同等,这个比例都会有所不同.这个比例多少为合适呢?应该视“需求”而定.要在进行人力资源规划的基础上进行.人力资源规划:http://baike.baidu.com/view/300417.htm?fr=ala0_1_1
