管理学人员配备含义
@俟蓓4260：人员配备的定义是什么?
阳环18694444086…… 人员配备,一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备.管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节.很简单的.
@俟蓓4260：管理学中所讲的人员配备,主要是指对( )的配备. - 作业帮
阳环18694444086…… [选项] A. 非管理人员 B. 主管人员 C. 全体人员 D. 中下层管理人员
@俟蓓4260：管理学中研究的人员配备 主要指 -
阳环18694444086…… c
@俟蓓4260：人员配置的概念是什么?管理人员配置有什么方法? -
阳环18694444086…… 人员配置概论 ● 人员配置是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动. 人员配置的作用(重要性)包括:充分开发企业人力资源;有效发挥组织结构功能;提高群体质量,形成最佳工作组合;强化管理职能,完善企业管理系统. ● 人员配置基本原则有系统开发;协调发展;选贤任能;适才适用;扬长避短;群体相容. 管理人员配置方法有;比较法、职务系数法、时距判定法.
@俟蓓4260：人员配置和人员配备有什么关系 -
阳环18694444086…… 一、意义不同:人员配置:是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动.人员配备:一般是指对组织中全体人员的...
@俟蓓4260：试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性 -
阳环18694444086…… (1)管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评.其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务,保证组织活动的正常进行,实现组织目标.(2)人员配备是管理的五大职能之一,与其他...
@俟蓓4260：人员配备有哪些基本原则?其含义各是什么? -
阳环18694444086…… 人员配备的原则: (一) 经济效益原则 组织人员配备计划的拟定,要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提. (二) 任人唯贤原则 要求在人事选聘方面从实际需要出发,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人. (三)因事择人原则 员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员. (四) 量才使用原则 就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位. (五) 程序化、规范化原则 员工的选拔必须遵循一定的标准和程序.科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序,是组织聘任优秀人才的重要保证.
@俟蓓4260：请问中小型企业人员如何合理配置 -
阳环18694444086…… 一、人员配置的概述和意义(一)人员配置的含义所谓配置,就是将合适的人放到合适的岗位上.人员配置是人力资源的核心内容,是员工招聘的目的所在,是如何使用人员的问题.人员配置有狭义和广义之分:(1)狭义的人员配置,是指人...
@俟蓓4260：人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) -
阳环18694444086…… 当然是D 就像一般的面试,人力资源负责初试,而实际用人部门往往对用人的具体要求更加清楚,进行复试
阳环18694444086…… 人员配备,一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备.管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节.很简单的.
@俟蓓4260：管理学中所讲的人员配备,主要是指对( )的配备. - 作业帮
阳环18694444086…… [选项] A. 非管理人员 B. 主管人员 C. 全体人员 D. 中下层管理人员
@俟蓓4260：管理学中研究的人员配备 主要指 -
阳环18694444086…… c
@俟蓓4260：人员配置的概念是什么?管理人员配置有什么方法? -
阳环18694444086…… 人员配置概论 ● 人员配置是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动. 人员配置的作用(重要性)包括:充分开发企业人力资源;有效发挥组织结构功能;提高群体质量,形成最佳工作组合;强化管理职能,完善企业管理系统. ● 人员配置基本原则有系统开发;协调发展;选贤任能;适才适用;扬长避短;群体相容. 管理人员配置方法有;比较法、职务系数法、时距判定法.
@俟蓓4260：人员配置和人员配备有什么关系 -
阳环18694444086…… 一、意义不同:人员配置:是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动.人员配备:一般是指对组织中全体人员的...
@俟蓓4260：试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性 -
阳环18694444086…… (1)管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评.其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务,保证组织活动的正常进行,实现组织目标.(2)人员配备是管理的五大职能之一,与其他...
@俟蓓4260：人员配备有哪些基本原则?其含义各是什么? -
阳环18694444086…… 人员配备的原则: (一) 经济效益原则 组织人员配备计划的拟定,要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提. (二) 任人唯贤原则 要求在人事选聘方面从实际需要出发,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人. (三)因事择人原则 员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员. (四) 量才使用原则 就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位. (五) 程序化、规范化原则 员工的选拔必须遵循一定的标准和程序.科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序,是组织聘任优秀人才的重要保证.
@俟蓓4260：请问中小型企业人员如何合理配置 -
阳环18694444086…… 一、人员配置的概述和意义(一)人员配置的含义所谓配置,就是将合适的人放到合适的岗位上.人员配置是人力资源的核心内容,是员工招聘的目的所在,是如何使用人员的问题.人员配置有狭义和广义之分:(1)狭义的人员配置,是指人...
@俟蓓4260：人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) -
阳环18694444086…… 当然是D 就像一般的面试,人力资源负责初试,而实际用人部门往往对用人的具体要求更加清楚,进行复试
