管理的四大基本原理
@贺可6636：管理的四大原理 -
咸乖13476952121…… 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理. 系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本...
@贺可6636：谈谈你对管理四大基本原理的理解 -
咸乖13476952121…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:.1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,...
@贺可6636：管理学基本原理是什么? -
咸乖13476952121…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@贺可6636：如何系统学习管理学 - 请问管理学的四大原理是什么?好几个地方都谈到人本原理,是管理学
咸乖13476952121…… (1)系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理. (2)人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性. (3)动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好. (4)效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点.
@贺可6636：管理学原理名词解释: -
咸乖13476952121…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@贺可6636：何为管理中的＂人本原理 -
咸乖13476952121…… 人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理.它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展.其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作...
@贺可6636：管理学的六大基本原理 -
咸乖13476952121…… 系统原理,整分合原理,弹性原理,反馈原理,能级原理和动态原理
@贺可6636：效益管理的基本原理? -
咸乖13476952121…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:赵商利 第四章管理的基本原理 学习目标 1.掌握管理原理的特点 2.理解管理原理与管理原则的区别和联系 3.掌握系统原理、人本原理、责任原理和效益原理的主要内容 4.理解贯彻每个管理原理应遵循...
@贺可6636：管理原理有哪些特点? -
咸乖13476952121…… 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.
@贺可6636：四大管理是什么 -
咸乖13476952121…… 管理学四项基本原则: 1.以目标为导向(即以目标作为行动的指南). 因为管理只是一种手段,其目的是为了帮助人们有效地实现目标,目标错了,就一错百错;目标不清,则管理混乱. 2.以人为本. 即管理者在进行管理工作时,要从研究人的需求出发,把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性作为开展管理工作的基础.一切工作都需要由人来设计、安排、落实、执行,管理者的管理对象主要是人,若缺乏对人的了解和研究,管理工作就很难开展,即使开展也很难取得好的效果. 3.随机应变,注重创新. 4.注重经济性. 管理的四要素是:计划、组织、领导、控制.
咸乖13476952121…… 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理. 系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本...
@贺可6636：谈谈你对管理四大基本原理的理解 -
咸乖13476952121…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:.1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,...
@贺可6636：管理学基本原理是什么? -
咸乖13476952121…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@贺可6636：如何系统学习管理学 - 请问管理学的四大原理是什么?好几个地方都谈到人本原理,是管理学
咸乖13476952121…… (1)系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理. (2)人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性. (3)动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好. (4)效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点.
@贺可6636：管理学原理名词解释: -
咸乖13476952121…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@贺可6636：何为管理中的＂人本原理 -
咸乖13476952121…… 人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理.它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展.其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作...
@贺可6636：管理学的六大基本原理 -
咸乖13476952121…… 系统原理,整分合原理,弹性原理,反馈原理,能级原理和动态原理
@贺可6636：效益管理的基本原理? -
咸乖13476952121…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:赵商利 第四章管理的基本原理 学习目标 1.掌握管理原理的特点 2.理解管理原理与管理原则的区别和联系 3.掌握系统原理、人本原理、责任原理和效益原理的主要内容 4.理解贯彻每个管理原理应遵循...
@贺可6636：管理原理有哪些特点? -
咸乖13476952121…… 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.
@贺可6636：四大管理是什么 -
咸乖13476952121…… 管理学四项基本原则: 1.以目标为导向(即以目标作为行动的指南). 因为管理只是一种手段,其目的是为了帮助人们有效地实现目标,目标错了,就一错百错;目标不清,则管理混乱. 2.以人为本. 即管理者在进行管理工作时,要从研究人的需求出发,把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性作为开展管理工作的基础.一切工作都需要由人来设计、安排、落实、执行,管理者的管理对象主要是人,若缺乏对人的了解和研究,管理工作就很难开展,即使开展也很难取得好的效果. 3.随机应变,注重创新. 4.注重经济性. 管理的四要素是:计划、组织、领导、控制.
