组织处理的六种形式
@通周4078：纪律处分 组织处理 诫勉谈话是什么关系 -
章星19517862292…… 纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种. 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式. 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施.
@通周4078：第一种形态12项组织处理方式 -
章星19517862292…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@通周4078：第一种形态的处置方式及影响期 -
章星19517862292…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@通周4078：对企业领导人员选拔任用工作组织处理的方式包括哪些?对企业领导人员
章星19517862292…… 对企业领导人员选拔任用工作进行责任追究,组织处理的方式包括:调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等.
章星19517862292…… 纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种. 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式. 诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施.
@通周4078：第一种形态12项组织处理方式 -
章星19517862292…… 谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(...
@通周4078：第一种形态的处置方式及影响期 -
章星19517862292…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@通周4078：对企业领导人员选拔任用工作组织处理的方式包括哪些?对企业领导人员
章星19517862292…… 对企业领导人员选拔任用工作进行责任追究,组织处理的方式包括:调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等.
