经常招人的公司能去吗
@苏启1600：在招聘网站上经常招人的企业敢去吗 -
驷饼15293862597…… 经常招人说明企业的人员流动量大或者企业需求比较大,这个不是判断企业好不好的决定性因素.您可以去当地的工商网站查看企业的注册信息,可以了解公司的注册时间,注册资金,地址等相关信息,还可以在搜索引擎检索信息,会出现好多关于公司的信息,两者结合起来来判断,相信你可以对一个企业做出初步的判断.
@苏启1600：一直招人的公司好不好
驷饼15293862597…… 天天招聘的企业,并不是说一定不好,自己只要留点心眼,还是能碰到一些好的公司的,像一些坑的企业就一定不要去.像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常...
@苏启1600：为什么那些天天招人的公司不能去 -
驷饼15293862597…… 这个也是看公司的 有的公司就是人员基数大 所以说,他们是要一直在招聘的
@苏启1600：公司整天要招人,我该不该走人 -
驷饼15293862597…… 既然在家待业,就可以去.因为公司用旧人而不是招聘新人,代表了对你的认可和肯定
@苏启1600：老板亲自招聘的公司能去吗? -
驷饼15293862597…… 老板亲自去人才市场招聘员工,说明公司缺人,老板亲临现场,对应聘人员的询问及其要求,可以及时沟通,条件好的,可以及时做出决定.而且中小企业想要发展,老板基本都会亲自招人,目前很多不是太大的公司,都是人事找简历,部门领导面试.基本情况是人事按照自己的喜好找简历,部门领导只招聘比自己差的员工.中层领导成了企业人才的天花板,企业怎么发展.
@苏启1600：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
驷饼15293862597…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@苏启1600：那么多房地产招人.能去吗? -
驷饼15293862597…… 展开全部1、可去;2、需要根据自己喜好,做出判断和选择,是想要做销售、策划、设计还是房地产开发公司前期、外联、证件办理等各环节职务;3、还要多了解一下你想要过去面试的企业口碑如何,专业度如何.
@苏启1600：一家装修公司在招聘会上连续两个月招人,都是同样的岗位,这样的公司能去吗. -
驷饼15293862597…… 应该是营销岗位吧,正常的.装修公司大多的业务就是靠量,靠人堆出来的,特别的电销部门,几百号人的配置.但是流动性很大,业务不会每个销售都能出单,有的1-2个月不出单,一个是公司淘汰,二个是只拿底薪自己也不想留了
@苏启1600：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
驷饼15293862597…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@苏启1600：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
驷饼15293862597…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
驷饼15293862597…… 经常招人说明企业的人员流动量大或者企业需求比较大,这个不是判断企业好不好的决定性因素.您可以去当地的工商网站查看企业的注册信息,可以了解公司的注册时间,注册资金,地址等相关信息,还可以在搜索引擎检索信息,会出现好多关于公司的信息,两者结合起来来判断,相信你可以对一个企业做出初步的判断.
@苏启1600：一直招人的公司好不好
驷饼15293862597…… 天天招聘的企业,并不是说一定不好,自己只要留点心眼,还是能碰到一些好的公司的,像一些坑的企业就一定不要去.像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常...
@苏启1600：为什么那些天天招人的公司不能去 -
驷饼15293862597…… 这个也是看公司的 有的公司就是人员基数大 所以说,他们是要一直在招聘的
@苏启1600：公司整天要招人,我该不该走人 -
驷饼15293862597…… 既然在家待业,就可以去.因为公司用旧人而不是招聘新人,代表了对你的认可和肯定
@苏启1600：老板亲自招聘的公司能去吗? -
驷饼15293862597…… 老板亲自去人才市场招聘员工,说明公司缺人,老板亲临现场,对应聘人员的询问及其要求,可以及时沟通,条件好的,可以及时做出决定.而且中小企业想要发展,老板基本都会亲自招人,目前很多不是太大的公司,都是人事找简历,部门领导面试.基本情况是人事按照自己的喜好找简历,部门领导只招聘比自己差的员工.中层领导成了企业人才的天花板,企业怎么发展.
@苏启1600：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
驷饼15293862597…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@苏启1600：那么多房地产招人.能去吗? -
驷饼15293862597…… 展开全部1、可去;2、需要根据自己喜好,做出判断和选择,是想要做销售、策划、设计还是房地产开发公司前期、外联、证件办理等各环节职务;3、还要多了解一下你想要过去面试的企业口碑如何,专业度如何.
@苏启1600：一家装修公司在招聘会上连续两个月招人,都是同样的岗位,这样的公司能去吗. -
驷饼15293862597…… 应该是营销岗位吧,正常的.装修公司大多的业务就是靠量,靠人堆出来的,特别的电销部门,几百号人的配置.但是流动性很大,业务不会每个销售都能出单,有的1-2个月不出单,一个是公司淘汰,二个是只拿底薪自己也不想留了
@苏启1600：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
驷饼15293862597…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@苏启1600：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
驷饼15293862597…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
