经济补偿金最高赔多少个月
@尉霭3280：国家规定合同期内辞退员工给几个月赔偿金 -
皇王17163093857…… 合同期内辞退员工分为依照法律程序辞退和违法辞退,二者的补偿金数额不同.一、依照法律程序辞退的补偿金标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付....
@尉霭3280：劳动补偿最高多少个月 -
皇王17163093857…… 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.最多12个月.
@尉霭3280：最多能赔偿多少个月? -
皇王17163093857…… 如果是指赔偿,则需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金,即40个月工资. 而经济补偿则只有20个月.
@尉霭3280：经济补偿金,不是说1年按1个月,最多12个月吗? -
皇王17163093857…… 不是的,12个月的限制针对的是劳动者的工资高于当地平均工资3倍的情况.下面分情况说明一下:假设工作20年,月工资3000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=20*3000.(这种情况下直接按实际工作年限计算) 假设工作20年,月工资7000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=12*3*2000.(高于当地平均工资3倍的,最长按12年和当地平均工资3倍计算)(这种情况下就不能按实际工作年限来计算了) 假设工作20年,月工资800,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=20*1000.(低于最低工资的,按最低工资计算)
@尉霭3280：协商一致解除劳动合同最多赔付经济补偿金多少?为什么有人说16个月
皇王17163093857…… 1、用人单位和劳动者协商解除劳动合同,按每工作一年一个月工资经济补偿. 2、劳动者和用人单位协商解除劳动合同,没有经济补偿.
@尉霭3280：劳动纠纷中经济赔偿金最多可以要求多少个月?急 -
皇王17163093857…… 劳动合同法实施条例 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.
@尉霭3280：24年工龄被正常辞退能得到最多几个月的经济补偿金 -
皇王17163093857…… 如果你的工资没有超过你所在地的上年度职工工资标准三倍的话,补偿24个月工资.
@尉霭3280：获得经济补偿的最高年限是多久?无固定合同有什么益处?如果我不想干了,辞职后能获得什么补偿吗 -
皇王17163093857…… 支付经济补偿的年限最高不超过十二年 无固定期限劳动合同下,只有出现法律规定的情形时才可以解除劳动合同,对劳动者保护比较充分 如是自己辞职,是不能获得经济补偿的
@尉霭3280：辞退孕妇最多赔几个月 -
皇王17163093857…… 辞退孕妇最多赔24个月.辞退孕妇属于违反行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金.一般情况下,符合相关法定补偿条件的,最多可以补偿12个月的补偿金.但辞退孕妇属于违法行为,应当双倍赔偿而不是补偿.根据最多不超过...
@尉霭3280：我朋友在公司做了2年4个月,突然被解雇了,公司该赔几个月的经济补偿金,请高手赐教!! -
皇王17163093857…… 2.5个月,劳动法规定:一年赔一个月,不足6个月的赔偿金按半个月算,最高不得超过12个月,去年我厂解散一批员工就是按此标准,且赔偿金经询问税局不用缴个税
皇王17163093857…… 合同期内辞退员工分为依照法律程序辞退和违法辞退,二者的补偿金数额不同.一、依照法律程序辞退的补偿金标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付....
@尉霭3280：劳动补偿最高多少个月 -
皇王17163093857…… 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.最多12个月.
@尉霭3280：最多能赔偿多少个月? -
皇王17163093857…… 如果是指赔偿,则需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金,即40个月工资. 而经济补偿则只有20个月.
@尉霭3280：经济补偿金,不是说1年按1个月,最多12个月吗? -
皇王17163093857…… 不是的,12个月的限制针对的是劳动者的工资高于当地平均工资3倍的情况.下面分情况说明一下:假设工作20年,月工资3000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=20*3000.(这种情况下直接按实际工作年限计算) 假设工作20年,月工资7000,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=12*3*2000.(高于当地平均工资3倍的,最长按12年和当地平均工资3倍计算)(这种情况下就不能按实际工作年限来计算了) 假设工作20年,月工资800,当地平均工资2000,最低工资1000,则补偿=20*1000.(低于最低工资的,按最低工资计算)
@尉霭3280：协商一致解除劳动合同最多赔付经济补偿金多少?为什么有人说16个月
皇王17163093857…… 1、用人单位和劳动者协商解除劳动合同,按每工作一年一个月工资经济补偿. 2、劳动者和用人单位协商解除劳动合同,没有经济补偿.
@尉霭3280：劳动纠纷中经济赔偿金最多可以要求多少个月?急 -
皇王17163093857…… 劳动合同法实施条例 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.
@尉霭3280：24年工龄被正常辞退能得到最多几个月的经济补偿金 -
皇王17163093857…… 如果你的工资没有超过你所在地的上年度职工工资标准三倍的话,补偿24个月工资.
@尉霭3280：获得经济补偿的最高年限是多久?无固定合同有什么益处?如果我不想干了,辞职后能获得什么补偿吗 -
皇王17163093857…… 支付经济补偿的年限最高不超过十二年 无固定期限劳动合同下,只有出现法律规定的情形时才可以解除劳动合同,对劳动者保护比较充分 如是自己辞职,是不能获得经济补偿的
@尉霭3280：辞退孕妇最多赔几个月 -
皇王17163093857…… 辞退孕妇最多赔24个月.辞退孕妇属于违反行为,被辞退的孕妇,可以要求公司支付双倍赔偿金.一般情况下,符合相关法定补偿条件的,最多可以补偿12个月的补偿金.但辞退孕妇属于违法行为,应当双倍赔偿而不是补偿.根据最多不超过...
@尉霭3280：我朋友在公司做了2年4个月,突然被解雇了,公司该赔几个月的经济补偿金,请高手赐教!! -
皇王17163093857…… 2.5个月,劳动法规定:一年赔一个月,不足6个月的赔偿金按半个月算,最高不得超过12个月,去年我厂解散一批员工就是按此标准,且赔偿金经询问税局不用缴个税
