工作超过12年补偿年限
@鲁爬6799：如果劳动者在单位工作超过十二年的,劳动法怎么规定的(就是单位支付劳动者多少赔偿金) -
谭封18052873768…… 你好,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鲁爬6799：如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限 -
谭封18052873768…… 《劳动合同法》关于经济补偿规定,补偿最高不得超过12个月工资,因此,补偿年限封顶是12个月.法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上...
@鲁爬6799：单位改革,工龄12年的我面临下岗,我想问一下按照新劳动法我应该获得什么补偿?谢谢 -
谭封18052873768…… 根据劳动合同法第九十七条之规定:08.1.1号之后的每满一年给予一个月的补偿;08.1.1之前的根据以前劳动法的相关规定执行.补偿标准最多12个月,08年以后的你也可以根据劳动法的规定每满一年补偿一个月,这个需要你跟你单位协商....
@鲁爬6799：经济补偿金的年限是多久经济补偿金年限是多久
谭封18052873768…… 一、经济补偿金的年限是多久经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
@鲁爬6799：离职补偿金企业工作年限怎么计算方法 -
谭封18052873768…… 解除或者终止劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿金的工作年限,是指劳动者本单位最后一次连续工作年限,不包括之前曾经中断就业的工作年限.因为之前的工作年限应当在之前中断就业之时计算.其中,因为劳动合同期满合同终止用...
@鲁爬6799：企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
谭封18052873768…… 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@鲁爬6799：工作15年辞职有补偿吗? -
谭封18052873768…… 劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
@鲁爬6799：我上班12年了,如果用人单位解除劳动关系,我有什么补偿 -
谭封18052873768…… 劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所规定的经济补偿金是有特定含义的,是在解除劳动合同时的补偿.尽管单位...
@鲁爬6799：劳动法的赔偿年限 -
谭封18052873768…… 根据您的说法,不知道你是否在“同一个单位任职25年”,如果情况属实,您就具备与公司签订无固定期限劳动合同的资格,而且有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同.假如公司不再与你续签劳动合同,你可以按照《劳动合同法》第四十...
@鲁爬6799：合同到期,请问离职时工资和赔偿,以及工龄补足怎么算呢? -
谭封18052873768…… 经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准: 1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月...
谭封18052873768…… 你好,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@鲁爬6799：如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限 -
谭封18052873768…… 《劳动合同法》关于经济补偿规定,补偿最高不得超过12个月工资,因此,补偿年限封顶是12个月.法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上...
@鲁爬6799：单位改革,工龄12年的我面临下岗,我想问一下按照新劳动法我应该获得什么补偿?谢谢 -
谭封18052873768…… 根据劳动合同法第九十七条之规定:08.1.1号之后的每满一年给予一个月的补偿;08.1.1之前的根据以前劳动法的相关规定执行.补偿标准最多12个月,08年以后的你也可以根据劳动法的规定每满一年补偿一个月,这个需要你跟你单位协商....
@鲁爬6799：经济补偿金的年限是多久经济补偿金年限是多久
谭封18052873768…… 一、经济补偿金的年限是多久经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
@鲁爬6799：离职补偿金企业工作年限怎么计算方法 -
谭封18052873768…… 解除或者终止劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿金的工作年限,是指劳动者本单位最后一次连续工作年限,不包括之前曾经中断就业的工作年限.因为之前的工作年限应当在之前中断就业之时计算.其中,因为劳动合同期满合同终止用...
@鲁爬6799：企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
谭封18052873768…… 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@鲁爬6799：工作15年辞职有补偿吗? -
谭封18052873768…… 劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
@鲁爬6799：我上班12年了,如果用人单位解除劳动关系,我有什么补偿 -
谭封18052873768…… 劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所规定的经济补偿金是有特定含义的,是在解除劳动合同时的补偿.尽管单位...
@鲁爬6799：劳动法的赔偿年限 -
谭封18052873768…… 根据您的说法,不知道你是否在“同一个单位任职25年”,如果情况属实,您就具备与公司签订无固定期限劳动合同的资格,而且有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同.假如公司不再与你续签劳动合同,你可以按照《劳动合同法》第四十...
@鲁爬6799：合同到期,请问离职时工资和赔偿,以及工龄补足怎么算呢? -
谭封18052873768…… 经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准: 1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月...
