经济补偿金只能12年吗

@官齐3257：劳动经济补偿金有上限吗? -
广旭19357015413…… 根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...

@官齐3257：劳动合同法规定经济补偿金有无年限限制 -
广旭19357015413…… 有,最高补偿12年也既12个月的劳动补偿金.

@官齐3257：向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年.这个法条是只针对 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
广旭19357015413…… 全国的

@官齐3257：新劳动合同法 辞退工人的工人如何让计算补偿年限?最长补偿年限是十二年吗? -
广旭19357015413…… 1,劳动合同法第47条规定了用人单位解除与劳动者签订的劳动合同,需支付经济补偿金的具体标准.其中的工作年限是指劳动者到本单位的工作年限,不是最后签订劳动合同的年限.如甲先生1995年在A单位工作,2000年8月入职本单位签订5...

@官齐3257：新劳动合同法经济补偿有时间规定么
广旭19357015413…… <劳动合同法>第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.支付经济补偿的年限最高不超过12年.

@官齐3257：医疗期满解除劳动合同经济补偿金有无年限限制 -
广旭19357015413…… 医疗期满解除劳动合同经济补偿金按照《劳动合同法》第47条规定,最多12年. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...

@官齐3257：经济补偿金可以超过十二个月工资吗,怎么算补 -
广旭19357015413…… 劳动合同法规定,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,即最多12个月工资作为补偿金.

@官齐3257：请问下,因企业搬迁,职工的补偿金是否有12年上限? -
广旭19357015413…… 依据原劳动部481号文与《劳动合同法》第47条, 对于2008年之前的工作年限,依据481号文的规定,只有在双方协商一致或员工不胜任工作的情形下解除劳动合同,支付经济补偿金才有12个月的限制,其他情形下没有12个月的上限限制. 对于2008年之后的工作年限,则主要看其经济补偿金的标准是否超过当地上年度社会职工平均工资的3倍,超过了有12个月的限制,没有超过的,没有限制.

@官齐3257：工作15年,单位违法解除劳动合同,赔偿金是否有12年的上限?(工资未到当地平均3倍以上),谢谢! -
广旭19357015413…… 经济补偿金有十二年上限,赔偿金为补偿金的双倍.