老板让带新人目的
@澹腾3001：老板为什么会给新人很多的工作? -
亓芸14776707842…… 有利的是你从这里可以学到很多东西,也可以给你锻炼的机会.不利的是如果你做的不是很好,老板可能就要大发雷廷了. 可能老板觉的你是个新人,给那么多事做也可能是考验你的能力.
@澹腾3001：如果你的上司硬要叫教新来的同事,你怎么处? -
亓芸14776707842…… 1、职场小白就是一张白纸,人品过关就值得认真对待我们初入职场的时候,公司或者企业都会为我们安排一位“带教老师”,多少人都把所谓的“带教老师”信奉为自己的神.曾经的我们也是职场的新人,像白纸一样对自己的职业生涯一无所...
@澹腾3001：提了离职后,老板疯狂把工作甩给我做 -
亓芸14776707842…… 他这是想在你走之前把一个项目赶完,让你一个人确实是算是压榨,不过建议:你提出要求带一两个徒弟,这样这个项目完成后也可以起到培养新人的目的,关键是减少自己的工作量.
@澹腾3001：我不喜欢我领导怎么办? -
亓芸14776707842…… 看了你的介绍,我以一个职场工作5年之久的“过来人”的经验帮你分析一下,给你提些建议吧.首先,从我的就职经验看,作为新人,领导都会派些简单无聊的日常性工作给你,目的两个:第一,让你熟悉工作环境及工作内容;第二,观察你...
@澹腾3001：领导说看好你噢,好好做, 我是新人刚刚去的,他这样说目的是啥? 是为了增加我对这份工作的热 -
亓芸14776707842…… 都有,因为看好你所以鼓励你
@澹腾3001：怎么讲开心门 -
亓芸14776707842…… (1)当新人性格是急性、暴躁时,而且没有耐心,又没时间或者时间较短的情况下,就必须要早一点,要快一点把谎言揭掉,把心门开掉,好让新人抛开顾虑,安心留下来. (2)当新人性格是开朗、较爱玩的,心态良好比较稳重的情况下,可以先...
@澹腾3001：画饼是什么意思(画大饼是什么意思网络用语)
亓芸14776707842…… 所谓“画饼”大多是指管理者为了留住员工或者激发员工的工作动力所给予的空头承... 可老板心里就想继续占着新人“低薪红利”的便宜,于是强行打鸡血:“小王啊,你...
@澹腾3001：领导跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽? -
亓芸14776707842…… 跟着领导跳槽,是把双刃剑.好处是领导在新公司做得好,对自己不会太差,遇到事情会比较帮忙.坏处是领导过不好,你就很可能成为一颗被弃的棋子.那么,对于要不要跟着跳槽,要结合自己的实际情况来考虑.1、现在自己的处境相对...
@澹腾3001：如何做好企业新员工入职培训 -
亓芸14776707842…… 一个企业做新员工入职培训,其目的就是让新员工尽快融入公司,适应工作,提高工作效率,快乐的工作.简言之就是快速适应企业文化,融入团队,保持积极健康的心态工作.所以,企业的入职培训就应该围绕这点来展开.至于那些把入职培...
@澹腾3001：我手下新进来一个管理人员,整天尽瞎搞,我担心把我的团队带坏了,主要是老板让进来的,我该怎么办 -
亓芸14776707842…… 一个新的管理人员进来你作为领导要有谈话的,你们交流沟通的目的,既要知道他的工作思路也要让他了解你公司目前的状况,否则他在不清楚的情况下瞎搞,责任在你;另外,你不了解他的做事风格和目的你认为他瞎搞,也许是你能力有限,只是看不穿,真是那样的话,当你看清楚的时候,你也就该让位于人了.如果,他有带动团队的能力,能带坏就能带好,你的能力就有怀疑了,让一个刚到不久的新人能把你的团队带动,这就是能力,说明他有一定的号召力,你要注意了.优胜劣汰,物竞天择这是规律.
亓芸14776707842…… 有利的是你从这里可以学到很多东西,也可以给你锻炼的机会.不利的是如果你做的不是很好,老板可能就要大发雷廷了. 可能老板觉的你是个新人,给那么多事做也可能是考验你的能力.
@澹腾3001：如果你的上司硬要叫教新来的同事,你怎么处? -
亓芸14776707842…… 1、职场小白就是一张白纸,人品过关就值得认真对待我们初入职场的时候,公司或者企业都会为我们安排一位“带教老师”,多少人都把所谓的“带教老师”信奉为自己的神.曾经的我们也是职场的新人,像白纸一样对自己的职业生涯一无所...
@澹腾3001：提了离职后,老板疯狂把工作甩给我做 -
亓芸14776707842…… 他这是想在你走之前把一个项目赶完,让你一个人确实是算是压榨,不过建议:你提出要求带一两个徒弟,这样这个项目完成后也可以起到培养新人的目的,关键是减少自己的工作量.
@澹腾3001：我不喜欢我领导怎么办? -
亓芸14776707842…… 看了你的介绍,我以一个职场工作5年之久的“过来人”的经验帮你分析一下,给你提些建议吧.首先,从我的就职经验看,作为新人,领导都会派些简单无聊的日常性工作给你,目的两个:第一,让你熟悉工作环境及工作内容;第二,观察你...
@澹腾3001：领导说看好你噢,好好做, 我是新人刚刚去的,他这样说目的是啥? 是为了增加我对这份工作的热 -
亓芸14776707842…… 都有,因为看好你所以鼓励你
@澹腾3001：怎么讲开心门 -
亓芸14776707842…… (1)当新人性格是急性、暴躁时,而且没有耐心,又没时间或者时间较短的情况下,就必须要早一点,要快一点把谎言揭掉,把心门开掉,好让新人抛开顾虑,安心留下来. (2)当新人性格是开朗、较爱玩的,心态良好比较稳重的情况下,可以先...
@澹腾3001：画饼是什么意思(画大饼是什么意思网络用语)
亓芸14776707842…… 所谓“画饼”大多是指管理者为了留住员工或者激发员工的工作动力所给予的空头承... 可老板心里就想继续占着新人“低薪红利”的便宜,于是强行打鸡血:“小王啊,你...
@澹腾3001：领导跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽? -
亓芸14776707842…… 跟着领导跳槽,是把双刃剑.好处是领导在新公司做得好,对自己不会太差,遇到事情会比较帮忙.坏处是领导过不好,你就很可能成为一颗被弃的棋子.那么,对于要不要跟着跳槽,要结合自己的实际情况来考虑.1、现在自己的处境相对...
@澹腾3001：如何做好企业新员工入职培训 -
亓芸14776707842…… 一个企业做新员工入职培训,其目的就是让新员工尽快融入公司,适应工作,提高工作效率,快乐的工作.简言之就是快速适应企业文化,融入团队,保持积极健康的心态工作.所以,企业的入职培训就应该围绕这点来展开.至于那些把入职培...
@澹腾3001：我手下新进来一个管理人员,整天尽瞎搞,我担心把我的团队带坏了,主要是老板让进来的,我该怎么办 -
亓芸14776707842…… 一个新的管理人员进来你作为领导要有谈话的,你们交流沟通的目的,既要知道他的工作思路也要让他了解你公司目前的状况,否则他在不清楚的情况下瞎搞,责任在你;另外,你不了解他的做事风格和目的你认为他瞎搞,也许是你能力有限,只是看不穿,真是那样的话,当你看清楚的时候,你也就该让位于人了.如果,他有带动团队的能力,能带坏就能带好,你的能力就有怀疑了,让一个刚到不久的新人能把你的团队带动,这就是能力,说明他有一定的号召力,你要注意了.优胜劣汰,物竞天择这是规律.
