老板说你以后别来了
@时刘1294：如果一个老板无缘无故的发了一条信息叫你别来上班了.我该怎么合理的去为自己讨回说法 -
徒肯15771235132…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@时刘1294：你在试用期,有天你吃饭的时候,如果经理突然就跟你说你以后不用来上班了.你的反应是什么,该如何理智的 -
徒肯15771235132…… 这种事是每个刚入社会的人必须经历的,唯一能做的就是坚强自己,调整好心态,今日的血泪将会是明天的阳光.不要太激动,不要太情绪,不管是吵还是打最终吃亏的只会是自己,因为员工永远没有老板有势力.不要因为一次的委屈而毁了以后的自己.
@时刘1294：老板叫你不要来上班了,是不是就是不要你了,有工资拿吗 -
徒肯15771235132…… 这个就意味着老板要辞退你了 工资当然可以要咯 也可以拿到100%的哦 因为不是你自离的 而是他方辞退你的 所以拿回本应该属于自己的劳动所得钱有什么不能的呢
@时刘1294：我上班快一年了,老板叫我不要来上班了 -
徒肯15771235132…… 他自己觉得做得怎么样?你在公司犯错吗?你在公司的人脉关系怎么样?你对自己的工作很熟练吗?以上这些都是你自己要去考虑的.同时你公司与你签订劳动合同了吗?如没有签订那你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求公司赔偿你半年的工资.
@时刘1294：老板叫我明年别来了能拿到补助吗 -
徒肯15771235132…… 这个是要解雇你的意思,正规来说,你是可以拿到补偿的,按照你的实际服务年限来计算你的补偿工资月数的,实际补偿不补偿还是要看公司是不是有人性,还有你有没有证据,敢不敢闹大.
@时刘1294：快速回答.明天开工了.我说赶不过去.老板说赶不过来就不别来了.我想知道意思. -
徒肯15771235132…… 老板的意思是你如果听从安排就可以继续为他打工,如果你不听从他的安排,就可以另谋高就了,他找别人来代替你.
@时刘1294：私人单位打工,老板晚上发个信息给我叫我第二天不要来上班了,活不多,,这算什么? -
徒肯15771235132…… 我来回答你的问题,这个算是让你休息吧,毕竟没让你以后都不要去了,中小企业订单不固定,订单多的时候天天加班,订单少的时候就会放假,这很正常,如果你介意的话可以换个企业,也可以和老板签劳动合同,这样就能保障你的合法权益,希望可以帮到你.
@时刘1294：我在公司干了快8年了,去年的合同年底到期,现在老板突然说让我明年不要来了. -
徒肯15771235132…… 你上班有八年了,去年签的合同,2008年的劳动合同法是有规定的,该法实施后一个月内未与你签合同的话,该公司需承担双倍工资,一年未与你签合同的话,你和公司的劳动合同就属于无固定期限劳动合同.补偿金的话2008年的劳动合同法实施后,按该法的补偿金补偿,该法实施之前的按当地标准给予.你的补偿金按这个标准相加.
@时刘1294：老板明天叫我别来上班了,还说下个月拿工资,我还能到老板哪上班吗 -
徒肯15771235132…… 这个问题有点令人不明白.如果是已经办理了辞职手续,结清了全部应得的工资,那么,这样的话,应该是在拿到工资后准备离开时同老板讲的.如果是尚未办理辞职手续,应得的工资也尚未结清,那么,明天就不去上班了,这样的情况就显得有点不正常了.难道这里所指的明天再也不去上班了,是尚未申请、尚未获得老板批准的自辞吗?这样的自辞是要被扣工资的,如果不吝惜这一个月的这点工资的话,又何必考虑临走还要向老板打招呼呢?如果是老板批准干到本月底就可以不去上班了,只是等到下月15号去结清工资就行了,那么,这样的话也应该等到15号开完工资才会与老板说的.还是没搞明白.
@时刘1294：老板叫我明天以后不用去上班了,怎么理解?是明天跟以后都不要去了,还是明天过后才不要去上班?工资还没 -
徒肯15771235132…… 哎~~亲爱的,你被老板无情的炒掉了,工资还是要拿回来的,振作起来好好找下一份工作吧,祝你好运!
徒肯15771235132…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@时刘1294：你在试用期,有天你吃饭的时候,如果经理突然就跟你说你以后不用来上班了.你的反应是什么,该如何理智的 -
徒肯15771235132…… 这种事是每个刚入社会的人必须经历的,唯一能做的就是坚强自己,调整好心态,今日的血泪将会是明天的阳光.不要太激动,不要太情绪,不管是吵还是打最终吃亏的只会是自己,因为员工永远没有老板有势力.不要因为一次的委屈而毁了以后的自己.
@时刘1294：老板叫你不要来上班了,是不是就是不要你了,有工资拿吗 -
徒肯15771235132…… 这个就意味着老板要辞退你了 工资当然可以要咯 也可以拿到100%的哦 因为不是你自离的 而是他方辞退你的 所以拿回本应该属于自己的劳动所得钱有什么不能的呢
@时刘1294：我上班快一年了,老板叫我不要来上班了 -
徒肯15771235132…… 他自己觉得做得怎么样?你在公司犯错吗?你在公司的人脉关系怎么样?你对自己的工作很熟练吗?以上这些都是你自己要去考虑的.同时你公司与你签订劳动合同了吗?如没有签订那你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求公司赔偿你半年的工资.
@时刘1294：老板叫我明年别来了能拿到补助吗 -
徒肯15771235132…… 这个是要解雇你的意思,正规来说,你是可以拿到补偿的,按照你的实际服务年限来计算你的补偿工资月数的,实际补偿不补偿还是要看公司是不是有人性,还有你有没有证据,敢不敢闹大.
@时刘1294：快速回答.明天开工了.我说赶不过去.老板说赶不过来就不别来了.我想知道意思. -
徒肯15771235132…… 老板的意思是你如果听从安排就可以继续为他打工,如果你不听从他的安排,就可以另谋高就了,他找别人来代替你.
@时刘1294：私人单位打工,老板晚上发个信息给我叫我第二天不要来上班了,活不多,,这算什么? -
徒肯15771235132…… 我来回答你的问题,这个算是让你休息吧,毕竟没让你以后都不要去了,中小企业订单不固定,订单多的时候天天加班,订单少的时候就会放假,这很正常,如果你介意的话可以换个企业,也可以和老板签劳动合同,这样就能保障你的合法权益,希望可以帮到你.
@时刘1294：我在公司干了快8年了,去年的合同年底到期,现在老板突然说让我明年不要来了. -
徒肯15771235132…… 你上班有八年了,去年签的合同,2008年的劳动合同法是有规定的,该法实施后一个月内未与你签合同的话,该公司需承担双倍工资,一年未与你签合同的话,你和公司的劳动合同就属于无固定期限劳动合同.补偿金的话2008年的劳动合同法实施后,按该法的补偿金补偿,该法实施之前的按当地标准给予.你的补偿金按这个标准相加.
@时刘1294：老板明天叫我别来上班了,还说下个月拿工资,我还能到老板哪上班吗 -
徒肯15771235132…… 这个问题有点令人不明白.如果是已经办理了辞职手续,结清了全部应得的工资,那么,这样的话,应该是在拿到工资后准备离开时同老板讲的.如果是尚未办理辞职手续,应得的工资也尚未结清,那么,明天就不去上班了,这样的情况就显得有点不正常了.难道这里所指的明天再也不去上班了,是尚未申请、尚未获得老板批准的自辞吗?这样的自辞是要被扣工资的,如果不吝惜这一个月的这点工资的话,又何必考虑临走还要向老板打招呼呢?如果是老板批准干到本月底就可以不去上班了,只是等到下月15号去结清工资就行了,那么,这样的话也应该等到15号开完工资才会与老板说的.还是没搞明白.
@时刘1294：老板叫我明天以后不用去上班了,怎么理解?是明天跟以后都不要去了,还是明天过后才不要去上班?工资还没 -
徒肯15771235132…… 哎~~亲爱的,你被老板无情的炒掉了,工资还是要拿回来的,振作起来好好找下一份工作吧,祝你好运!
