职工重大疾病补偿标准
@羊贝793：得了重大疾病社保可以报多少 -
汝才17535154433…… 您好,参保人每次住院发生的起付线以上的基本医疗费用,或者每次大病门诊发生的基本医疗费用,在年度最高支付限额以内的,医疗保险基金按以下标准支付:5000元以下部分,医疗保险基金支付80%;5000元以上10000元以下部分,医疗保险基金支付85%;10000元以上部分,医疗保险基金支付90%.
@羊贝793：国家职工患重大疾病可享受单位哪些补助 -
汝才17535154433…… 大病救助申请: 医疗救助采取个人申请,村(居)民代表评议,乡镇(街办)审核,民政部门审批,定点医疗机构服务,财政部门监督救助资金使用的管理体制; 其中个人申请需提供以下材料:医疗救助申请书、户口簿、申请救助人身份证、农村(城镇)低保证复印件、申请救助人住院的出院证明、转院证明、住院医疗费用发票原件、医疗诊断书、病历复印件.
@羊贝793：重大疾病医疗补助待遇标准是什么?
汝才17535154433…… 重大疾病医疗补助待遇标准:累积超出年度限额后,所发生的住院及门诊特定项目基本医疗费用,由重大疾病医疗补助金按95%比例报销,指定慢性病门诊基本医疗费用由重大疾病医疗补助金按相应规定的标准报销,最高支付限额为15万元.补充医疗保险报销标准:最高限额下,个人自付部分,累计2000元以上部分由补充医疗保险金报销70%.
@羊贝793：关于重大疾病解除劳动合同的赔偿? -
汝才17535154433…… 可以请求支付经济补偿金 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
@羊贝793：非因工伤重大疾病该如何赔偿?
汝才17535154433…… 职工患重大疾病,治疗费用按照当地基本医疗保险的规定办理,停工治疗期间,在规定的医疗期内,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救...
@羊贝793：工作5年,因得重大疾病,公司要求离职,可以得到多少补偿? -
汝才17535154433…… 可以要求公司支付5个月工资,作为经济补偿.然后,要求公司协助办理失业证,领取失业金补贴.
@羊贝793：员工得了重大疾病,合同期满后原单位要解除聘用,员工可以得到什么样的经济补偿? -
汝才17535154433…… 根据劳动相关法律吃规定,劳动合同存续期间患病或非因工负伤,合同期满后劳动合同并非自动解除,而是需要顺延到医疗期满.劳动者可以获得1、医疗期工资,2、经济补偿金;3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最低工资的80%;2、经...
@羊贝793：职工重大疾病保险的支付标准及报销范围是什么?
汝才17535154433…… 凡参加基本医疗保险的参保人员,每年每人向市、区社会保险局缴纳48元大病医疗保... 职工重大疾病保险大病统筹基金的支付标准及报销范围? 职工患病、非因工负伤一次...
@羊贝793：职工大病保险制度
汝才17535154433…… 职工大病保险制度,参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的职工和退休人员,都可以享受职工大病保险待遇.2017年,职工大病保险按照每人每年20元的标准...
@羊贝793：职工重大疾病保险的支付有哪些标准呢?
汝才17535154433…… 职工患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或30日内累计超过2000元以上的部分(不包括自费部分、个人负担部分)属于大病统筹基金支付范围,采取分档计算,累加支付的办法: 1.2000元以上5000元以下的部分支付90%; 2.5000元以上1万元以下的部分支付85%; 3.1万元以上3万元以下的部分支付80%; 4.3万元以上5万元以下的部分支付85%; 5.5万元以上的部分支付90%.前款各项所称＂以上＂不含本数,＂以下＂含本数.
汝才17535154433…… 您好,参保人每次住院发生的起付线以上的基本医疗费用,或者每次大病门诊发生的基本医疗费用,在年度最高支付限额以内的,医疗保险基金按以下标准支付:5000元以下部分,医疗保险基金支付80%;5000元以上10000元以下部分,医疗保险基金支付85%;10000元以上部分,医疗保险基金支付90%.
@羊贝793：国家职工患重大疾病可享受单位哪些补助 -
汝才17535154433…… 大病救助申请: 医疗救助采取个人申请,村(居)民代表评议,乡镇(街办)审核,民政部门审批,定点医疗机构服务,财政部门监督救助资金使用的管理体制; 其中个人申请需提供以下材料:医疗救助申请书、户口簿、申请救助人身份证、农村(城镇)低保证复印件、申请救助人住院的出院证明、转院证明、住院医疗费用发票原件、医疗诊断书、病历复印件.
@羊贝793：重大疾病医疗补助待遇标准是什么?
汝才17535154433…… 重大疾病医疗补助待遇标准:累积超出年度限额后,所发生的住院及门诊特定项目基本医疗费用,由重大疾病医疗补助金按95%比例报销,指定慢性病门诊基本医疗费用由重大疾病医疗补助金按相应规定的标准报销,最高支付限额为15万元.补充医疗保险报销标准:最高限额下,个人自付部分,累计2000元以上部分由补充医疗保险金报销70%.
@羊贝793：关于重大疾病解除劳动合同的赔偿? -
汝才17535154433…… 可以请求支付经济补偿金 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
@羊贝793：非因工伤重大疾病该如何赔偿?
汝才17535154433…… 职工患重大疾病,治疗费用按照当地基本医疗保险的规定办理,停工治疗期间,在规定的医疗期内,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资或者疾病救...
@羊贝793：工作5年,因得重大疾病,公司要求离职,可以得到多少补偿? -
汝才17535154433…… 可以要求公司支付5个月工资,作为经济补偿.然后,要求公司协助办理失业证,领取失业金补贴.
@羊贝793：员工得了重大疾病,合同期满后原单位要解除聘用,员工可以得到什么样的经济补偿? -
汝才17535154433…… 根据劳动相关法律吃规定,劳动合同存续期间患病或非因工负伤,合同期满后劳动合同并非自动解除,而是需要顺延到医疗期满.劳动者可以获得1、医疗期工资,2、经济补偿金;3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最低工资的80%;2、经...
@羊贝793：职工重大疾病保险的支付标准及报销范围是什么?
汝才17535154433…… 凡参加基本医疗保险的参保人员,每年每人向市、区社会保险局缴纳48元大病医疗保... 职工重大疾病保险大病统筹基金的支付标准及报销范围? 职工患病、非因工负伤一次...
@羊贝793：职工大病保险制度
汝才17535154433…… 职工大病保险制度,参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的职工和退休人员,都可以享受职工大病保险待遇.2017年,职工大病保险按照每人每年20元的标准...
@羊贝793：职工重大疾病保险的支付有哪些标准呢?
汝才17535154433…… 职工患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或30日内累计超过2000元以上的部分(不包括自费部分、个人负担部分)属于大病统筹基金支付范围,采取分档计算,累加支付的办法: 1.2000元以上5000元以下的部分支付90%; 2.5000元以上1万元以下的部分支付85%; 3.1万元以上3万元以下的部分支付80%; 4.3万元以上5万元以下的部分支付85%; 5.5万元以上的部分支付90%.前款各项所称＂以上＂不含本数,＂以下＂含本数.
