股权激励的十大陷阱
@柏柳193：股权激励有哪些风险? -
劳桑17388268519…… 盲目的进行股权激励是有风险的,做的不好可能会出现反作用,也就是公司以赠送或低价出售公司股票的方式作为激励手段,以达到奖励和敦促员工工作的目的.由于之前大多数公司的股权激励主要面向中高层员工,或者创业公司中的核心创始团队、原始股,所以很多公司人对它的具体含义了解有限. 对于中小企业来说、虚拟股等等这些都被称为股权激励按照通行的解释,期权
@柏柳193：常见的股权分配陷阱有哪些 -
劳桑17388268519…… 第一,平均分配股权. 这可能是大家最容易犯的一个毛病.由于中国人讲究平分天下,加上大家对这个平分的感觉又非常好,刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事,往往一起出来创立一家公司,而公司的股权选择平分. 比如说一...
@柏柳193：股权分配有哪些陷阱?
劳桑17388268519…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. 1、团队中没有大家都信服的老大 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计.老大不...
@柏柳193：股权激励不当,会产生哪些风险 -
劳桑17388268519…… 主要有四大风险: (1)选错激励工具:易沦为“错误的金手铐” 在创业公司里,曾出现过这样的例子:有的员工自认为干得不错,但是给了股份之后,员工觉得股份太少,算一算,没有竞争对手给的钱多,所以就选择了辞职.因此,股权激...
@柏柳193：股权激励有哪些模式和法律风险 -
劳桑17388268519…… 公司股权激励的七大法律风险1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同.中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方...
@柏柳193：股权激励中经常遇到哪些问题和疑点 -
劳桑17388268519…… 讲起股权这个事儿,里面涉及到很多的问题,以下便是股权激励中经常能够遇到到的问题和疑点. 1、创业公司实施股权激励的方式通常有哪几种? 创业公司实施股权激励的方式常见的有三种: 一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激...
@柏柳193：创业团队的股权分配有哪些坑 -
劳桑17388268519…… 七八点股权设计: 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题.当然里面的坑不仅多,而且深. 在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事...
@柏柳193：影响股权激励计划实施的因素有哪些 -
劳桑17388268519…… 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答:经邦咨询股权专家根据多年的服务经验,整理出以下四个实施股权激励的误区.希望企业家朋友学习后能够避免.误区一 推行股权激励可以完善公司治理结构 完善的公司治理结构是企业推行股权激...
@柏柳193：股权激励都有哪些税坑 -
劳桑17388268519…… 股票期权激励计划的目的:为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制,提高公司的可持续发展能力,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、行政法规. 激励对象的确定依据和范围:激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 对于股权众筹而言,更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈,而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式,走入线下,将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育,辅导和支持结合起来,一边注重线上的投资者众筹股权,一边注重线下的创业企业培育
@柏柳193：股权激励方案是利好还是忽悠 -
劳桑17388268519…… 股权激励计划是利好!股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票.这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对二级市场的股票也有利好作用.
劳桑17388268519…… 盲目的进行股权激励是有风险的,做的不好可能会出现反作用,也就是公司以赠送或低价出售公司股票的方式作为激励手段,以达到奖励和敦促员工工作的目的.由于之前大多数公司的股权激励主要面向中高层员工,或者创业公司中的核心创始团队、原始股,所以很多公司人对它的具体含义了解有限. 对于中小企业来说、虚拟股等等这些都被称为股权激励按照通行的解释,期权
@柏柳193：常见的股权分配陷阱有哪些 -
劳桑17388268519…… 第一,平均分配股权. 这可能是大家最容易犯的一个毛病.由于中国人讲究平分天下,加上大家对这个平分的感觉又非常好,刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事,往往一起出来创立一家公司,而公司的股权选择平分. 比如说一...
@柏柳193：股权分配有哪些陷阱?
劳桑17388268519…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. 1、团队中没有大家都信服的老大 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计.老大不...
@柏柳193：股权激励不当,会产生哪些风险 -
劳桑17388268519…… 主要有四大风险: (1)选错激励工具:易沦为“错误的金手铐” 在创业公司里,曾出现过这样的例子:有的员工自认为干得不错,但是给了股份之后,员工觉得股份太少,算一算,没有竞争对手给的钱多,所以就选择了辞职.因此,股权激...
@柏柳193：股权激励有哪些模式和法律风险 -
劳桑17388268519…… 公司股权激励的七大法律风险1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同.中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方...
@柏柳193：股权激励中经常遇到哪些问题和疑点 -
劳桑17388268519…… 讲起股权这个事儿,里面涉及到很多的问题,以下便是股权激励中经常能够遇到到的问题和疑点. 1、创业公司实施股权激励的方式通常有哪几种? 创业公司实施股权激励的方式常见的有三种: 一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激...
@柏柳193：创业团队的股权分配有哪些坑 -
劳桑17388268519…… 七八点股权设计: 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题.当然里面的坑不仅多,而且深. 在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事...
@柏柳193：影响股权激励计划实施的因素有哪些 -
劳桑17388268519…… 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答:经邦咨询股权专家根据多年的服务经验,整理出以下四个实施股权激励的误区.希望企业家朋友学习后能够避免.误区一 推行股权激励可以完善公司治理结构 完善的公司治理结构是企业推行股权激...
@柏柳193：股权激励都有哪些税坑 -
劳桑17388268519…… 股票期权激励计划的目的:为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制,提高公司的可持续发展能力,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、行政法规. 激励对象的确定依据和范围:激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 对于股权众筹而言,更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈,而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式,走入线下,将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育,辅导和支持结合起来,一边注重线上的投资者众筹股权,一边注重线下的创业企业培育
@柏柳193：股权激励方案是利好还是忽悠 -
劳桑17388268519…… 股权激励计划是利好!股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票.这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对二级市场的股票也有利好作用.
